神仙姐姐S
報(bào)名條件(具備下列條件之一即可): 1、取得人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后,從事本職業(yè)工作3年以上; 2、具有博士學(xué)位(含同等學(xué)歷),從事職業(yè)工作3年以上; 3、具有碩士學(xué)位(含同等學(xué)歷),從事本職業(yè)工作6年以上; 4、有學(xué)士學(xué)位(含同等學(xué)歷),從事職業(yè)工作9年以上。
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一級(jí)企業(yè)人力資源管理師考試細(xì)則 1、考試模塊 (1)職業(yè)道德、理論考試 A、考試內(nèi)容:理論知識(shí)(100分)和職業(yè)道德(10分) B、題型:選擇題 C、題量:125道 D、答題方式:題卡作答 E、成績(jī)折算方法:理論成績(jī)=職業(yè)道德成績(jī)+理論知識(shí)成績(jī)*90%。 (2)專業(yè)技能考試 A、考試內(nèi)容:專業(yè)技能(100分) B、題型:簡(jiǎn)答題(20分)、綜合分析題(80分) C、答題方式:閉卷紙筆作答 D、成績(jī)折算方法:專業(yè)技能成績(jī)=專業(yè)技能成績(jī)*100%。 (3)綜合評(píng)審 A、考試內(nèi)容:文件筐 B、題型:10道文件筐 C、答題方式:閉卷紙筆作答 D、成績(jī)折算方法:綜合評(píng)審成績(jī)=綜合評(píng)審成績(jī)*60% 2、評(píng)定成績(jī) 理論成績(jī)、實(shí)操成績(jī)、綜合評(píng)審成績(jī)分別達(dá)60分,為評(píng)定成績(jī)合格,可獲得高級(jí)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)。
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考取高級(jí)人力資源管理師證書(shū)需要學(xué)習(xí)-考試-取證學(xué)習(xí)培訓(xùn)概況資格鑒定:資格審查合格并經(jīng)統(tǒng)一培訓(xùn)、考試合格后,可獲得由國(guó)家勞動(dòng)部頒發(fā)全國(guó)通用的、職業(yè)準(zhǔn)入必備的國(guó)家唯一法定職業(yè)資格證書(shū);電子注冊(cè),網(wǎng)上可查詢,終生有效,全國(guó)通用。該證書(shū)用以證明持證者具備本職業(yè)所要求的專業(yè)知識(shí)、技能和職業(yè)資格,是用人單位招聘錄用、績(jī)效考核、選拔晉升的重要依據(jù)。 一、考試培訓(xùn)對(duì)象:企事業(yè)單位在崗或有志從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪資福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的中層及以上專業(yè)管理人員。 二、申報(bào)條件:(凡具備以下條件之一,并取得《職業(yè)培訓(xùn)證書(shū)》,均可申報(bào)高級(jí)人力資源管理師) (一)連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。 (二)取得人力資源管理師(二級(jí))職業(yè)資格證書(shū)后,從事本職業(yè)工作3年以上。 (三)具有本科學(xué)歷,從事本職業(yè)工作9年以上。 (四)具有碩士學(xué)位(含同等學(xué)歷),從事本職業(yè)工作6年以上。 (五)具有博士學(xué)位(含同等學(xué)歷),從事本職業(yè)工作3年以上。 三、培訓(xùn)目標(biāo)嚴(yán)格按照國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部《企業(yè)人力資源管理人員國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》的相關(guān)要求開(kāi)展培訓(xùn),恪守人力資源管理職業(yè)的倫理和規(guī)范,熟悉理解勞動(dòng)法、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)和寫作知識(shí);理解及運(yùn)用人力資源規(guī)劃、招聘選拔、薪酬管理、勞工關(guān)系的基本理論和方法;能系統(tǒng)運(yùn)用人力資源管理理論方法采集數(shù)據(jù)、分析、起草并有針對(duì)性地建立企業(yè)各種人力資源管理制度;能夠提出計(jì)劃方案、改進(jìn)企業(yè)現(xiàn)有人力資源管理制度中不合理的問(wèn)題;在通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一鑒定考試合格后,取得高級(jí)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))唯一法定職業(yè)資格證書(shū)。 