露絲奢望
人力資源管理師考試合格后，由國家勞動和社會保障部頒發(fā)相應等級的職業(yè)資格證書，證書全國通用，終身有效，不用定期審核。
企業(yè)人力資源管理人員全國統(tǒng)一考試按照國家職業(yè)標準分為人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、高級人力資源師（國家職業(yè)資格一級）。
人力資源管理師國家職業(yè)等級
一級：高級人力資源管理師，相當于高級職稱。
組織制定和實施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或對相關問題提出相關建設性解決方案，能夠與相關單位建立良好的合作渠道。
二級：人力資源管理師，相當于中級職稱。
處理復雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問題，確定工作方法，開發(fā)相關工具，指導主要相關人員的工作，審核相關文件制度，對人力資源管理領域出現(xiàn)的問題提出建設性建議，并對工作成果進行評估，聽取內外人員的意見。
三級：人力資源管理助理，相當于助理級職稱。
助理人力資源業(yè)務管理人員。主要特征是，起草本專業(yè)相關文件，落實相關制度，在相關人力資源管理策略制定過程中，能夠對相關數(shù)據進行測算，獨立完成崗位日常管理工作。
四級：人力資源管理員，人力資源員。
主要工作的特征是在他人指導下，從事人力資源管理行政性事務工作。負責人力資源相關資料、數(shù)據的收集、分析、整理和信息的傳遞；制作臺帳；承辦相關業(yè)務手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內部。
參考資料來源：百度百科－人力資源管理師證書
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單科成績有效期為2年，考生取得2門考試科目合格才算通過。
分為理論知識考試和專業(yè)能力考核二級/ 技師、 一級/ 高級技師還須進行綜合評審。理論知識考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式 綜合評審可以采用文件筐測試或論文答辯等方式，所有考試科目均實行百分制， 成績皆達 60 分 (含) 以上者為合格。
擴展資料：
企業(yè)人力資源管理人員全國統(tǒng)一考試按照國家職業(yè)標準分為人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、高級人力資源師（國家職業(yè)資格一級）。
企業(yè)人力資源管理人員考試三級和四級分為“理論知識”和“技能操作”兩科，人力資源管理師二級則分為“理論知識”、“技能操作”和“綜合評審”。
“理論知識”的題型是單項、多項選擇題；而“技能操作”考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等；“綜合評審”是包括論文和論文答辯。
考試時間：每年五月和十一月的第三個周末
參考資料來源：百度百科——人力資源管理師考試
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1.人力資源管理師職業(yè)資格是國家勞動和社會保障部推出的職業(yè)資格之一。是由國家人力資源和社會保障部統(tǒng)一組織考試，全國統(tǒng)考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試合格后由國家勞動和社會保障部頒發(fā)企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格證書。2.全國統(tǒng)考是對其知識和能力的綜合評定以及職業(yè)素質的檢驗，持有該資格證書者，表明其已具備了從事人力資源管理所必備的學識和技能，也是企業(yè)管理工作者向更高層次發(fā)展的新起點。3.人力資源管理師考試合格后，由國家勞動和社會保障部頒發(fā)相應等級的職業(yè)資格證書，證書全國通用，終身有效，不用定期審核。
暫時沒有，以后不好說，很多行業(yè)因為牽涉到很多東西，甚至是法律方面的，所以要年檢，就拿會計證來說，現(xiàn)在會計證應該是要年檢的！
suibianlaidian 評論（6） 2025-06-15 暫時沒有，以后不好說，很多行業(yè)因為牽涉到很多東西，甚至是法律方面的，所以要年檢，就拿會計證來說，現(xiàn)在會計證應該是要年檢的！
銳客家族 評論（5） 2025-06-16 暫時沒有，以后不好說，很多行業(yè)因為牽涉到很多東西，甚至是法律方面的，所以要年檢，就拿會計證來說，現(xiàn)在會計證應該是要年檢的！
萌萌尛寶貝 評論（7） 2025-06-15 人力資源管理師考試合格后，由國家勞動和社會保障部頒發(fā)相應等級的職業(yè)資格證書，證書全國通用，終身有效，不用定期審核。 企業(yè)人力資源管理人員全國統(tǒng)一考試按照國家職業(yè)
小燕子an 評論（6） 2025-06-16 企業(yè)人力資源管理師證書一經考出長期有效，不存在有效期一說。
打怪獸789 評論（2） 2025-06-16 優(yōu)質人力資源師證問答知識庫
