人力資源管理可以說是現(xiàn)在的熱門專業(yè)之一，很多考生都選擇報考人力資源管理專業(yè)，但同時也有 一個說法：學人力資源管理真后悔，這是為什么呢？本文就圍繞為什么說學人力資源管理真后悔？人力資源管理吃香嗎？這兩個問題進行解答。

一、 為什么說學人力資源管理真后悔？

最近關于人力資源管理有一個說法：學人力資源管理真后悔，為什么有這個說法呢？我通過查閱資料后發(fā)現(xiàn)，原因有三點：

1 、學習內(nèi)容復雜

要學人力資源管理，要先學管理學、企業(yè)管理、人力資源管理這些課程，然后具體到招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動社會保障學等細分課程，課程多而復雜，想要把這些知識融會貫通是比較困難的。

2、 考取證書困難

企業(yè)人力資源管理人員全國統(tǒng)一考試按照國家職業(yè)標準分為人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、高級人力資源師（國家職業(yè)資格一級），考核合格后頒發(fā)相關證書。但是這些證書里只有四級是最好考的，只需要好好復習就能考過，但從三級開始都需要有從業(yè)經(jīng)驗才能考，而且題目也更難，畢業(yè)后根本沒有那么多的時間復習，想要考取更高級的證書就很困難了。

3 、實踐過程繁瑣

除了在課程上的學習外，人力資源管理專業(yè)更重要的是實踐，要想學好人力資源管理就得不斷地實踐，例如各大招聘網(wǎng)站查找資料，通過面試許多不同類型的公司去學習各個公司的面試流程等等，只有通過實踐才能更好地理解書本上的知識，但是很多學生都覺得實踐非常麻煩，不愿意這么做，導致實踐經(jīng)歷少，最后只能通過死記硬背書本知識來學習，這樣學習的效果就比較差了。

二、 人力資源管理吃香嗎？

很多考生和家長都想了解，作為熱門專業(yè)的人力資源管理吃香嗎？我就從就業(yè)前景、就業(yè)方向和就業(yè)率三個方面為大家分析。

1、 就業(yè)前景

人力資源管理是一個不分行業(yè)的職位，任何行業(yè)的公司或事業(yè)單位都會需要人力資源管理人才。人力資源管理人才被國家列為十二種稀缺人才之一，該行業(yè)每年需求的人才缺口很大，缺口大也就意味著更大的發(fā)展空間和更高的薪資標準。所以二本學人力資源管理專業(yè)的學生就業(yè)問題不用擔心，中國企業(yè)眾多，人力資源管理人才又稀缺，除非是頂尖企業(yè)，不然二本出來的人力資源管理人才想就業(yè)還是非常容易的。

2 、就業(yè)方向

人力資源管理人才可以去企業(yè)從事人力資源管理工作，也可以選擇時下的熱門職業(yè)“獵頭顧問”或從事企業(yè)咨詢行業(yè)。如果不想從事人力資源相關工作，在其他行業(yè)如果走到管理崗位的話，有人力資源的相關專業(yè)證書，會給自己的職場發(fā)展提供極大的助力。

3 、就業(yè)率

我分別從一本院校和二本院校的人力資源管理專業(yè)就業(yè)率為大家分析。根據(jù)一本院校深圳大學2019年就業(yè)質(zhì)量報告得知，深圳大學2019年人力資源管理專業(yè)的就業(yè)率為％；根據(jù)二本院校四川文理學院2019年就業(yè)質(zhì)量報告得知，四川文理學院2019年人力資源管理專業(yè)的就業(yè)率為100％。

所以人力資源管理專業(yè)是比較吃香的，人力資源就業(yè)前景較好，就業(yè)方向也比較廣闊，對于人力資源管理專業(yè)的學生來說就業(yè)是沒有太大問題的。 不過呢？因為該專業(yè)相對熱門，所以就業(yè)競爭力也會比較大，如果想進好的企業(yè)獲得更高的薪資，大家需要更努力才行。

友情提示： 如果 想要知道自己 的 分數(shù)能上什么大學及專業(yè) ，可以在 本文 前后 輸入分數(shù)查看自己能上 的 大學，了解更多院校 的 詳細信息 。