麥生啤酒
作為一個已經(jīng)學習了三年人力資源管理專業(yè)的人大勞人院學生，我覺得我很適合回答這個問題。
就我們院的學科配置來看，總的來說，人力資源專業(yè)并不是一個很難的專業(yè)。主要應(yīng)該分為專業(yè)課，全校共同課，以及通識教育（我自己的分法），通識教育包括基礎(chǔ)的體育啊心理健康啊，還有一些藝術(shù)啊發(fā)展類啊以及一些跨學科課程，這些課程只要求一個學分，可以自己選擇修什么課程，所以你完全可以按照自己的興趣來選，所以這一部分是不怎么辛苦的；
專業(yè)課部分，我們的專業(yè)課主要是管理學，也包括基礎(chǔ)的經(jīng)濟學、心理學、法學、社會學（這些我之前的回答也有所涉及），這些學科總體來說記憶、理解偏多，只要上課聽課，課后做一定思考，不僅不難，你還很有可能愛上他們，經(jīng)濟學可能有一點難度，但是只要花費一點時間其實也可以解決。
最難的其實反而是全校共同課部分，這里包括數(shù)學和英語，英語方面我們學校是有分級制度的，根據(jù)你進校的水平分級，總體也不難，大家最怕的反而是數(shù)學，相對而言也最難，但是我的感受就是之所以大家覺得難是因為大學里大家對數(shù)學的重視程度都不夠，如果真的可以堅持每周復習一到兩次，其實掌握還是很容易的，這個也可以去找找自己的學習方法。
下面兩張圖是學科的講座，可以看出來還是需要一定的積累和研究的，所以即便不辛苦有樂趣，大家也要認真學習啊。
來自巴厘島的松
人力資源管理的工作真的那么枯燥乏味和累。
人力資源管理的工作
1、人力資源規(guī)劃：企業(yè)從戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展目標出發(fā)，根據(jù)其內(nèi)外部環(huán)境的變化，預測企業(yè)未來發(fā)展對人力資源的需求。
2、招聘與配置：解決組織人員配置、人崗匹配的問題。通俗地說，按照企業(yè)的要求，把合適、優(yōu)秀的人才招進企業(yè)，并把合適的人放在合適的崗位上。
3、培訓與開發(fā)：其主題是“育人”；是指依據(jù)企業(yè)目標、組織結(jié)構(gòu)變化，對人力資源進行調(diào)查、分析、規(guī)劃、調(diào)整，使人力資源管理效率更好。
工作注意事項
上班族面對每天的工作，總是會漸漸形成一種習慣，從好的一方面來說，這表示對工作逐漸上手、越來越熟練了，碰到各種狀況都知道應(yīng)該如何去處理。
但是從另一個角度來看，如果上班族每天面對每一個狀況，都是用同一種思考模式、同一種方式來處理，很可能就會成為整個團隊往前邁進的障礙。
typical2006
來自中國人民大學勞動人事學院人力資源管理專業(yè)的老師姐以自己的自身經(jīng)歷告訴你，要因人而異。人力資源管理專業(yè)主要課程是對人的招聘，篩選，培訓，考核，績效等內(nèi)容，就對人的招聘篩選上，就必須具備心理學，組織行為學的知識。
同時，要掌握并設(shè)立人事規(guī)章制度，就必須熟知法學，主要是勞動法相關(guān)的知識。所以說，人力資源管理專業(yè)是跨越多學科，囊括多層次知識的學科。如果你想要掌握全部的知識，肯定是辛苦的。
但是，在大學階段，這些學科的考核也并不是很難。且是因為涉及范圍廣，則學習深度就會放淺。類似于心理學，組織行為學，管理學等科目，當初上課時沒仔細用心聽沒關(guān)系，期末挑燈夜戰(zhàn)，熬那么幾晚，期末績點也不是什么大問題，老師姐就是這么過來的。
所以說，如果你記憶性強，閱讀理解能力過關(guān)，學習人力資源管理專業(yè)的相關(guān)科目其實不用很辛苦。不過，邏輯性思維不能太差，不然，數(shù)學沒辦法。人力資源管理作為工商學科大類下面的科目，微積分、概率論、線性代數(shù)這些是都要學的。
至于專業(yè)課多不多，可以看看我們大一大二大三的課表，大一的專業(yè)課最多。
大二的專業(yè)課也多，同時，選修課的學習也主要集中在大二。大家都想大二把選修的學分拿完，大三可以多些空閑時間，更早的安排實習的時間。大三專業(yè)課慢慢就少了起來。在人大，勞動人事學院是出了名的“養(yǎng)老院”，大三的時候基本都出去實習了，跟學語言專業(yè)的比不得。
謝謝閱讀，希望能給你帶來幫助！
作為一個已經(jīng)學習了三年人力資源管理專業(yè)的人大勞人院學生，我覺得我很適合回答這個問題。 就我們院的學科配置來看，總的來說，人力資源專業(yè)并不是一個很難的專業(yè)。主要應(yīng)
小熊加旺旺 評論（3） 2025-06-26 人力資源和銷售銷售累。銷售門檻低，是最累最有難度的活，銷售要能屈能伸，能豁得出去，不在乎別人臉色，需跑業(yè)務(wù)，外勤多，會喝酒。人力資源較穩(wěn)定，辦公室辦公。
月想月樂 評論（3） 2025-06-26 知了分享社，來自得到大學校友的有趣有料的知識分享！
崎島莫奈子 評論（3） 2025-06-26 補考是針對考試有一科沒有通過的，如果所有的科目都缺考沒有成績那只能重考的.
張軼群123 評論（3） 2025-06-26 人力資源師很好考，人力資源管理師證書考試內(nèi)容大都是書本上機械的原內(nèi)容，只要記憶力好，肯背書，通過的問題不大。人力資源管理師報考級別有一級、二級、三級、四級。考試
wangqixiaqi 評論（4） 2025-06-26 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問答知識庫