君臨天下之嚻
人力資源管理證書報(bào)考要求主要是與職業(yè)、學(xué)歷、專業(yè)、證書年限四個(gè)方面有關(guān)。
人力資源管理師證書報(bào)考要求是看要考什么級別的人力資源管理師證書，人力資源管理師證書分為一級到四級不等，不同的等級報(bào)考要求是不同的。
四級人力資源管理師證書報(bào)考要求：
1、 累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年及4年以上；
2、 取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)或取得經(jīng)評估論證、以終極技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書；
3、 高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生。
三級人力資源管理師證書報(bào)考要求：
1、 連續(xù)從事本職業(yè)?作6年以上；
2、 取得本職業(yè)四級企業(yè)??資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)?作4年以上；
3、 取得本職業(yè)四級企業(yè)??資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)?作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)??資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書；
4、 取得?學(xué)?？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)?作3年以上；
5、 取得?學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)?作1年以上；
6、 取得?學(xué)本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)??資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書；
7、 具有碩?研究?及以上學(xué)歷證書。
二級人力資源管理師證書報(bào)考要求：
1、 連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上；
2、 取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上；
3、 取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，
經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書；
4、 取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上；
5、 具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；
6、 具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書；
7、 取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
一級人力資源管理師證書報(bào)考要求：
1、連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上；
2、取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；
3、取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
人力資源管理的定義：
人力資源管理是指負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。
人力資源管理的工作內(nèi)容：
1、 人力資源規(guī)劃。
主要通過規(guī)劃幫助組織預(yù)測預(yù)計(jì)未來的人員需求數(shù)量及基本素質(zhì)構(gòu)成。從戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)出發(fā)，根據(jù)其內(nèi)外部環(huán)境的變化，預(yù)測企業(yè)未來發(fā)展對人力資源的需求，以及為滿足這種需要所提供人力資源的活動(dòng)過程。
2、 招聘與配置。
按照企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃的要求，把合適、優(yōu)秀的人才招進(jìn)企業(yè)，并把合適的人放在合適的崗位上。
3、 培訓(xùn)與開發(fā)。
依據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、組織結(jié)構(gòu)變化，對人力資源進(jìn)行調(diào)查、分析、規(guī)劃、調(diào)整，提高組織或團(tuán)體現(xiàn)有的人力資源管理水平，使人力資源管理效率更好，為團(tuán)體組織創(chuàng)造更大的價(jià)值。
人力資源管理的報(bào)考理由：
1、職業(yè)前景高。
人力資源管理還是如今少數(shù)幾個(gè)行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一。掌握專業(yè)人力資源管理知識，擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少。 據(jù)調(diào)查顯示，很多都是干行政出身的，最近幾年有高校開設(shè)了人力資源專業(yè)，但是這些畢業(yè)生和市場的需要還有很大的差距。據(jù)了解HR人才的缺口僅上海保守估計(jì)就在4萬人左右，大連已達(dá)到3萬多人，北京、天津、廣州等城市此類人才的缺口更大。
2、社會和企業(yè)認(rèn)可的唯一資格。
根據(jù)國家人力資源和社會保障部有關(guān)規(guī)定，企業(yè)人力資源管理師將納入就業(yè)準(zhǔn)入控制職業(yè)，上崗前必須接受專業(yè)培訓(xùn)，并參加入力資源和社會保障部門統(tǒng)一組織的職業(yè)資格鑒定考試，合格后取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可從事該職業(yè)。
3、提高工作競爭力。
報(bào)考人力資源師，是一次全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)過程。目前很多的人力資源工作者因工作崗位、企業(yè)環(huán)境或個(gè)人等原因，導(dǎo)致工作涉及面窄、實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)缺少。
但通過報(bào)考人力資源管理師，能夠快速掌握人力資源管理工作所需的全面系統(tǒng)的知識和技能，對今后工作具有極強(qiáng)的指導(dǎo)作用，提高工作競爭力。
4、政府大力扶持與指引。
各省各地區(qū)對企業(yè)人力資源管理師國家資格考試的條件不同，扶持政策與力度也不同，寧夏地區(qū)對人力資源管理師通過者按報(bào)考等級給予不同金額的報(bào)銷獎(jiǎng)勵(lì)。
今后隨著國家“鼓勵(lì)創(chuàng)新、以人為本”等大政方針的深入與持續(xù)推進(jìn)，重視人才就會更加重視管理人才的人，也就必然會出臺更多有利于人力資源工作者的政策與待遇。
吃不飽的阿嗚
一 人力資源管理要考什么證書嗎
報(bào)考人力資源管理師資格證培訓(xùn)，不但可以提升自己的能力，還可以經(jīng)過考試的檢驗(yàn)，讓自己收獲頗豐?？墒牵瑘?bào)考人力資源資格證考試之后，您知道人力資源資格證考試考些什么嗎?
