·中小企業(yè)人力資源管理模式研究 (字?jǐn)?shù):12626,頁(yè)數(shù):21) ·人力資源管理中的風(fēng)險(xiǎn)管理 (字?jǐn)?shù):20957,頁(yè)數(shù):30) ·中小企業(yè)人力資源績(jī)效研究 (字?jǐn)?shù):18039,頁(yè)數(shù):27) ·當(dāng)前我國(guó)企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)與管理研究 (字?jǐn)?shù):6274,頁(yè)數(shù):08 ) ·管理中的激勵(lì)問(wèn)題 (字?jǐn)?shù):6462,頁(yè)數(shù):07 ) ·論格力小家電公司如何以人為本加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系管理 (字?jǐn)?shù):5831,頁(yè)數(shù):11 ) ·我國(guó)人力資源績(jī)效管理 (字?jǐn)?shù):5859,頁(yè)數(shù):07 ) ·我國(guó)零售業(yè)人力資源管理之我見(jiàn) (字?jǐn)?shù):6542,頁(yè)數(shù):07 ) ·淺論企業(yè)人力資本投資及風(fēng)險(xiǎn)防范 (字?jǐn)?shù):6852,頁(yè)數(shù):07 ) ·企業(yè)員工激勵(lì)制度 (字?jǐn)?shù):4072,頁(yè)數(shù):05 ) ·論公關(guān)心理學(xué)在人力資源管理中的運(yùn)用 (字?jǐn)?shù):6119,頁(yè)數(shù):06 ) ·淺談企業(yè)員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā) (字?jǐn)?shù):13536,頁(yè)數(shù):23) ·員工滿意度與員工流動(dòng)管理調(diào)查研究 (字?jǐn)?shù):29806,頁(yè)數(shù):34) ·中小企業(yè)薪酬管理中存在的問(wèn)題及對(duì)策研究 (字?jǐn)?shù):6703,頁(yè)數(shù):13 ) ·勝任力模型在企業(yè)招聘中的運(yùn)用 (字?jǐn)?shù):9379,頁(yè)數(shù):16 ) ·科技創(chuàng)新型企業(yè)培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)—以杭州福斯特公司為例 (字?jǐn)?shù):4404,頁(yè)數(shù):07 ) ·試論人力資源管理與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力之間的關(guān)系 (字?jǐn)?shù):3435,頁(yè)數(shù):06 ) ·試論績(jī)效考核與績(jī)效管理的關(guān)系 (字?jǐn)?shù):3510,頁(yè)數(shù):06 ) ·論企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力 (字?jǐn)?shù):5137,頁(yè)數(shù):07 ) ·智聯(lián)招聘網(wǎng)絡(luò)甄選體系設(shè)計(jì) (字?jǐn)?shù):9293,頁(yè)數(shù):14 ) ·激勵(lì)理論的研究 (字?jǐn)?shù):11439,頁(yè)數(shù):17) ·浙江金鑫集團(tuán)人力資源管理問(wèn)題及對(duì)策 (字?jǐn)?shù):5137,頁(yè)數(shù):07 ) ·激勵(lì)及其在現(xiàn)在人力資源管理中的作用 (字?jǐn)?shù):9072,頁(yè)數(shù):14 ) ·淺談國(guó)企人力資源管理 (字?jǐn)?shù):8464,頁(yè)數(shù):15 ) ·人力資源會(huì)計(jì)問(wèn)題的探討 (字?jǐn)?shù):16775,頁(yè)數(shù):26) ·企業(yè)工作分析中的常見(jiàn)問(wèn)題及解決對(duì)策 (字?jǐn)?shù):14186,頁(yè)數(shù):12) ·淺析大屯公司供電所安全員的培訓(xùn)制度 (字?jǐn)?shù):5414,頁(yè)數(shù):07 ) ·淺論企業(yè)的人力資本投資及其風(fēng)險(xiǎn)防范 (字?jǐn)?shù):19308,頁(yè)數(shù):20) ·現(xiàn)代生產(chǎn)管理人本管理模式 (字?jǐn)?shù):34350,頁(yè)數(shù):48) ·淺談方維公司的員工培訓(xùn) (字?jǐn)?shù):17582,頁(yè)數(shù):29) ·現(xiàn)代人力資源管理現(xiàn)狀與對(duì)策—以深圳華為技術(shù)有限公司為例 (字?jǐn)?shù):13972,頁(yè)數(shù):20) · 企業(yè)員工培訓(xùn)規(guī)劃 ——談人力資源成本增值的依托 (字?jǐn)?shù):5964,頁(yè)數(shù):11 ) ·公共部門(mén)人力資源管理激勵(lì)機(jī)制探論 (字?jǐn)?shù);7227,頁(yè)數(shù):08 ) ·廣東省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與人力資源結(jié)構(gòu)互動(dòng)效率研究 (字?jǐn)?shù):14188,頁(yè)數(shù):24) ·人力資源與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的分析 (字?jǐn)?shù):15338,頁(yè)數(shù):21) ·義烏中小企業(yè)招聘現(xiàn)狀與趨勢(shì)分析 (字?jǐn)?shù):6719,頁(yè)數(shù):09 ) ·跨國(guó)公司人力資源管理本土化及影響因素的研究 (字?jǐn)?shù):19886,頁(yè)數(shù):36) ·明銳玻璃鋼公司銷售人員薪酬體系研究 (字?jǐn)?shù):6111,頁(yè)數(shù):14 ) ·現(xiàn)代企業(yè)薪酬設(shè)計(jì) (字?jǐn)?shù):25017,頁(yè)數(shù):37) ·基層政府機(jī)構(gòu)的績(jī)效管理 (字?jǐn)?shù):29820,頁(yè)數(shù):59) ·項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)績(jī)效測(cè)評(píng)研究人力資源管理畢業(yè)論文 (字?jǐn)?shù):21050,頁(yè)數(shù):40) ·組織文化為導(dǎo)向的企業(yè)員工招聘人力資源管理畢業(yè)論 (字?jǐn)?shù):24187,頁(yè)數(shù):33) ·心理契約與績(jī)效的相關(guān)性分析及措施人力資源管理畢 (字?jǐn)?shù):20021,頁(yè)數(shù):33) ·基于勝任力的研發(fā)人員招聘測(cè)評(píng)體系設(shè)計(jì) (字?jǐn)?shù):24306,頁(yè)數(shù):39) ·戰(zhàn)略導(dǎo)向的職位評(píng)價(jià)系統(tǒng)人力資源管理畢業(yè)論文 (字?jǐn)?shù):22804,頁(yè)數(shù):41)