囡囡寶貝妞
這個(gè)不難過(guò)的,一般看看書(shū)就可以過(guò),我們都是在考試前兩周才開(kāi)始看書(shū)的,過(guò)了哦~而且不嚴(yán)的,一般都可以過(guò),我們好多人都是60,61,左右過(guò)的,可以說(shuō)是給的同情分過(guò)的,不然不會(huì)有那么多的60分,61分得,不要擔(dān)心,最后看看書(shū)就可以的!
TT作天作地
【導(dǎo)讀】人力資源師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)比較多,大一點(diǎn)的是環(huán)球網(wǎng)校,師資、教學(xué)質(zhì)量等有保證,233網(wǎng)校也還不錯(cuò),比較出名的還有華商教育,另外還有世紀(jì)精英、七百等等,建議選擇的時(shí)候不要慌,有條件的去實(shí)地看一下比較好,很多機(jī)構(gòu)有分校的,可以實(shí)地去考察一下。
1、如果你是人力資源科班出身或是多年從事相關(guān)工作,人力資源師二級(jí)以下的證書(shū),都可以自學(xué)的,如果是一級(jí),可能就需要找個(gè)好點(diǎn)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)了。
2、各地有各地的機(jī)構(gòu),關(guān)鍵是要靠你自己,再好的老師都只是起個(gè)引路作用,還是要個(gè)人努力。建議自己多努力,有適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)機(jī)構(gòu)可以去看看。
3、對(duì)于人力資源培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的選擇,你需要觀察其培訓(xùn)教材這是一個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)綜合實(shí)力的最重要體現(xiàn)之一,選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu),首先看它使用的教材是否為有關(guān)部門(mén)指定的教材或者權(quán)威教材。如果發(fā)現(xiàn)有指定教材,則首先去尋找一下這些教材主編是否授課,如果他們授課,直接選擇這個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)即可。
4、人力資源培訓(xùn)中心表示很多參與教材編寫(xiě)的人有很多,一定要分清主編還是參編。另外,人力資源培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的收費(fèi)情況是不少朋友特別關(guān)心的,我們可以多方對(duì)比,你選擇的機(jī)構(gòu)應(yīng)該保持一種業(yè)內(nèi)的平均收費(fèi)水平。收費(fèi)情況與您選擇的人力資源培訓(xùn)結(jié)構(gòu),還有所選擇的培訓(xùn)課程,培訓(xùn)師資都有很大的關(guān)系。
5、至于到底哪個(gè)機(jī)構(gòu)好,這個(gè)不能一概而論,首先你的地區(qū)不一樣,你在河北,不可能選擇海南的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),所以選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)該選擇較為便利的。
6、我們最關(guān)心的應(yīng)該是通過(guò)率的問(wèn)題,選擇機(jī)構(gòu)肯定要選擇通過(guò)率高的機(jī)構(gòu),但是通過(guò)率都是機(jī)構(gòu)自己說(shuō)的,如何確定真假呢?可以添加一些機(jī)構(gòu)的群,在里面必定有報(bào)名考過(guò)試的人,了解機(jī)構(gòu)的口碑。
每個(gè)人的學(xué)習(xí)方式和接受能力都是不一樣的,有的喜歡和老師面對(duì)面,有的喜歡自己看看教程,因此可以選擇不同教學(xué)特色的學(xué)校,根據(jù)自己的學(xué)習(xí)喜好來(lái)決定。你選擇機(jī)構(gòu)是為了代報(bào)名還是選擇參加人力資源師培訓(xùn)?代報(bào)名就無(wú)所謂,只要能夠幫你進(jìn)行人力資源師考試報(bào)名就可以了,剩下的問(wèn)題都由自己來(lái)做,如果是為了參加培訓(xùn),那就需要參考以上幾點(diǎn)了。
Q蛋蛋果
初級(jí)人力資源管理師不難考,可以報(bào)個(gè)培訓(xùn)班,學(xué)習(xí)起來(lái)會(huì)更有效率一些。人力資源管理師證含金量是很高的,人力資源管理是所有管理工作中離權(quán)力最近的層次,一般工作穩(wěn)定,上升通道通暢,各單位的人事部門(mén),也是核心要害部門(mén)。因職業(yè)重要性,人事主管升職、加薪的機(jī)率很高,因此想從事這份工作的人也非常多。同時(shí),各人才市場(chǎng)乃至獵頭公司對(duì)專(zhuān)業(yè)的人力資源管理人才求才若渴。人力資源管理師是當(dāng)下比較熱門(mén)的一個(gè)職業(yè),人力資源管理師報(bào)考選擇人社部機(jī)構(gòu),權(quán)威證書(shū),行業(yè)內(nèi)不少權(quán)威從業(yè)證書(shū)的報(bào)考及考試難度不斷增加,建議早考為好。