紅楓葉馬大姐
初級人才測評師資質(zhì)（具備以下條件之一者）1、取得高中或中專畢業(yè)證書，從事相關(guān)管理工作滿5年者。2、取得大專畢業(yè)證書，從事相關(guān)管理工作滿3年者。3、取得大學(xué)本科畢業(yè)證書，從事相關(guān)管理滿1年者。4、取得人力資源管理、心理測量學(xué)、人事勞動管理等相關(guān)專業(yè)學(xué)士學(xué)位者。中級人才測評師資質(zhì)（具備以下條件之一者）1、取得大專畢業(yè)證書，從事相關(guān)管理工作滿5年者。2、取得大學(xué)本科畢業(yè)證書，從事相關(guān)管理工作滿2年者。3、取得人力資源管理、心理測量學(xué)、人事勞動管理等相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位者。高級人才測評師資質(zhì)取得管理學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科或以上學(xué)歷，取得中級人才測評師資質(zhì)證書后， 從事相關(guān)工作滿2年者。 人力資源測評師（初級）《人力資源測評概論》《心理測量理論與技術(shù)》《心理測量的數(shù)理統(tǒng)計基礎(chǔ)》《常用心理測驗及其使用》《職業(yè)生涯規(guī)劃中的人力資源測評》《人才招聘、選拔與案例分享》《工作分析》人力資源測評師（中級）《勝任特征與測評概論》《無領(lǐng)導(dǎo)小組討論》《面試技術(shù)》《角色扮演與文件筐》《常用筆試技術(shù)》《評價中心技術(shù)與應(yīng)用》《人事決策技術(shù)/人力資源測評的新進展》
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人力資源管理專業(yè)是比較熱門的專業(yè)之一，那么人力資源管理專業(yè)可以考的證有哪些呢。以下是由我為大家整理的“人力資源管理專業(yè)可以考的證有什么”，僅供參考，歡迎大家閱讀。
1.中國高級注冊人力資源管理師
較為難考，含金量相當(dāng)高。中國高級注冊人力資源管理師是國內(nèi)較早由專業(yè)的權(quán)威機構(gòu)推出的資格認證項目之一，也是國內(nèi)最權(quán)威的人力資源專業(yè)資格證書。目前CHRP已成為中國高級人力資源從業(yè)者的搖籃及企業(yè)人力資源高管的通行證。
2.中國注冊人力資源測評師證 書
是HR最值得考取的人力資源資格證書之一。成績合格者由中國人力資源開發(fā)研究會頒發(fā)《中國高級注冊人力資源測評師》職業(yè)資格證，全國通用。目前人力資源素質(zhì)測評技術(shù)人才在我國極度匱乏，因此中國人力資源開發(fā)研究會推出的國內(nèi)最具專業(yè)性和影響力的資格認證項目——中國注冊人力資源測評師資格資源國家職業(yè)資格證書
3.國內(nèi)認可度最高的人力資源資格證書
該職業(yè)資格共設(shè)四個等級：人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)，助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)，人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)，高級人力資源管理師(國家職業(yè)資格一級)。
4.信息化人力資源總監(jiān)證書(E-HR)
由人事部中國高級公務(wù)員培訓(xùn)中心與上海市人事局、上海緊缺人才培訓(xùn)工程“信息化人力資源總監(jiān)”考核辦公室推出。通過考評，學(xué)員可以獲得國家人事部頒發(fā)的《信息化人力資源總監(jiān)》資質(zhì)證書和上海緊缺人才培訓(xùn)工程考核辦公室《信息化人力資源總監(jiān)》崗位資格證書。
培訓(xùn)內(nèi)容包括信息時代人力資源管理的競爭性挑戰(zhàn)、如何成為組織變革的戰(zhàn)略合伙人、雇員開發(fā)與員工危機管理、高效培訓(xùn)戰(zhàn)略設(shè)計與分析、人力資源的信息化管理、人力資源信息化導(dǎo)入的項目管理、高效能績效管理制度的制定與實施、激勵理論、跨文化人力資源管理、人事心理學(xué)等。
注冊人力資源經(jīng)理(PHR)
注冊人力資源經(jīng)理(PHR)認證是美國認證協(xié)會(American Certification Institute)面向全球推出的一項專業(yè)認證考試，是目前國際上最熱門的認證之一。美國認證協(xié)會(ACI)作為美國乃至全球著名的職業(yè)認證機構(gòu)之一，其所有的職業(yè)認證在全球范圍內(nèi)都得到承認，注冊人力資源經(jīng)理(PHR)認證就是他們推出的一系列和商務(wù)有關(guān)的認證項目之一。
PHR既有助于初涉人力資源管理的新人，也有助于經(jīng)驗豐富的人力資源經(jīng)理，特別鼓勵企業(yè)團隊的管理層、決策層成員集體參加認證考試。