人力資源資格證考試內(nèi)容：
1、人力資源基礎(chǔ)理論知識：包括勞動(dòng)法、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)法規(guī)、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織能力、人力資源開發(fā)與管理 2、職業(yè)道德 3、技能操作：包括人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動(dòng)管理管理 4、論文寫作
5、中國企業(yè)管理及500強(qiáng)HR經(jīng)典案例分析。大致是通過一個(gè)案例，學(xué)會結(jié)合工作實(shí)踐感受，通過自己的分析，從人力資源的角度指出案例的成功之處和不足之處。
人力資源資格證有四級，報(bào)考不同的級別有不同的考試科目：四級人和三級人力資源資格證考試科目主要有職業(yè)道德基礎(chǔ)知識和專業(yè)能力，其中選擇題是題卡作答，簡答、計(jì)算、綜合題用紙筆作答。二級人力資源資格證考試科目主要有職業(yè)道德、專業(yè)能力和綜合評審。題型是選擇題、簡答、綜合題。綜合評審是論文的撰寫。一級人力資源資格證考試科目主要有職業(yè)道德、理論知識、專業(yè)能力和綜合評審。職業(yè)道德和理論知識是選擇題，題卡作答。專業(yè)能力是綜合題和圖表分析，紙筆作答。綜合評審是文件筐，紙筆作答。
三才告訴大家，目前人力資源資格證考試內(nèi)容主要包括九大塊，人力資源規(guī)劃、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)、崗位描述、人員招聘、員工培訓(xùn)、員工激勵(lì)、績效考核、薪酬福利設(shè)計(jì)與管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)內(nèi)容。建議的復(fù)習(xí)書目有四本，都是由國家統(tǒng)一出版，只要熟悉牢記，就可以輕松度過理論基礎(chǔ)考試。
不過，三才告訴大家，雖然我們知道了人力資源資格證考試些什么，但是，對于人力資源資格證考試專業(yè)技能死記硬背是沒有任何的用處的?？荚嚾肆Y源資格證建議找一個(gè)專業(yè)的培訓(xùn)學(xué)校去學(xué)習(xí)，只有最終通過考試，并提升自己的人事處理能力，讓您職場一切如意。
二 如何考取人力資源管理證書
報(bào)名地點(diǎn)：全國各省市的勞動(dòng)局職業(yè)鑒定中心
考試時(shí)間：每年考兩次，分別為5月、11月。考試時(shí)間的安排:08:30-10:00(職業(yè)道德、理論知識考試)10:30-12:30(專業(yè)技能考試)，綜合評審時(shí)間由省級鑒定中心確定。論文答辯時(shí)間一般在考試結(jié)束后，一個(gè)月之內(nèi)進(jìn)行。(考生需攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證參加答辯);答辯的主要程序分為:書面答辯和口頭答辯。(各地不同，其中北京考區(qū)主要以書面答辯為準(zhǔn))
報(bào)名時(shí)所需材料:
(1)學(xué)歷證書1份，身份證復(fù)印件2份;
(2)從事本工種連續(xù)工齡的單位人事勞動(dòng)部門的蓋章證明;
(3)免冠近照1寸、2寸藍(lán)底彩色照片各4張。
考試內(nèi)容：
企業(yè)人力資源管理人員全國統(tǒng)一考試按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)、人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)、高級人力資源師(國家職業(yè)資格一級)。凡考核合格者，由國家勞動(dòng)和社會保障部頒發(fā)相應(yīng)等級的職業(yè)資格證書，并實(shí)行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動(dòng)部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。
人力資源管理師國家職業(yè)等級：
一級：高級人力資源管理師，相當(dāng)于高級職稱。
組織制定和實(shí)施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或?qū)ο嚓P(guān)問題提出相關(guān)建設(shè)性解決方案，能夠與相關(guān)單位建立良好的合作渠道。
二級：人力資源管理師，相當(dāng)于中級職稱。
處理復(fù)雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問題，確定工作方法，開發(fā)相關(guān)工具，指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作，審核相關(guān)文件制度，對人力資源管理領(lǐng)域出現(xiàn)的問題提出建設(shè)性建議，并對工作成果進(jìn)行評估，聽取內(nèi)外人員的意見，協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決問題。
三級：人力資源管理助理，相當(dāng)于助理級職稱。
助理人力資源業(yè)務(wù)管理人員。主要特征是，起草本專業(yè)相關(guān)文件，落實(shí)相關(guān)制度，在相關(guān)人力資源管理策略制定過程中，能夠?qū)ο嚓P(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行測算，獨(dú)立完成崗位日常管理工作，如獨(dú)立辦理招聘、勞動(dòng)合同、勞務(wù)外派、社會保險(xiǎn)等手續(xù)。
四級：人力資源管理員，人力資源員。
主要工作的特征是在他人指導(dǎo)下，從事人力資源管理行政性事務(wù)工作。負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞;制作臺帳;承辦相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內(nèi)部。
人力資源管理師的注冊條件：
