龍真媽媽
我們先來(lái)了解一下人力資源管理師級(jí)別：1.人力資源管理師考試一共分為四個(gè)級(jí)別。 一級(jí)是高級(jí)人力資源管理師。對(duì)應(yīng)“高級(jí)技師”級(jí)別。 二級(jí)是企業(yè)人力資源管理師。對(duì)應(yīng)“技師”級(jí)別。三級(jí)是助理人力資源管理師。對(duì)應(yīng)“高級(jí)工”級(jí)別。 四級(jí)是人力資源管理員。對(duì)應(yīng)“中級(jí)工”級(jí)別。國(guó)家對(duì)報(bào)考條件有明確規(guī)定。所以一般情況下考二級(jí)和三級(jí)的居多。人力資源師已明確列入國(guó)家職業(yè)資格目錄。人力資源管理師考試備考做題軟件：上學(xué)吧找答案APP2.考試科目人力資源師考試三級(jí)和四級(jí)分為《理論知識(shí)》和《技能操作》兩個(gè)科目。人力資源管理師二級(jí)則分為《理論知識(shí)》、《技能操作》和《綜合評(píng)審》。如果你想報(bào)考二級(jí)人力資源管理師考試，需要具備一定的條件才可以的?？荚囯y度看考試等級(jí)吧，二級(jí)比三級(jí)要難些。
天下武功2016
三級(jí)的沒(méi)有什么用，二級(jí)和一級(jí)的就很厲害了，你要是想從事這個(gè)行業(yè)又有資格考的話(huà)當(dāng)然還是考一下不過(guò)你既然這么問(wèn)就說(shuō)明你對(duì)HR不是很了解，那就是非HR專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，考一個(gè)三級(jí)要六七百，還不一定考得過(guò)，還是不要考了。要是你打算在這條路上走下去了，考個(gè)三級(jí)是必要的，以后再考要三級(jí)的資格才行。只是想拿個(gè)證書(shū)的話(huà)就算了吧
周一小姐
這個(gè)不難過(guò)的，一般看看書(shū)就可以過(guò)，我們都是在考試前兩周才開(kāi)始看書(shū)的，過(guò)了哦~而且不嚴(yán)的，一般都可以過(guò)，我們好多人都是60,61，左右過(guò)的，可以說(shuō)是給的同情分過(guò)的，不然不會(huì)有那么多的60分，61分得，不要擔(dān)心，最后看看書(shū)就可以的！
武漢碧海藍(lán)天
前景和行業(yè)沒(méi)多大關(guān)系，和你的努力程度和天賦有關(guān)系，行行出狀元，賣(mài)豆?jié){都能做到連鎖的永和豆?jié){，賣(mài)烤鴨的全聚德現(xiàn)在是有限公司。關(guān)鍵看你怎么做。
Lucy…黃小豬
人力資源證書(shū)考試的難度正在逐漸降低，同時(shí)降低的還有考試條件。人力資源證書(shū)分為四級(jí)人力資源證書(shū)，三級(jí)人力資源證書(shū)，二級(jí)人力資源證書(shū)，一級(jí)人力資源證書(shū)，其中一級(jí)為最高級(jí)?？荚囯y度來(lái)講，三級(jí)，四級(jí)是比較容易的，很多地區(qū)尤其是學(xué)生根據(jù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)可以申請(qǐng)免考部分科目，例如經(jīng)管類(lèi)專(zhuān)業(yè)可以免考論文和理論，只需要考實(shí)操。二級(jí)難度是比較難得了，通過(guò)率還是相對(duì)較低的，但是如果培訓(xùn)班好，或者踏踏實(shí)實(shí)地學(xué)習(xí)，通過(guò)是幾乎沒(méi)問(wèn)題的。一級(jí)報(bào)考條件就嚴(yán)格的多了，而且還需要很多的工作經(jīng)驗(yàn)。不過(guò)考取一級(jí)人力資源管理師證書(shū)的話(huà)，對(duì)于職稱(chēng)和以后的發(fā)展是非常有幫助的。人力資源是企業(yè)的核心資源，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)質(zhì)是人才的競(jìng)爭(zhēng)，所以管理人是企業(yè)管理的核心工作，企業(yè)管理99%的管理師對(duì)人的管理，也就是人力資源管理，不管是主管、經(jīng)理、小組長(zhǎng)、總監(jiān)還是總經(jīng)理。董事長(zhǎng)，需要管理人就需要激勵(lì)人、考核人、發(fā)展人，就需要懂人力資源管理。如果想要報(bào)考人力資源證書(shū)考試，推薦咨詢(xún)尚德教育。