6.高級人力資源專家(SPHR)證書
美國認證協(xié)會(ACI)聯(lián)合美國人力資源協(xié)會面向全球推出的一項專業(yè)認證考試?？荚嚭细窈?，由美國認證協(xié)會頒發(fā)《國際高級人力資源專家證書》，是WTO成員國認可的國際職業(yè)證書。
7.國際人力資源管理職業(yè)資格證書(IHRI)
由美國國際人力資源管理研究院 (International Human Resource Institute)發(fā)展和推行的系列職業(yè)資格證書體系。通過培訓(xùn)，可獲得“人力資源勝任力開發(fā) 管理師”、“人力資源計分卡管理師”等專項證書。
1.中國高級注冊人力資源管理師
較為難考，含金量相當(dāng)高。中國高級注冊人力資源管理師是國內(nèi)較早由專業(yè)的權(quán)威機構(gòu)推出的資格認證項目之一，也是國內(nèi)最權(quán)威的人力資源專業(yè)資格證書。目前CHRP已成為中國高級人力資源從業(yè)者的搖籃及企業(yè)人力資源高管的通行證。
2.中國注冊人力資源測評師證書
是HR最值得考取的人力資源資格證書之一。成績合格者由中國人力資源開發(fā)研究會頒發(fā)《中國高級注冊人力資源測評師》職業(yè)資格證，全國通用。目前人力資源素質(zhì)測評技術(shù)人才在我國極度匱乏，因此中國人力資源開發(fā)研究會推出的國內(nèi)最具專業(yè)性和影響力的資格認證項目——中國注冊人力資源測評師資格資源國家職業(yè)資格證書
3.國內(nèi)認可度最高的人力資源資格證書
該職業(yè)資格共設(shè)四個等級：人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)，助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)，人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)，高級人力資源管理師(國家職業(yè)資格一級)。
4.信息化人力資源總監(jiān)證書(E-HR)
由人事部中國高級公務(wù)員培訓(xùn)中心與上海市人事局、上海緊缺人才培訓(xùn)工程“信息化人力資源總監(jiān)”考核辦公室推出。通過考評，學(xué)員可以獲得國家人事部頒發(fā)的《信息化人力資源總監(jiān)》資質(zhì)證書和上海緊缺人才培訓(xùn)工程考核辦公室《信息化人力資源總監(jiān)》崗位資格證書。
培訓(xùn)內(nèi)容包括信息時代人力資源管理的競爭性挑戰(zhàn)、如何成為組織變革的戰(zhàn)略合伙人、雇員開發(fā)與員工危機管理、高效培訓(xùn)戰(zhàn)略設(shè)計與分析、人力資源的信息化管理、人力資源信息化導(dǎo)入的項目管理、高效能績效管理制度的制定與實施、激勵理論、跨文化人力資源管理、人事心理學(xué)等。
注冊人力資源經(jīng)理(PHR)
注冊人力資源經(jīng)理(PHR)認證是美國認證協(xié)會(American Certification Institute)面向全球推出的一項專業(yè)認證考試，是目前國際上最熱門的認證之一。美國認證協(xié)會(ACI)作為美國乃至全球著名的職業(yè)認證機構(gòu)之一，其所有的職業(yè)認證在全球范圍內(nèi)都得到承認，注冊人力資源經(jīng)理(PHR)認證就是他們推出的一系列和商務(wù)有關(guān)的認證項目之一。
美國IPMA證書在中國有權(quán)威.\x0d\x0a獲取方法：經(jīng)過多年的研究和實踐，IPMA-HR于2000年開發(fā)出了國際高級人力資源管理職業(yè)資格認證體系，包括培訓(xùn)課
sherryaigigi 評論（1） 2025-06-15 初級人才測評師資質(zhì)（具備以下條件之一者）1、取得高中或中專畢業(yè)證書，從事相關(guān)管理工作滿5年者。2、取得大專畢業(yè)證書，從事相關(guān)管理工作滿3年者。3、取得大學(xué)本科畢
逍遙七星 評論（3） 2025-06-16 理論知識就100分了……
紅色高跟鞋H 評論（3） 2025-06-15 王博，經(jīng)濟師、人力資源管理師、注冊高級人力資源管理師，首卷《中國人力資源開發(fā)年鑒》人力資源精英（100人），省人力資源開發(fā)研究會特約培訓(xùn)師。中國人力資源專家網(wǎng)發(fā)
kasumi0330 評論（3） 2025-06-15 1、人力資源測評師作為一個全新的職業(yè)工種，是人力資源管理活動中的一個重要組成部分，主要是幫助企事業(yè)單位人力資源部、政府機關(guān)的人事部門掌握專業(yè)化的人才素質(zhì)評價技巧
Lizzy520520 評論（3） 2025-06-16 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問答知識庫