第一：從事人力資源并且是大專以上的學(xué)歷的工作者，有一年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有參加過企業(yè)培訓(xùn)、績效管理、勞動(dòng)關(guān)系、員工任用、薪酬福利和保險(xiǎn)、職業(yè)生涯規(guī)劃共六個(gè)準(zhǔn)注冊人力資源管理師認(rèn)證模塊訓(xùn)練并且考試合格者，加權(quán)錄取后即可獲得相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的準(zhǔn)注冊人力資源管理師職業(yè)資格認(rèn)證證書。
第二：有三年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，累計(jì)獲得三張準(zhǔn)注冊人力資源管理師認(rèn)證書的大專以上學(xué)歷的工作者，本人申請并通過評審后可獲得注冊人力資源管理師職業(yè)資格證。
注冊高級人力資源管理師申請條件：五年相關(guān)工作以上，獲得人力資源管理師資格證的本科以上學(xué)歷的工作者，經(jīng)過《人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃》課程的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和考試合格之后，通過條件審核和人力資源水平的綜合測試的，可以提交申請和相關(guān)的材料給職業(yè)資格認(rèn)證中心，待審核通過后可以獲得高級人力資源管理師資格證
三 人力資源管理師證書含金量多高分幾級
企業(yè)人力資源管理人員全國統(tǒng)一考試按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、高級人力資源師（國家職業(yè)資格一級）。 四級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者） 1、連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。 2、經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。 三級人力資源管理師： 1、連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。 2、?？茖W(xué)歷+3年工作經(jīng)驗(yàn)；本科學(xué)歷+1年工作經(jīng)驗(yàn)。 二級人力資源管理師： 1、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上 2、三級證書/本科學(xué)歷+5年工作經(jīng)驗(yàn) 3、本科學(xué)歷+三級證書+4年工作經(jīng)驗(yàn) 4、碩士學(xué)歷+2年工作經(jīng)驗(yàn)。 一級人力資源管理師： 1、連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上 2、二級證書+3年工作經(jīng)驗(yàn)+培訓(xùn)結(jié)業(yè)證 3、二級證書+4年工作經(jīng)驗(yàn)。 應(yīng)屆大學(xué)生可以考人力資源資格證，但是必須通過企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到相應(yīng)學(xué)時(shí)，取得結(jié)業(yè)證書方可報(bào)考。 人力資源管理師證書是人力資源從業(yè)的敲門磚，含金量很高，它是我國13項(xiàng)職業(yè)資格證書含金量較高的證書之一。
四 人力資源管理資格證書是否有用
從事人力方面工作有用 別的工作就用處不大了 加薪的話就和公司制度有關(guān)了 有的公司會看中 有的就不會
五 人力資源管理考證有什么要求
企業(yè)人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）具備以下條件之一者
（1）具有大專學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書；
（2）具有大專學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
（3）具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書；
（4）具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）具備以下條件之一者
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
（2）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
（3）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資 源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
（4）取得大學(xué)?？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
（5）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
（6）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
（7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。
人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）具備以下條件之一者
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
（2）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
（3）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
（4）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
（5）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
（6）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
（7）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
