杜嘉班納Ricky
人力資源管理證書作用如下:
企業(yè)人力資源管理人員各省統(tǒng)一考試按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員(職業(yè)資格四級(jí))、助理人力資源管理師(職業(yè)資格三級(jí))、人力資源管理師(職業(yè)資格二級(jí))、高級(jí)人力資源師(職業(yè)資格一級(jí))。人力資源管理師已經(jīng)是十大含金量較高的證書之一,隨著人力資源管理師越來(lái)越被認(rèn)可,其含金量越來(lái)越高,特別是一級(jí)人力資源管理師。
獲得人力資源管理師證書后,既能享受國(guó)家規(guī)定的相應(yīng)職稱待遇,又能憑借其職業(yè)資格證書的專業(yè)性,從事人力資源相關(guān)工作。主要用途如下:
升職加薪:一般薪資職位都會(huì)上調(diào),擁有職稱薪資上浮15%-30%,尤其是國(guó)企以及事業(yè)單位。
漲退休金:針對(duì)具備技術(shù)職稱的退休人員有額外退休補(bǔ)貼,退休工資多350元~750元。
領(lǐng)取補(bǔ)貼:取得初級(jí)職業(yè)資格證書補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1000元,中級(jí)補(bǔ)貼1500元,高級(jí)補(bǔ)貼2000元。
積分落戶:北上廣等一線城市可直接申請(qǐng)工作居住證,在孩子教育和家人醫(yī)療福利等方面具有較大優(yōu)勢(shì);擁有職稱積分落戶可獲得相應(yīng)加分,如中級(jí)職稱上??杉?00分,深圳可直接申請(qǐng)落戶。
一證多用:拿到人力資源管理師證書后是可以直接報(bào)考高級(jí)經(jīng)濟(jì)師,中級(jí)會(huì)計(jì)職稱,并且也可以用來(lái)免考銀行資格證書考試,報(bào)考監(jiān)理工程師等。
除了以上實(shí)質(zhì)性的用用途外,還有一大用途就是提高自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力了。
Rainbow蓓
首先說(shuō)一句:藝多不壓身。然后說(shuō)說(shuō)用沒有用和好不好考的事情:1、人力資源管理師證書只是一個(gè)職業(yè)資格證書,在民營(yíng)企業(yè)其實(shí)更多看中的是你的實(shí)際工作能力,有沒有這個(gè)證書并不重要;在大部分現(xiàn)代化的企業(yè)也是基本上用不著,但是在很多的企業(yè),尤其是國(guó)企,有這個(gè)證書在升職加薪加補(bǔ)貼方面有用。所以嚴(yán)格來(lái)說(shuō),這個(gè)證書并不能證明個(gè)人的工作技能。不過在考證的過程中,尤其對(duì)于非人力資源專業(yè)的人,可以提升個(gè)人的這方面技能。2、對(duì)于好不好考這個(gè)問題:其實(shí)人力資源管理師證書對(duì)于本專業(yè)的人來(lái)說(shuō)只要上學(xué)不掛科,學(xué)的差不多,基本沒有任何問題,尤其是三級(jí)證書,二級(jí)相對(duì)難一些,但是只要認(rèn)真掌握教輔材料上的知識(shí),通過率也是很高的。但是二級(jí)證書的考試需要工作三年以上才能考,即有工作經(jīng)驗(yàn)之后才能考。有筆試和論文答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)。
人力資源管理證書作用如下: 企業(yè)人力資源管理人員各省統(tǒng)一考試按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員(職業(yè)資格四級(jí))、助理人力資源管理師(職業(yè)資格三級(jí))、人力資源管理
人力資源證書 人力資源證書,主要是指人力資源管理師證書,人力資源管理師指獲得國(guó)家職業(yè)資格證書,從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、
1、人力資源管理員(國(guó)家職業(yè)資格四級(jí))。(1)具有大專學(xué)歷(含同等學(xué)歷),連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上,經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢
可以的,需求不是很大,我和同學(xué)大學(xué)就考了,工作也跟這個(gè)專業(yè)不掛鉤,這個(gè)就一直閑置在手里
工作年限證明是需要單位開證明并且加蓋公司的公章的。如是全日制大學(xué)畢業(yè)的請(qǐng)注意以下關(guān)于報(bào)考要求。助理人力資源管理師工作證明要求: 1)高中、中專、大專學(xué)歷,須
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