根據(jù)勞動和社會保障部辦公廳《關(guān)于做好國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定工作的通知》（勞社廳函[2006]10號）和《關(guān)于印發(fā)<國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定工作規(guī)程（試行）>的通知》（勞社廳函[2006]3號）兩份文件的精神和指示，最新的高級人力資源管理師試點(diǎn)考核方案調(diào)整如下： （一）考試方式：書面閉卷標(biāo)準(zhǔn)化考試，考生在答題卡上作答。（二）考試題型和題量：1、職業(yè)道德考試題型為：選擇題（25道題）。2、專業(yè)知識考試題型為：單項(xiàng)選擇題（60道題）、多項(xiàng)選擇題（40道題）。（三）考試時(shí)間：90分鐘。（四）考試評分：理論知識考試滿分為100分，60分為及格。其中，職業(yè)道德占理論知識總分的10%，專業(yè)知識占理論知識總分的90%。 （一）考核方式：操作技能采用書面閉卷筆試。（二）考核題型和題量：專業(yè)技能為簡答題（2道題）、綜合分析題（4道題）。（三）考核時(shí)間：120分鐘。（四）考核評分：專業(yè)技能考核滿分為100分，60分為及格。 （一）考核方式：綜合評審采用書面筆試或面試，在2006年11月26日的具體考試中，將采取文件筐方式。（二）考核題型和題量：文件筐測試題（10道題）。（三）考核時(shí)間：180分鐘。（四）考核評分：綜合評審滿分為100分，60分為及格。 1、理論知識考試、專業(yè)技能考核和綜合評審三科成績皆達(dá)60分為合格。2、單科合格成績保留一年，在成績保留期內(nèi)，考生可參加一次補(bǔ)考。