高級人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級）具備以下條件之一者
（1）具有學(xué)士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作9年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。
（2）具有碩士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。
（3）具有博士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。
（4）取得二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。
報(bào)名時(shí)所需材料：
（1）學(xué)歷證書1份，身份證復(fù)印件2份；
（2）從事本工種連續(xù)工齡的單位人事勞動(dòng)部門的蓋章證明；
（3）免冠近照1寸、2寸藍(lán)底彩色照片各4張。
(5)人力資源管理資格認(rèn)證擴(kuò)展閱讀：
人力資源管理師國家職業(yè)等級
一級：高級人力資源管理師，相當(dāng)于高級職稱。
組織制定和實(shí)施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或?qū)ο嚓P(guān)問題提出相關(guān)建設(shè)性解決方案，能夠與相關(guān)單位建立良好的合作渠道。
二級：人力資源管理師，相當(dāng)于中級職稱。
處理復(fù)雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問題，確定工作方法，開發(fā)相關(guān)工具，指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作，審核相關(guān)文件制度，對人力資源管理領(lǐng)域出現(xiàn)的問題提出建設(shè)性建議，并對工作成果進(jìn)行評估，聽取內(nèi)外人員的意見，協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決問題。
三級：人力資源管理助理，相當(dāng)于助理級職稱。
助理人力資源業(yè)務(wù)管理人員。主要特征是，起草本專業(yè)相關(guān)文件，落實(shí)相關(guān)制度，在相關(guān)人力資源管理策略制定過程中，能夠?qū)ο嚓P(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行測算，獨(dú)立完成崗位日常管理工作，如獨(dú)立辦理招聘、勞動(dòng)合同、勞務(wù)外派、社會保險(xiǎn)等手續(xù)。
四級：人力資源管理員，人力資源員。
主要工作的特征是在他人指導(dǎo)下，從事人力資源管理行政性事務(wù)工作。負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞；制作臺帳；承辦相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內(nèi)部。
六 人力資源管理員資格證書
人力資來源管理師有四個(gè)等級，你目前源的情況來看，只能報(bào)四級，培訓(xùn)是這樣的，它要求必須參加XX個(gè)學(xué)時(shí)的培訓(xùn)才能參加考試。我是在校大學(xué)生。我們都參加學(xué)校的培訓(xùn)。你可以找個(gè)正規(guī)大學(xué)在他們那兒報(bào)名，培訓(xùn)費(fèi)加報(bào)名費(fèi)一起會比社會上的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)便宜不少
七 人力資源有什么比較厲害的證書嗎
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的介紹如何。
人力資源資格證算職稱么?嚴(yán)格來說，三級人力資源管理師
是不算職稱的。很多人選擇參加培訓(xùn)考三級人力資源管理師資格，三級人力資源資格證是國家認(rèn)證的勞動(dòng)技能等級，全國企業(yè)都會認(rèn)可。有了三級人力資源管理師證書后應(yīng)聘職位底氣足了不少。不過有一個(gè)問題可能大家不了解，那就是三級人力資源管理師不屬于職稱。
三級人力資源管理師
不屬于職稱,而是屬于勞動(dòng)技能等級。職業(yè)資格證書是由勞動(dòng)保障部門頒發(fā)的，分初級技能、中級技能、高級技能、技師、高級技師共五個(gè)等級。 職稱證書是由人事部門頒發(fā)的，分技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級工程師共四個(gè)等級。人力資源職稱考試職業(yè)等級劃分為四級：國家職業(yè)資格四級。也稱為企業(yè)人力資源管理員，國家職業(yè)資格三級，也稱為助理企業(yè)人力資源管理師、國家職業(yè)資格二級，也稱為企業(yè)人力資源管理師、國家職業(yè)資格一級，也稱為高級企業(yè)人力資源管理師。三級人力資源管理員證書由勞動(dòng)保障部門頒發(fā)，屬于高級技能，所以是勞動(dòng)技能等級。所以說，三才告訴我們?nèi)肆Y源管人力資源資格證是不算職稱的，屬于技術(shù)含量高的勞動(dòng)技能等級。
當(dāng)我們看完了上述三才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對于人力資源資格證的相關(guān)介紹之后，我們或許對于人力資源資格證算不算的上是職稱有了一定的認(rèn)識?？傊?，人力資源資格證的含金量還是很大的，它代表的是我們從事人力資源管理的基礎(chǔ)與能力。所以說，報(bào)考人力資源資格證必須去專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)經(jīng)過專門培訓(xùn)才能幫我們順利考取。
八 人力資源的資格證怎么考
人力資源資格證對如今想從事人力資源行業(yè)的人來說，可謂是找工作必備，當(dāng)然不僅找工作比無人力資源資格證人士更加容易，在薪資水平上更是比無人力資源資格證人士要高哦！對于還沒有人力資源資格證的然來說，如何報(bào)考人力資源資格證？
第一，人力資源資格證報(bào)名時(shí)所需材料：
