人力資源師考試按照級(jí)別
蚊蚊mandy
ZJ張某某
人力資源管理師考試主要分為人力資源管理員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、助理人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、高級(jí)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）。四級(jí)主要工作的特征是在他人指導(dǎo)下，從事人力資源管理行政性事務(wù)工作。負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞。三級(jí)主要工作特征是起草本專(zhuān)業(yè)相關(guān)文件，落實(shí)相關(guān)制度，在相關(guān)人力資源管理策略制定過(guò)程中，能夠?qū)ο嚓P(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行測(cè)算，獨(dú)立完成崗位日常管理工作。二級(jí)可以處理復(fù)雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問(wèn)題，確定工作方法，開(kāi)發(fā)相關(guān)工具，指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作，審核相關(guān)文件制度，對(duì)人力資源管理領(lǐng)域出現(xiàn)的問(wèn)題提出建設(shè)性建議，并對(duì)工作成果進(jìn)行評(píng)估，聽(tīng)取內(nèi)外人員的意見(jiàn)，協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決問(wèn)題。一級(jí)主要負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過(guò)程的重大疑難問(wèn)題或?qū)ο嚓P(guān)問(wèn)題提出相關(guān)建設(shè)性解決方案，能夠與相關(guān)單位建立良好的合作渠道。想要了解更多關(guān)于報(bào)考人力資源管理師的信息，推薦咨詢尚德教育。尚德教育合作海外名校，申請(qǐng)入學(xué)，學(xué)制短,授課教師經(jīng)驗(yàn)豐富。尚德機(jī)構(gòu)是主打自學(xué)課程，輔導(dǎo)自考生課程。首先要有耐心和毅力精力來(lái)學(xué)習(xí)課程。課程一般在晚上七點(diǎn)到九點(diǎn)半，看題海課和串講課一般是周六或周日下午一點(diǎn)到六點(diǎn)，尚德機(jī)構(gòu)的班型服務(wù)期都是兩年，大部分地區(qū)一年都是兩次考試，時(shí)間分別是四月和十月。 點(diǎn)擊一下，了解更多關(guān)于人力資源管理師證書(shū)的信息
茵為有你
人力資源管理師是部分等級(jí)的，人力資源管理師證書(shū)共有四個(gè)等級(jí)：人力資源管理員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、助理人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、高級(jí)人力資源師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)），以后的就業(yè)方向主要有人力資源總監(jiān)，人力資源經(jīng)理、招聘主管、績(jī)效主管等
王穎880804
人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)。一級(jí)最高。
1、四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格中級(jí)）；
2、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格高級(jí)）；
3、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格技師）；
4、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格高級(jí)技師）。
國(guó)家自2003年開(kāi)始，在全國(guó)范圍內(nèi)開(kāi)展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證，該職業(yè)已被國(guó)家列為實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度的職業(yè)，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。
企業(yè)人力資源管理人員想要獲得相關(guān)證書(shū)，需參加全國(guó)統(tǒng)一考試，凡考核合格者，由國(guó)家人力資源管理師（原勞動(dòng)和社會(huì)保障部）頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書(shū)，并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國(guó)等的法律上的有效證件，可記入檔案，全國(guó)通用。
擴(kuò)展資料
企業(yè)人力資源管理師調(diào)整后的申報(bào)條件
（一）、嚴(yán)格執(zhí)行四、三、二、一逐級(jí)報(bào)考機(jī)制。
（二）、四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）
1、連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
2、經(jīng)本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。
（三）、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）
1、取得大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上；
2、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上；
3、具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)；
4、取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；
5、取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。
6、連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
（四）、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）
1、取得大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上；
2、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上；
3、取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上；
4、具有大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
5、具有大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。
6、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
7、取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
8、取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。
（五）、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）
1、具有學(xué)士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作9年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)者。
2、具有碩士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)者。
3、具有博士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)者。
4、取得二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)者。
參考資料百度百科-人力資源管理師
小路要減肥
人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）一級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）。
條野太浪
一共4個(gè)級(jí)別，一級(jí)最高，每年兩次考試機(jī)會(huì)，上半年，5月的第三個(gè)周末(一般是周日)，下半年，11月的倒數(shù)第二個(gè)周末(一般為周日)
凱凱妞妞
一共分4個(gè)等級(jí)。
有企業(yè)人力資源管理員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、助理企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、高級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）。
人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。
考試時(shí)間：
每年兩次，5月和11月第三個(gè)星期日。
企業(yè)采用人力資源管理系統(tǒng)最主要的原因是，期望借由人力資源管理系統(tǒng)，將人力資源運(yùn)用到最佳經(jīng)濟(jì)效益，人力資本的重要性更不下于土地、廠房、設(shè)備與資金等，甚至超越。
參考資料來(lái)源：百度百科——人力資源考試
人力資源管理師可以跨級(jí)別報(bào)考，只需要滿足相應(yīng)級(jí)別的報(bào)考條件就可以報(bào)考：人力二級(jí)：1、取得本科學(xué)歷證書(shū)，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上；2、取得本職業(yè)三級(jí)資格證書(shū)后，
hsx1314520 評(píng)論（3） 2025-06-25 人力資源管理師考試主要分為人力資源管理員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、助理人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、高級(jí)人力資源管理師（國(guó)
蚊蚊mandy 評(píng)論（6） 2025-06-24 人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)。一級(jí)最高。 1、四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格中級(jí)）； 2、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格高級(jí)）； 3、二級(jí)企業(yè)人力資源
幸福家居 評(píng)論（1） 2025-06-25 人力資源管理師考試分四個(gè)級(jí)別，分別為一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)。人力資源管理師考試三級(jí)和四級(jí)分為《理論知識(shí)》和《技能操作》兩個(gè)科目；二級(jí)和一級(jí)則分為《理論知識(shí)》、《
哈布斯窗簾 評(píng)論（1） 2025-06-25 是什么？人力資源師報(bào)考條件分那些情況？讓三才來(lái)為各位解答人力資源師報(bào)考條件的有關(guān)問(wèn)題。三才老師說(shuō)人力資源師報(bào)考分為一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)四個(gè)等級(jí)，人力資源師報(bào)考
乖乖純00 評(píng)論（2） 2025-06-24 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問(wèn)答知識(shí)庫(kù)