尚德教育合作海外名校，申請(qǐng)入學(xué)，學(xué)制短，授課教師經(jīng)驗(yàn)豐富。尚德教育主營(yíng)業(yè)務(wù)是自考業(yè)務(wù)，附帶的也有一些資格證考試，就自考方面來(lái)講，尚德在全國(guó)確實(shí)做的非常優(yōu)秀，授課方式主要是直播加錄播課的形式進(jìn)行大班授課，學(xué)習(xí)過(guò)程中會(huì)有班主任負(fù)責(zé)全程的服務(wù)。尚德機(jī)構(gòu)2021年特別推出培訓(xùn)費(fèi)用損失保障，考試不通過(guò)可按協(xié)議獲得保障金補(bǔ)償。 點(diǎn)擊一下，了解更多關(guān)于人力資源管理師證書(shū)的信息
xiaomakuaipao
人力資源管理師考試內(nèi)容：（1）基礎(chǔ)知識(shí)：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開(kāi)發(fā)與管理；（2）人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六大專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能系統(tǒng)。（3）綜合評(píng)審：公文筐（文件筐）考核。人力資源管理師備考，上學(xué)吧人力資源管理師考試軟件，可用來(lái)備考，在線(xiàn)做題還可搜題。希望幫助到你！全國(guó)各地應(yīng)該都有學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)的。多花時(shí)間，考試容易過(guò)關(guān)的！
Leo葉2222
對(duì)于求職，有證書(shū)不代表有水平，但沒(méi)證書(shū)一定就不是專(zhuān)業(yè)人士了。證書(shū)要考，但從業(yè)經(jīng)驗(yàn)也要有，工作能力也得強(qiáng)。想要做HR,就要考證，那是敲門(mén)磚
今天天很藍(lán)
人力資源管理師證有沒(méi)有用？他多少都是有點(diǎn)用的。他主要是在人才。勞動(dòng)力的管理方面。應(yīng)該還是比較好考的。
我們先來(lái)了解一下人力資源管理師級(jí)別：1.人力資源管理師考試一共分為四個(gè)級(jí)別。 一級(jí)是高級(jí)人力資源管理師。對(duì)應(yīng)“高級(jí)技師”級(jí)別。 二級(jí)是企業(yè)人力資源管理師。對(duì)應(yīng)
我8想說(shuō) 評(píng)論（8） 2025-06-15 您好，根據(jù)武漢市人力資源和社會(huì)保障局公布的數(shù)據(jù)，2014年武漢市社會(huì)平均工資為7,854元，比2013年增長(zhǎng)了7.2%，2014年武漢市城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資
異次元2015 評(píng)論（4） 2025-06-16 中國(guó)人力資源前沿網(wǎng)啊，他們的論壇很強(qiáng)，我一直在那里學(xué)習(xí)的，很多資料可以下，也可以上培訓(xùn)班，他們師資力量很強(qiáng)的。
吃貨kumiko 評(píng)論（1） 2025-06-15 當(dāng)然有用了。在人類(lèi)所擁有的一切資源中，人力資源是第一寶貴的。目前人力資源管理人才已被列為我國(guó)12類(lèi)緊缺人才之一。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就是競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)濟(jì)，而市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，歸根結(jié)底是人
愿無(wú)悲喜2015 評(píng)論（4） 2025-06-15 考人力資源管理員，需要考哪幾門(mén) 職業(yè)道德、理論考試、專(zhuān)業(yè)技能考試 考試分為理論知識(shí)考試和專(zhuān)業(yè)能力考核，“內(nèi)理論知識(shí)”的容題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題；而“技能操作”考
skyblue086 評(píng)論（4） 2025-06-16 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問(wèn)答知識(shí)庫(kù)