于海麗888
【首先，你要了解】：人力資源管理師六大模塊：指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的管理人員?！酒浯?，你要知道】：人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)企業(yè)人力資源管理員（專員級(jí)別——國家職業(yè)資格四級(jí)）、三級(jí)助理人力資源管理師（助理級(jí)別——國家職業(yè)資格三級(jí)）、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（助理或主管——國家職業(yè)資格二級(jí)）、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師（主管或總監(jiān)——國家職業(yè)資格一級(jí)）?！驹俅?，你要復(fù)習(xí)到和準(zhǔn)備到：】人力資源師考試分為“理論知識(shí)”和“技能操作”的兩張?jiān)嚲?。一要，?zhǔn)備所考等級(jí)的教材，正規(guī)書店均有銷售。二要，可以在網(wǎng)上搜索歷年真題，好好做做。尤其是有關(guān)數(shù)字類型的題，加強(qiáng)理解?！緯r(shí)間】一年兩次，上半年，5月的第三個(gè)周末（一般是周日） 下半年，11月的倒數(shù)第二個(gè)周末（一般為周日）【報(bào)考材料】⑴《企業(yè)人力資源管理職業(yè)資格考試報(bào)名表》（報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)填寫）⑵身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書原件及復(fù)印件（原件審驗(yàn)后當(dāng)時(shí)退回）；⑶從事專業(yè)工作年限證明；⑷兩寸免冠照片兩張?！緶剀疤崾尽咳绻?，自己備戰(zhàn)考試沒有把握，可以報(bào)個(gè)培訓(xùn)班，就是培訓(xùn)費(fèi)稍貴些。愿你心想事成哈。。。
fengzhong031
企業(yè)人力資源管理師（四、三級(jí)） 題卡作答： 選擇題（125題）：職業(yè)道德（分值：25，權(quán)重：10%） 理論知識(shí)（分值：100，權(quán)重：90%） 紙筆作答： 簡(jiǎn)答、計(jì)算、綜合題等：專業(yè)能力（分值：100，權(quán)重：100%） 企業(yè)人力資源管理師（二級(jí)） 題卡作答： 選擇題（125題）：職業(yè)道德（分值：25，權(quán)重：10%） 理論知識(shí)（分值：100，權(quán)重：90%） 紙筆作答： 簡(jiǎn)答、綜合分析題：專業(yè)能力（分值：100，權(quán)重：100%） 口頭或書面答辯： 論文撰寫：綜合評(píng)審（分值：100，權(quán)重：100%） 企業(yè)人力資源管理師（一級(jí)） 題卡作答： 選擇題（125題）：職業(yè)道德（分值：25，權(quán)重：10%） 理論知識(shí)（分值：100，權(quán)重：90%） 紙筆作答： 綜合題和圖表分析題（6題）：專業(yè)能力（分值：100，權(quán)重：100%） 文件筐（10題）：綜合評(píng)審（分值：100，權(quán)重：100%） 注：上海的人力資源考試屬于特例，不屬于全國統(tǒng)考范疇，考核方案有所不同！
種菜的阿布
河北省企業(yè)家協(xié)會(huì)人力資源管理師勞動(dòng)局認(rèn)可，因?yàn)楹颖笔∑髽I(yè)家協(xié)會(huì)職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)是經(jīng)國家勞動(dòng)保障部、省勞動(dòng)保障廳批準(zhǔn)的省內(nèi)唯一培訓(xùn)鑒定試點(diǎn)單位。
理論成績(jī)、實(shí)操成績(jī)分別達(dá)60分,為評(píng)定成績(jī)合格,可獲得企業(yè)人力資源管理師(三級(jí))職業(yè)資格證書。
qiuchi0808 評(píng)論（4） 2025-06-30 【自考快速報(bào)名和免費(fèi)咨詢： 】1、正在從事企業(yè)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系的人力資源管理人員；2、人事部門員工，想要走向離公司權(quán)力更近的管理層；3、人力資源
xiaohoulee 評(píng)論（4） 2025-06-30 企業(yè)人力資源管理師（四、三級(jí)） 題卡作答： 選擇題（125題）：職業(yè)道德（分值：25，權(quán)重：10%） 理論知識(shí)（分值：100，權(quán)重：90%） 紙筆作答： 簡(jiǎn)答、
庫爾尼郭娃 評(píng)論（5） 2025-06-29 【首先，你要了解】：人力資源管理師六大模塊：指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的管理人員?！酒浯危阋馈?/p>
麻辣de火鍋 評(píng)論（4） 2025-06-30 人力資源證有必要考，考證的過程可以使自己學(xué)到很多專業(yè)知識(shí)；證書等級(jí)越高雖然不一定和自身的能力和技能成正比，但取得證書或許可以使你在同等條件下淘汰其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的一
香雪海Jackie 評(píng)論（3） 2025-06-30 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問答知識(shí)庫