人力資源管理者主要負(fù)責(zé)著企業(yè)的人力資源規(guī)劃,員工招聘選拔,績(jī)效考核,薪酬福利,培訓(xùn)開(kāi)發(fā),勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。判斷其是否合格的標(biāo)準(zhǔn)是:懂得人力資源的專(zhuān)業(yè)知識(shí),能夠完成人力資源的實(shí)際管理工作,還能不斷開(kāi)發(fā)人力資源并且創(chuàng)造價(jià)值。如果想了解有關(guān)初級(jí)人力資源管理師證的問(wèn)題,推薦咨詢(xún)尚德教育。尚德教育合作海外名校,申請(qǐng)入學(xué),學(xué)制短,授課教師經(jīng)驗(yàn)豐富。尚德機(jī)構(gòu)是主打自學(xué)課程,輔導(dǎo)自考生課程。首先要有耐心和毅力精力來(lái)學(xué)習(xí)課程。課程一般在晚上七點(diǎn)到九點(diǎn)半,看題海課和串講課一般是周六或周日下午一點(diǎn)到六點(diǎn),尚德機(jī)構(gòu)的班型服務(wù)期都是兩年,大部分地區(qū)一年都是兩次考試,時(shí)間分別是四月和十月。點(diǎn)擊一下,了解更多關(guān)于人力資源管理師證書(shū)的信息
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網(wǎng)上的培訓(xùn)學(xué)校很多,魚(yú)龍混雜,建議您可以找一個(gè)連鎖的,口碑好的學(xué)校哦。實(shí)地到學(xué)??疾煲幌伦羁孔V
喝茶的櫻桃
人力資源管理師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)分兩種,一種是針對(duì)考試的一種是針對(duì)實(shí)際操作的,兩種機(jī)構(gòu)側(cè)重點(diǎn)不一樣,因此說(shuō)哪個(gè)機(jī)構(gòu)好這個(gè)好的標(biāo)準(zhǔn)也就不同了。
我們先說(shuō)說(shuō)人力考試培訓(xùn)機(jī)構(gòu),師資的資質(zhì)只是一個(gè)小因素,很多機(jī)構(gòu)打著某某師資,但是教學(xué)不系統(tǒng),我們報(bào)考考試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)無(wú)非就是想花最少的時(shí)間通過(guò)考試,如果能夠?qū)⑷肆Φ南嚓P(guān)知識(shí)系統(tǒng)化,點(diǎn)線面的學(xué)習(xí)、考試分版塊劃重點(diǎn)就是最好的,像金鱗人力VIP班,簽約考試不過(guò)退費(fèi),我們就不考慮很么師資等各種問(wèn)題了,我們的最終目的就是考試合格拿證,他不管用很么方法,這種不過(guò)退費(fèi)的約束本身就是一種保障,沒(méi)有這個(gè)水平他可不敢喊出這樣的話。
再說(shuō)說(shuō)人力實(shí)操,因?yàn)槿肆Y源管理師分為多個(gè)等級(jí),不同等級(jí)的資質(zhì)也不一樣,但是我們最終的目的是利用所學(xué)的知識(shí)在企業(yè)中解決問(wèn)題,因此有工作經(jīng)驗(yàn)的實(shí)操老師才是最重要的,如果是某某博士或教授給我們講實(shí)際操作,真的不如某某集團(tuán)公司的人力資源部部長(zhǎng)給我們講來(lái)的實(shí)際。不同企業(yè)規(guī)模也需要不同的老師,對(duì)于一個(gè)30人左右的小公司,每天聽(tīng)跨國(guó)集團(tuán)講授數(shù)十萬(wàn)人的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)也不切合實(shí)際,實(shí)操是針對(duì)實(shí)際操作的。與我們的情況相同或類(lèi)似才更具備操作性。
這個(gè)不難過(guò)的,一般看看書(shū)就可以過(guò),我們都是在考試前兩周才開(kāi)始看書(shū)的,過(guò)了哦~而且不嚴(yán)的,一般都可以過(guò),我們好多人都是60,61,左右過(guò)的,可以說(shuō)是給的同情分過(guò)的
在珠江路有一個(gè)艾德不錯(cuò),已打算報(bào)名
長(zhǎng)春新大陸職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校 培訓(xùn)形式及培訓(xùn)收費(fèi)(僅為培訓(xùn)費(fèi)不含鑒定費(fèi)、書(shū)費(fèi)等其它相關(guān)費(fèi)用)(一)輔導(dǎo)班:(9-50人精講輔導(dǎo))教材系統(tǒng)講解梳理;針對(duì)重
初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源方向考完不可以直接拿到人力資源管理師證書(shū)。企業(yè)人力資源管理師和初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專(zhuān)業(yè)兩者是不同的。初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專(zhuān)業(yè)是屬于職稱(chēng)考試,全
最新人力資源二級(jí)視頻,精講班全包括(論文指導(dǎo),基礎(chǔ)知識(shí),真題解析,考點(diǎn)預(yù)測(cè),講義下載)老師講解的通俗易懂,舉例生動(dòng)有趣適合反復(fù)聽(tīng)需要的同學(xué)可以發(fā)郵箱索要
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