四、培訓(xùn)教程: 《高級(jí)人力資源管理師培訓(xùn)講義》、《人力資源管理師培訓(xùn)教程》等教材;五、培訓(xùn)方式:面授講解、案例分析、模擬考試、課外網(wǎng)上輔導(dǎo)、免費(fèi)資料發(fā)放、考前總復(fù)習(xí)等方式相結(jié)合。 六、報(bào)名材料: (培訓(xùn)、報(bào)考同時(shí)進(jìn)行,報(bào)名時(shí)請(qǐng)?zhí)峤煌锥缯掌膹垼淮缯掌龔?,身份證復(fù)印件、學(xué)歷證復(fù)印件及單位出具的相關(guān)工作年限證明各一份;并填寫《國(guó)家職業(yè)資格統(tǒng)一考試培訓(xùn)申報(bào)表》。 七、考試與鑒定: 高級(jí)人力資源管理師職業(yè)資格考試與鑒定評(píng)審由勞動(dòng)和社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織??荚嚪譃椋豪碚撝R(shí)(閉卷筆試)、專業(yè)能力(閉卷筆試)、綜合評(píng)審(文件筐測(cè)試)三個(gè)部分內(nèi)容 八、政策待遇: 凡取得高級(jí)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)的人員,依據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳和財(cái)政廳(勞社政字[2006]22號(hào))文件規(guī)定享受相應(yīng)津貼,其標(biāo)準(zhǔn)為:“已取得高級(jí)技師(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))職業(yè)資格證書(shū),且在相應(yīng)崗位工作的,其津貼可按不低于260元/月的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?!?/p>
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人力資源管理師分四級(jí):一級(jí):高級(jí)人力資源管理師;二級(jí):人力資源管理師;三級(jí):助理人力資源管理師;四級(jí):人力資源管理員。報(bào)考條件:(此處省去一級(jí)報(bào)考條件)1、人力資源管理師(二級(jí)): 碩士學(xué)歷,從事本職業(yè)工作一年;或本科學(xué)歷,三年本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);或大專學(xué)歷,五年本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);2、助理人力資源管理師(三級(jí)): 大專(高職)及以上學(xué)歷,一年專職工作經(jīng)驗(yàn);或取得人力資源管理員資格證書(shū)后從事本職工作兩年。3、人力資源管理員(四級(jí)): 高中(中職)或同等學(xué)歷,一年專職工作經(jīng)驗(yàn)。
【導(dǎo)讀】我國(guó)人力發(fā)展穩(wěn)步提高,各行各業(yè)對(duì)人力資源人才的需求也日益擴(kuò)大。這讓人力資源管理師考試的含金量也越來(lái)越高。人力資源管理師行業(yè)前景如何,待遇如何?你是否看好
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)資質(zhì)、上課環(huán)境、服務(wù)水平各不一樣,價(jià)格也是不一的,一般一級(jí)4000左右、二級(jí)2000左右、三級(jí)1000左右
看你考幾級(jí)了,三四級(jí)這種其實(shí)自己去國(guó)家職業(yè)技能鑒定中心報(bào)名就可以了,看下書(shū)就過(guò)了。
人力資源管理師的最高級(jí)別是一級(jí),即高級(jí)人力資源師。企業(yè)人力資源管理資格考試是由國(guó)家勞動(dòng)部統(tǒng)一組織考試,考試合格后由國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā),人力資源管理師(國(guó)家
報(bào)名條件(具備下列條件之一即可): 1、取得人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后,從事本職業(yè)工作3年以上; 2、具有博士學(xué)位(含同等學(xué)歷),從事職業(yè)工作3年以上; 3、
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