1、《企業(yè)人力資源管理職業(yè)資格考試報(bào)名表》（報(bào)名現(xiàn)場填寫）；
2、身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書原件及復(fù)印件（原件審驗(yàn)后當(dāng)時(shí)退回）；
3、從事專業(yè)工作年限證明；
4、兩寸免冠照片兩張。
第二，人力資源資格證報(bào)考步驟：
1、在各省和勞動(dòng)保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)名 2、由各省職業(yè)技能鑒定中心審核報(bào)名條件
3、審核通過后，交考試費(fèi)用，繳齊費(fèi)用后領(lǐng)取準(zhǔn)考證
4、參加全國統(tǒng)一考試，考場由各省職業(yè)鑒定中心組織安排
5、考試結(jié)束后，三個(gè)月至四個(gè)月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書（未通過者可以參加補(bǔ)考）
每年上半年和下半年各舉行一次。具體安排是：上半年，5月的第三個(gè)周末（一般是周日）；下半年，11月的倒數(shù)第二個(gè)周末（一般為周日）。
人力資源資格證如何報(bào)考的步驟就按照以上的介紹啦，在人力資源資格證報(bào)考之前還有一件更重要的事情那就是人力資源資格證的備考，在備考過程之中遇到任何難題都可以尋求上海三才人力資源資格證培訓(xùn)中心的幫助。
九 人力資源管理從業(yè)資格證書有用么
是現(xiàn)在考的人比較多，比較熱門，HR這個(gè)行業(yè)的發(fā)展前景也是很廣闊。
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1、需要有扎實(shí)的專業(yè)知識。至少要精通人力資源管理中的一到兩個(gè)模塊。2、有抓住主要矛盾解決問題的能力。對人的管理繁雜而瑣碎，問題容易暴露但是要有從紛繁問題背后找出主要問題，并提出解決方案。3、有一定的心理學(xué)知識。人力資源歸根到底是對人的管理與激勵(lì)，對人的了解可以幫助管理者在解決問題時(shí)采取適當(dāng)?shù)慕涣鞣椒ㄒ岳趧e人易于接受，從而順利解決問題。4、有良好的心里素質(zhì)。在管理過程中很難避免他人的誤解，因?yàn)檫@是對人的管理工作，要有一定的承受力。5、良好的職業(yè)操守。人事管理者掌握著公司的許多機(jī)密，例如：薪酬水平等等，只有良好的職業(yè)操守，做好本職工作才能做個(gè)合格的認(rèn)識管理者。
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基本知識:勞動(dòng)法、人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)知識、計(jì)算機(jī)知識、寫作知識。
專業(yè)技能：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、常用法律知識、職業(yè)道德。
人力資源管理人員是指從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。要求其從業(yè)人員具備較強(qiáng)的人際溝通能力，能夠協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)各種關(guān)系，善于解決問題。
擴(kuò)展資料
企業(yè)人力資源管理員（具備以下條件之一者）
1、具有本科學(xué)歷（含同等學(xué)歷），經(jīng)本職業(yè)人力資管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書；
2、具有大專學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
助理企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）
1、取得本職業(yè)人力資源管理員職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書；
2、具有大學(xué)本科學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書；
3、取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書；
4、具備本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？茖W(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
參考資料來源：百度百科-人力資源管理人員
人力資源管理師 一級優(yōu)惠價(jià)格：2800元 二級優(yōu)惠價(jià)格：3200元可以自學(xué)，根據(jù)自己的時(shí)間來定。 通過鑒定后，由定點(diǎn)的政府行
懶癌末期 評論（5） 2025-06-24 人力資源管理師四級考試成績查詢的方式可以通過部分省份登陸當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定工作網(wǎng)，在成績查詢板塊，輸入考生姓名，身份證號等相關(guān)信息即可查詢。部分省份考生需聯(lián)系報(bào)名
小雨012345 評論（4） 2025-06-24 我考了人力資源專業(yè)的中級經(jīng)濟(jì)師。 不知道你是私企還是國企事業(yè)??？ 我是在事業(yè)單位，我們單位考了經(jīng)濟(jì)師（初，中）是可以聘職稱，漲工資的。 人力資源管理師，我自己也
劉聰1988 評論（3） 2025-06-24 營銷師職業(yè)資格分為五級，分別是：營銷員 (國家職業(yè)資格五級)，高級營銷員 (國家職業(yè)資格四級)，助理營銷師 (國家職業(yè)資格三級)，營銷師(國家職業(yè)資格二級)，高
脂肪君絕緣體 評論（1） 2025-06-24 人力資源管理證書報(bào)考要求主要是與職業(yè)、學(xué)歷、專業(yè)、證書年限四個(gè)方面有關(guān)。 人力資源管理師證書報(bào)考要求是看要考什么級別的人力資源管理師證書，人力資源管理師證書分為
萌萌小妹紙 評論（4） 2025-06-24 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問答知識庫