人力資源師五級(jí)好考嗎
風(fēng)曉曉你知曉
悠然逸軒
有一定難度。人力資源管理師三級(jí)考試內(nèi)容只有《理論知識(shí)》和《技能操作》兩張?jiān)嚲恚肆Y源管理師有《理論知識(shí)》、《技能操作》和《綜合評(píng)審》三張?jiān)嚲?，一?jí)的考試科目也與二級(jí)的相似，四級(jí)的考試則與三級(jí)的科目一樣。
鑒定方式：
分為理論知識(shí)考試、專業(yè)技能考核。理論知識(shí)考試采用閉卷筆試方式。專業(yè)技能考核按照各等級(jí)技能需要進(jìn)行，其方式主要為小組討論和情景測(cè)試。
其中，理論知識(shí)考試與技能考核均采用百分制，60分以上為合格成績(jī)。理論知識(shí)考試、專業(yè)技能考核的合格成績(jī)兩年之內(nèi)有效。人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師考核還需進(jìn)行綜合評(píng)審。
《理論知識(shí)》的考試題型多為單項(xiàng)選擇題和多項(xiàng)選擇題；而《技能操作》的考試題型則多為計(jì)算分析、案例分析和方案設(shè)計(jì)等；《綜合評(píng)審》的考試題型為論文和論文答辯。
考試的內(nèi)容都是涉及到人力資源管理師的六大模塊，即人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。
以上內(nèi)容參考?百度百科—人力資源管理師資格認(rèn)證考試
Pocky小豆丁
相對(duì)來(lái)說(shuō)不難，要求考生單科成績(jī)達(dá)到60分即可獲得證書(shū)。凡考核合格者，由勞動(dòng)和社會(huì)保障廳頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書(shū)，并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和國(guó)家勞動(dòng)部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國(guó)等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國(guó)通用。人力資源管理師考試分四個(gè)級(jí)別，分別為：一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)。考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。各級(jí)別考試科目如下：1）人力資源師考試三級(jí)和四級(jí)分為《理論知識(shí)》和《技能操作》兩個(gè)科目。2）人力資源管理師一級(jí)和二級(jí)則分為《理論知識(shí)》、《技能操作》和《綜合評(píng)審》。①《理論知識(shí)》的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題。②《技能操作》考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等。③《綜合評(píng)審》是包括論文和論文答辯。
美食VS鈔票
難考，人力資源考的等級(jí)越高，通過(guò)率就越低，有數(shù)據(jù)顯示，人力資源管理師考試近年來(lái)通過(guò)率只有不到25%。
人力資源管理師報(bào)考級(jí)別有一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)。難度一次降低，報(bào)考條件也一次降低。對(duì)于很多人來(lái)說(shuō)，三級(jí)、四級(jí)其實(shí)沒(méi)多大用處，真正有用的還是二級(jí)和一級(jí)。
人力資源考試每隔2年會(huì)有一個(gè)臺(tái)階式的下降，人力資源考的等級(jí)越高，通過(guò)率就越低，有數(shù)據(jù)顯示，企業(yè)人力資源考試近年來(lái)通過(guò)率只有不到25%。
人力資源管理資格考試是由國(guó)家勞動(dòng)部統(tǒng)一組織考試，考試合格后由國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)，人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))職業(yè)資格證書(shū)。
按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員(國(guó)家職業(yè)資格四級(jí))、助理人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))、人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))、高級(jí)人力資源師(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))。
元力覺(jué)醒
好考與否還是要看自己怎么學(xué)習(xí)，一般考試內(nèi)容不會(huì)太難的，都是從六大模塊中出題，只不過(guò)是不同的級(jí)別考試深度不同，一級(jí)、三級(jí)考試師理論加技能，二級(jí)添加了論文一項(xiàng)
小懶蟲(chóng)苗啊苗
人力資源證好考。
人力資源師考試的難度并不是很大，充其量只能算中等難度而已。
企業(yè)人力資源管理師，共有四個(gè)等級(jí)：高級(jí)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）、人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、助理人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、人力資源管理員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）考試時(shí)間全國(guó)統(tǒng)考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份。
人力資源管理員(國(guó)家職業(yè)資格四級(jí))：
主要工作的特征是在他人指導(dǎo)下，從事人力資源管理行政性事務(wù)工作。負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞；制作臺(tái)帳；承辦相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內(nèi)部。
職業(yè)名稱 企業(yè)人力資源管理師。 職業(yè)定義 從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的專業(yè)管理人員。 職業(yè)等級(jí)
huangxinru7 評(píng)論（3） 2025-06-16 分為4級(jí)。分為人力資源管理員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、助理人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、高級(jí)人力資源師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）
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xianla198501 評(píng)論（4） 2025-06-17 考人力資源師證有用嗎 人力資源管理師指獲得國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的
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