唔記得叫咩名
人力資源管理師不是工人編制和工人工種,不算高級技師,不能享受國家關(guān)于高級技師退休金的待遇。
如高級人力資源管理師,屬于一級職業(yè)資格,和高級技師同檔,退休前被聘任滿一年以上者,按高級技師待遇的,主要意義在于養(yǎng)老金調(diào)整和副高同等待遇,且每次調(diào)整幅度要比無此者要比例大。
人力資源和社會保障部頒發(fā)的職業(yè)資格證書有兩個版本,分別是職業(yè)資格證書(一級)和職業(yè)資格證書(一級/高級技師) 兩種證書。
地方人力資源和社會保障部門對職業(yè)資格證書(一級/高級技師)工人編制的工人工種肯定為高級技師,對全國統(tǒng)考職業(yè)職業(yè)資格證書(一級),因?yàn)槎疾皇枪と斯しN,地方人力資源和社會保障部門既不肯定,也不否定,實(shí)際結(jié)果是不予承認(rèn)。
擴(kuò)展資料:
報考人力資源管理師注意事項(xiàng):
1、參加人力資源管理師考試考生務(wù)必憑準(zhǔn)考證和有效居民身份證(含有效期內(nèi)的臨時身份證)進(jìn)入考場,對號入座。
2、筆試考生須帶黑色中性筆、2B鉛筆、軟橡皮、無聲無文本編程功能的計算器,禁止考生將電子記事本、帶漢字儲存功能的計算器。
3、人力資源管理師考試分為四個級別,分別為一級、二級、三級、四級,人力資源管理師一級為最高級別。
4、考試過程中一定注意試題的用意,不要過于武斷,對于簡單的試題也不要太暗自得意,最好是將試題的題目多讀幾遍,然后下手。
參考資料來源:百度百科-人力資源管理師
參考資料來源:百度百科-人力資源管理師證書
參考資料來源:百度百科-高級技師
參考資料來源:百度百科-技師待遇
開心土星
人力資源管理師不是工人編制和工人工種,不算高級技師。 人力資源和社會保障部頒發(fā)的職業(yè)資格證書有兩個版本,分別是:職業(yè)資格證書(一級)和職業(yè)資格證書(一級/高級技師) 兩種證書。 目前地方人力資源和社會保障部門對職業(yè)資格證書(一級/高級技師)工人編制的工人工種肯定為高級技師,對全國統(tǒng)考職業(yè)職業(yè)資格證書(一級),因?yàn)槎疾皇枪と斯しN,地方人力資源和社會保障部門既不肯定,也不否定,實(shí)際結(jié)果是不予承認(rèn)。 如果你不是工人編制和工人工種的職業(yè)資格證書,基本上只是一個業(yè)績證明。沒什么用處。
papapaopao
據(jù)目前公開信息顯示,人力資源管理師,在全國沒有任何其他補(bǔ)貼或說優(yōu)厚待遇。我們所看到的都是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的宣傳和主觀臆測,他們的依據(jù)是,很多省都規(guī)定高級職稱、副高級職稱和高級技師退休金會增加幾百元。高級技師相當(dāng)于職業(yè)資格一級,于是與人力資源管理師一級(也是職業(yè)資格一級)相結(jié)合,認(rèn)為人力資源管理師也可以享受此待遇。但是你查一下高級職稱、副高級職稱和高級技師的評選認(rèn)定程序(一般國企、機(jī)關(guān)事業(yè)單位具有次職稱并擔(dān)任對應(yīng)職務(wù)的,才可以),就會發(fā)現(xiàn),與人力資源師的考試根本不是一回事?!ざ铱纯幢本┦惺侨绾谓缍ǖ?。而社會上如火如荼的職業(yè)資格考試證書顯然不是這么回事。是享受高級職稱待遇范圍內(nèi)的人員,北京市調(diào)整養(yǎng)老金文件有明文規(guī)定:經(jīng)國家或本市高級專業(yè)技術(shù)職稱評審委員會評審?fù)ㄟ^,并在退休前被單位聘用為高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員,按相應(yīng)管理權(quán)限批準(zhǔn)的高級政工師及勞動部門批準(zhǔn)的高級技師……
Sissy有福相
您好,很高興為您解答:據(jù)目前公開信息顯示,人力資源管理師,在全國沒有任何其他補(bǔ)貼或說優(yōu)厚待遇。我們所看到的都是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的宣傳和主觀臆測,他們的依據(jù)是,很多省都規(guī)定高級職稱、副高級職稱和高級技師退休金會增加幾百元。高級技師相當(dāng)于職業(yè)資格一級,于是與人力資源管理師一級(也是職業(yè)資格一級)相結(jié)合,認(rèn)為人力資源管理師也可以享受此待遇。但是你查一下高級職稱、副高級職稱和高級技師的評選認(rèn)定程序(一般國企、機(jī)關(guān)事業(yè)單位具有次職稱并擔(dān)任對應(yīng)職務(wù)的,才可以),就會發(fā)現(xiàn),與人力資源師的考試根本不是一回事?!ざ铱纯幢本┦惺侨绾谓缍ǖ?。而社會上如火如荼的職業(yè)資格考試證書顯然不是這么回事。是享受高級職稱待遇范圍內(nèi)的人員,北京市調(diào)整養(yǎng)老金文件有明文規(guī)定:經(jīng)國家或本市高級專業(yè)技術(shù)職稱評審委員會評審?fù)ㄟ^,并在退休前被單位聘用為高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員,按相應(yīng)管理權(quán)限批準(zhǔn)的高級政工師及勞動部門批準(zhǔn)的高級技師??(分別提高退休金,此處省略)
人力資源管理師不是工人編制和工人工種,不算高級技師,不能享受國家關(guān)于高級技師退休金的待遇。 如高級人力資源管理師,屬于一級職業(yè)資格,和高級技師同檔,退休前被聘任
您好,很高興為您解答:據(jù)目前公開信息顯示,人力資源管理師,在全國沒有任何其他補(bǔ)貼或說優(yōu)厚待遇。我們所看到的都是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的宣傳和主觀臆測,他們的依據(jù)是,很多省都規(guī)
1.補(bǔ)貼條件:參保職工取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的,可按規(guī)定申請技能提升補(bǔ)貼,技能提升補(bǔ)貼申領(lǐng)條件,企業(yè)在職職工參加失業(yè)保險36個月以上。2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn):
人力資源管理師的用處如下: 1.升職加薪。 取得人力資源管理師證書后,持證者的薪資和職位一般都會得到一定程度的上調(diào),擁有職稱薪資上浮范圍大概在15%-30%,特
可以。二建和一建是沒有年齡限制的,但是注冊年齡限制為65歲,超過65周歲不能注冊,所以退休人員年齡未達(dá)到65周歲的可以報考建造師。退休人員也可報考HR人力資源管
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