申請人力資源管理師的條件 1、大專以上學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)1年以上，經(jīng)專業(yè)人力資源管理人員正式培訓(xùn)達到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)課時，取得畢業(yè)證書； 2、大專以上學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)2年以上； 3、大專以上學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)4年以上，經(jīng)專業(yè)人力資源管理人員正式培訓(xùn)達到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)課時，取得畢業(yè)證書； 4、大專以上學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)5年以上。 拓展資料人力資源部的全稱是人力資源經(jīng)理，分為四個級別：4級企業(yè)人力資源經(jīng)理、3級企業(yè)人力資源經(jīng)理、2級企業(yè)人力資源經(jīng)理和1級企業(yè)人力資源經(jīng)理。一、人力資源經(jīng)理有四個基本條件：1、知識研究知識，對人力資源問題達到一定深度，了解國際大公司人力資源管理的發(fā)展和應(yīng)用模式。2、如果人力資源經(jīng)理作為人力資源經(jīng)理，沒有新的思路和重點，這將是一個關(guān)鍵的弱點。 觀點;3、選擇影響。 企業(yè)人事政策的影響；4、有良好的語言能力和溝通能力。二、自學(xué)學(xué)科西方經(jīng)濟學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、組織行為學(xué)、管理學(xué)、會計學(xué)、薪酬管理、工作分析與評價、福利管理、勞動關(guān)系、戰(zhàn)略管理、績效管理、培訓(xùn)與開發(fā)、雇員流動管理、國際人力資源管理、人力資源規(guī)劃等。三、主要課程《管理學(xué)》、《微觀經(jīng)濟學(xué)》、《宏觀經(jīng)濟學(xué)》、《管理信息系統(tǒng)》，《統(tǒng)計學(xué)》、會計學(xué)、財務(wù)管理、市場營銷、經(jīng)濟法、人力資源管理、組織行為學(xué)、勞動經(jīng)濟學(xué)、績效管理、薪酬與福利、培訓(xùn)與開發(fā)、招聘與配置、人力資源規(guī)劃、勞動法、人力資源管理軟件、專業(yè)英語。四、人力資源管理師薪資人力資源部總監(jiān)的月薪一般在20000-30000元； 人力資源經(jīng)理一般10000元左右，最高20000元； 薪資經(jīng)理和招聘經(jīng)理在8000元至15000元之間； 績效經(jīng)理8000-15000元，人事專員2000-4000元。 高薪讓HR在很多人眼中成為一個有吸引力和受歡迎的職業(yè)。 隨著社會的發(fā)展，企業(yè)也在實施變革，績效經(jīng)理的薪酬也從各個模塊中凸現(xiàn)出來。