考取高級(jí)人力資源管理師證書(shū)需要學(xué)習(xí)-考試-取證學(xué)習(xí)培訓(xùn)概況資格鑒定：資格審查合格并經(jīng)統(tǒng)一培訓(xùn)、考試合格后，可獲得由國(guó)家勞動(dòng)部頒發(fā)全國(guó)通用的、職業(yè)準(zhǔn)入必備的國(guó)家唯一法定職業(yè)資格證書(shū)；電子注冊(cè)，網(wǎng)上可查詢，終生有效，全國(guó)通用。該證書(shū)用以證明持證者具備本職業(yè)所要求的專業(yè)知識(shí)、技能和職業(yè)資格，是用人單位招聘錄用、績(jī)效考核、選拔晉升的重要依據(jù)。 一、考試培訓(xùn)對(duì)象：企事業(yè)單位在崗或有志從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪資福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的中層及以上專業(yè)管理人員。 二、申報(bào)條件：（凡具備以下條件之一，并取得《職業(yè)培訓(xùn)證書(shū)》，均可申報(bào)高級(jí)人力資源管理師） （一）連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。 （二）取得人力資源管理師（二級(jí)）職業(yè)資格證書(shū)后，從事本職業(yè)工作3年以上。 （三）具有本科學(xué)歷，從事本職業(yè)工作9年以上。 （四）具有碩士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)工作6年以上。 （五）具有博士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)工作3年以上。 三、培訓(xùn)目標(biāo)嚴(yán)格按照國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部《企業(yè)人力資源管理人員國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》的相關(guān)要求開(kāi)展培訓(xùn)，恪守人力資源管理職業(yè)的倫理和規(guī)范，熟悉理解勞動(dòng)法、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)和寫作知識(shí)；理解及運(yùn)用人力資源規(guī)劃、招聘選拔、薪酬管理、勞工關(guān)系的基本理論和方法；能系統(tǒng)運(yùn)用人力資源管理理論方法采集數(shù)據(jù)、分析、起草并有針對(duì)性地建立企業(yè)各種人力資源管理制度；能夠提出計(jì)劃方案、改進(jìn)企業(yè)現(xiàn)有人力資源管理制度中不合理的問(wèn)題；在通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一鑒定考試合格后，取得高級(jí)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）唯一法定職業(yè)資格證書(shū)。 四、培訓(xùn)教程： 《高級(jí)人力資源管理師培訓(xùn)講義》、《人力資源管理師培訓(xùn)教程》等教材；五、培訓(xùn)方式：面授講解、案例分析、模擬考試、課外網(wǎng)上輔導(dǎo)、免費(fèi)資料發(fā)放、考前總復(fù)習(xí)等方式相結(jié)合。 六、報(bào)名材料： （培訓(xùn)、報(bào)考同時(shí)進(jìn)行，報(bào)名時(shí)請(qǐng)?zhí)峤煌锥缯掌膹垼淮缯掌龔?，身份證復(fù)印件、學(xué)歷證復(fù)印件及單位出具的相關(guān)工作年限證明各一份；并填寫《國(guó)家職業(yè)資格統(tǒng)一考試培訓(xùn)申報(bào)表》。 七、考試與鑒定： 高級(jí)人力資源管理師職業(yè)資格考試與鑒定評(píng)審由勞動(dòng)和社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織?？荚嚪譃椋豪碚撝R(shí)（閉卷筆試）、專業(yè)能力（閉卷筆試）、綜合評(píng)審（文件筐測(cè)試）三個(gè)部分內(nèi)容 八、政策待遇： 凡取得高級(jí)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)的人員，依據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳和財(cái)政廳（勞社政字[2006]22號(hào)）文件規(guī)定享受相應(yīng)津貼，其標(biāo)準(zhǔn)為：“已取得高級(jí)技師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）職業(yè)資格證書(shū)，且在相應(yīng)崗位工作的，其津貼可按不低于260元/月的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?！?/p>