李小墨Lena
工資的高低一跟個人能力有關(guān)、二跟所在單位有關(guān)。人力資源師若是助理等級且在私營小企業(yè)的話，工資一般2000左右，絕對不會超過2500，除非是在北京。一般的城市就是1000~1500.。若是在國企或大型企業(yè)，則是3000多（我這邊就是）。人力一般要二級以上，才開始算是真正進入了這個行業(yè)。不過沒有人一開始就是二級、一級，都是需要慢慢累積工作經(jīng)驗，一步步考上去的。那時工資的高低是跟職稱掛鉤的，若是你能力出眾，做到人力資源總監(jiān)，工資想不高都難，一般都是3500往上（這算的是最低的，我們這人力資源副部長是5000多工資，）。目前高級人力資源管理師還是很稀缺的，“二本的學(xué)歷+會一口流利的英語+人力的證件”這就是打破頭要找的復(fù)合型人才，加油吧。
心如蝶舞
有一定的人力資源管理工作經(jīng)驗，人力資源管理工作還是比較好找，特別是隨著用工難現(xiàn)象越來越嚴(yán)重。工資的話，不同區(qū)域是不一樣。在北上廣深等一線城市最高，至少5K（稅前），珠三角、長三角等區(qū)域大城市工作,在3K以上。
妮兒1212J
人力資源管理的工作比較好找，一般用人單位都希望找用經(jīng)驗的人 而非 小白；并不是說小白就沒有機會，小白去考個人力資源管理師證，這個會為你 以后找工作加分不少工資 基本上都是2000 起吧，大牛HR 月薪 幾萬的那種，誰不是小白一步步起來的。別信網(wǎng)上動不動 8000、 9000 工資的， 瞎扯，你給小白8000 、9000 的工資 你愿意嗎？！
xiaoxiao765
要了解前景的話就要先知道市場經(jīng)濟人力資源在企業(yè)中的重要程序，以目前國內(nèi)的企業(yè)需求來說的話，一個合格有能力的人力資源管理師還是比較我有前途的
佛羅妮曲奇餅
什么是人力資源管理：是指在經(jīng)濟學(xué)與人本思想指導(dǎo)下，通過招聘、甄選、培訓(xùn)、報酬等管理形式對組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進行有效運用，滿足組織當(dāng)前及未來發(fā)展的需要，保證組織目標(biāo)實現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化的一系列活動的總稱。據(jù)人力資源網(wǎng)站的一項人力資源管理師就業(yè)薪資調(diào)查顯示，人力資源管理師就業(yè)薪資的月薪，高級人力資源管理師就業(yè)薪資一般為1萬元至萬元;人力資源管理師就業(yè)薪資一般在4000元至8000元之間;助理人力資源管理師就業(yè)薪資為3000元至5000元。一些高科技企業(yè)人力資源總監(jiān)年薪更可高達(dá)70萬元。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。
人力資源考試相關(guān)內(nèi)容，推薦關(guān)注 職業(yè) 培訓(xùn) 教育網(wǎng)。
人才征服滬 評論（5） 2025-06-16 問題方向有點寬泛回答的肯定都會很寬泛啊相對來說不是很好找的，經(jīng)驗尤為重要走校招的可能會好那么一點點至于工資嘛！可能會遠(yuǎn)低于你的預(yù)期哦但是人資的發(fā)展前景灰常明朗！
貓貓的習(xí)慣 評論（8） 2025-06-16 人力資源與管理就是預(yù)測組織人力資源需求并作出人力需求計劃、招聘選擇人員并進行有效組織、考核績效支付報酬并進行有效激勵、結(jié)合組織與個人需要進行有效開發(fā)以便實現(xiàn)最優(yōu)
丸子丸子小櫻桃 評論（1） 2025-06-17 大連情況不清楚 還要看公司情況啊 一般大集團 大公司比較高 私營中小企業(yè)就低了
扈志泉額 評論（3） 2025-06-16 以上是19年廣西的報考費用。各個省份的費用有所不同，但差不了多少。報考費用差不多，但報培訓(xùn)班的費用，差別就好大了，從幾百的網(wǎng)絡(luò)班到幾千的vIP班都有。看你的選擇
貓貓的習(xí)慣 評論（4） 2025-06-16 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問答知識庫
