jinyulan1985
人力資源管理師的考試分為“理論知識(shí)”和“技能操作”兩部分,“理論知識(shí)”的題型是單項(xiàng)和多項(xiàng)選擇題;而“技能操作”的題型包括計(jì)算分析、案例分析和方案設(shè)計(jì)等。不同級(jí)別的人力資源管理師考試難度是不一樣的,可提前了解一下,做好復(fù)習(xí)準(zhǔn)備。四級(jí):針對(duì)在校生,復(fù)習(xí)時(shí)間也比較多,基本上沒什么大問題。三級(jí):考的內(nèi)容會(huì)比較細(xì),需要對(duì)書本很多的知識(shí)面要了解全面,需要記憶的東西較多,當(dāng)然也就需要花費(fèi)一定的時(shí)間。二級(jí):二級(jí)是針對(duì)人力資源經(jīng)理,考的實(shí)踐的部分相對(duì)會(huì)多點(diǎn)。還需增加綜合評(píng)審。但是只要認(rèn)真看書,想過關(guān),還要有學(xué)習(xí)的心態(tài),這樣通過基本就沒問題了。一級(jí):需增加綜合評(píng)審。一級(jí)人力資源管理師的考試有一定的難度的,考生們?cè)诳记翱梢赃x擇參加一些培訓(xùn)班,掌握考試的重點(diǎn)和難點(diǎn),要相信,付出和回報(bào)是呈正比的。如果想了解有關(guān)人力資源管理師的問題,推薦咨詢尚德教育。尚德教育合作海外名校,申請(qǐng)入學(xué),學(xué)制短,授課教師經(jīng)驗(yàn)豐富。尚德機(jī)構(gòu)是主打自學(xué)課程,輔導(dǎo)自考生課程。首先要有耐心和毅力精力來學(xué)習(xí)課程。課程一般在晚上七點(diǎn)到九點(diǎn)半,看題海課和串講課一般是周六或周日下午一點(diǎn)到六點(diǎn)。點(diǎn)擊一下,了解更多關(guān)于人力資源管理師證書的信息
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1、報(bào)名
想要考人力資源管理師,可以直接登錄資源管理師的官方網(wǎng)站注冊(cè)賬號(hào),并且填寫相關(guān)的信息完成報(bào)名。也可以前往各地區(qū)的勞動(dòng)保障廳職業(yè)技能的鑒定中心,或者是直接由代理機(jī)構(gòu)幫助報(bào)名。
2、審核
提交了報(bào)名條件之后,告會(huì)由各地區(qū)職業(yè)技能的鑒定中心,來審核人員的具體報(bào)名條件是否合格。
3、繳費(fèi)
經(jīng)過審核條件通過之后,就需要繳納考試所需要的費(fèi)用,交完費(fèi)后可以領(lǐng)取準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證屬于考生的考試憑證,所以一定要注意妥善保管。
4、考試
人力資源管理師的考試是全國(guó)統(tǒng)一的考試,每年都有兩次的考試機(jī)會(huì),通常在5月和11月各進(jìn)行一次考試。大家在考試之前一定要了解自己的考試時(shí)間,并且提前做好各方面的準(zhǔn)備。
5、頒發(fā)證書
完成考試后,通常需要等待3~4個(gè)月的時(shí)間,就能夠得到考試結(jié)果了,如果通過了考試,就可以獲得相應(yīng)的證書。
人力資源管理考試章節(jié)知識(shí)點(diǎn)和試題解析免費(fèi)看,祝你輕松取證。
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大料醬VS小麋鹿
基本上三級(jí)和二級(jí)考的內(nèi)容一樣,只是深度不同而已!三級(jí)考試分兩場(chǎng)進(jìn)行(二級(jí)類似):理論和實(shí)操理論全是選擇題:?jiǎn)芜x60題,每題一分,共60分;不定項(xiàng)選擇40題,每題一分,共40分。滿分100,60分及格。實(shí)操:6-7道大題,基本考設(shè)計(jì)績(jī)效模式、分析面試形式、簡(jiǎn)答、論述、計(jì)算等??荚噧?nèi)容為人力資源六大模塊以及基本的基礎(chǔ)知識(shí)。希望可以幫到你。
大多省份是筆考,不過安徽的是機(jī)考!我報(bào)了個(gè)環(huán)球網(wǎng)校的人力資源管理師培訓(xùn)班,在頁(yè)面上看到過這些
11月第一個(gè)周末。人力資源管理師考試時(shí)間一年1次,定為每年的11月第一個(gè)周末。 考核方案是人力資源管理師考試采用機(jī)考。 各科試卷均為客觀題。滿分140分,84分
人力資源管理師的考試分為“理論知識(shí)”和“技能操作”兩部分,“理論知識(shí)”的題型是單項(xiàng)和多項(xiàng)選擇題;而“技能操作”的題型包括計(jì)算分析、案例分析和方案設(shè)計(jì)等。不同級(jí)別
大多省份是筆考,不過安徽的是機(jī)考!我報(bào)了個(gè)環(huán)球網(wǎng)校的人力資源管理師培訓(xùn)班,在頁(yè)面上看到過這些
人力資源師各個(gè)級(jí)別的考試都會(huì)有“理論知識(shí)”和“專業(yè)技能”兩門科目。考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六
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