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        liushuangr
        首頁 > 人力資源師證 > 人力資源管理師只考一門

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        Lydia胖胖

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        人力資源管理師證書考試考兩門,主要分為理論知識考試和技能操作考試,根據(jù)考級不同考試內(nèi)容會有所差別。

        人力資源證書一級報(bào)考條件:

        企業(yè)人力資源管理師一級(具備以下條件之一者):(國家職業(yè)資格一級)

        1、連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上;

        2、取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上;

        3、取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。

        人力資源管理師考試分四個(gè)級別,分別為:一級、二級、三級、四級,各級別考試科目如下:人力資源師考試三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個(gè)科目。人力資源管理師一級和二級則分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》。

        《理論知識》的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;

        《技能操作》考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等;

        《綜合評審》是包括論文和論文答辯。

        考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。

        人力資源管理師只考一門

        225 評論(14)

        Lindahellokitty

        職業(yè)道德、理論考試、專業(yè)技能考試

        考試分為理論知識考試和專業(yè)能力考核,“理論知識”的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;而“技能操作”考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等。

        考試采用閉卷考試的方式,實(shí)行百分制,成績皆達(dá)60分及以上者為合格。人力資源管理師、高級人力資源管理師還需進(jìn)行綜合評審。

        擴(kuò)展資料:

        人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級,分別為:四級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格中級)、三級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格高級)、二級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格技師)、一級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格高級技師)。

        四級企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)

        1、連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

        2、經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。

        考試時(shí)間:每年上半年和下半年各舉行一次。

        凡考核合格者,由國家人力資源管理師(原勞動和社會保障部)頒發(fā)相應(yīng)等級的職業(yè)資格證書,并實(shí)行統(tǒng)一編號登記管理和國家人力資源和社會保障部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢,是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件,可記入檔案,全國通用。

        參考資料來源:百度百科——人力資源管理師

        337 評論(9)

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