一、企業(yè)四級(jí)人力資源管理師考試主要內(nèi)容如下：

(1)基礎(chǔ)知識(shí)

職業(yè)道德基本知識(shí)、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及行業(yè)相關(guān)法律常識(shí)。

(2)專業(yè)知識(shí)

人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理和勞動(dòng)關(guān)系管理。

六大專業(yè)知識(shí)在理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考試中所占的比例如下表所示。 其中，基礎(chǔ)知識(shí)考試作為理論知識(shí)考試的一部分，采用閉卷考試的方式。

基礎(chǔ)知識(shí)分為勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理五個(gè)章節(jié)。五個(gè)章節(jié)的內(nèi)容共占30分，平均每章6分。在四級(jí)考試中，基礎(chǔ)知識(shí)在考試中所占的比重為30%。

二、企業(yè)四級(jí)人力資源管理師考試題型

1.考試模塊

(1)職業(yè)道德、理論考試

①考試內(nèi)容：理論知識(shí)(100分);職業(yè)道德(10分)

②題型：選擇題

③題量：125道

④答題方式：題卡作答或上機(jī)考試

⑤成績(jī)折算方法：理論成績(jī)=職業(yè)道德成績(jī)+理論知識(shí)成績(jī)×90%

注意：職業(yè)道德部分在試卷上沒有標(biāo)明分值，但是需要作答。

(2)專業(yè)能力考試

①考試內(nèi)容：專業(yè)能力(100分)

②題型：簡(jiǎn)答題、計(jì)算題、綜合題

③答題方式：閉卷紙筆作答或上機(jī)考試

④成績(jī)折算方法：專業(yè)能力成績(jī)=專業(yè)能力成績(jī)×100%

2.評(píng)定成績(jī)

理論成績(jī)、實(shí)操成績(jī)分別達(dá)60分，評(píng)定成績(jī)?yōu)楹细?，可獲得企業(yè)人力資源管理師(四級(jí))職業(yè)資格證書。

企業(yè)四級(jí)人力資源管理師考試實(shí)操技能(簡(jiǎn)單題、計(jì)算題和綜合分析題三種題型，共100分。其中，簡(jiǎn)答題為2～3題，分值為30～35分;計(jì)算題為2題，分值為30～32分：綜合分析題為2題，分值為38～40分)。更多關(guān)于四級(jí)人力資源管理師考試的備考技巧，備考干貨，新聞資訊等內(nèi)容，小編會(huì)及時(shí)更新。