高級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)相對比較好考，在報考高級經(jīng)濟(jì)師的人員中，報考此專業(yè)的考生可以說是最多的。該專業(yè)考試主要有組織行為學(xué)、人力資源管理、人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析以及人力資源與社會保險政策四個部分的內(nèi)容。本專業(yè)考試題型設(shè)置多樣，考核點復(fù)合程度較高，應(yīng)試人員作答試題需要綜合、靈活地應(yīng)用有關(guān)專業(yè)理論和政策法規(guī)，合理、深入進(jìn)行判斷、分析或評價。

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一、高級經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)考試特點

高級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)的考點比較多，而且人力資源與我們的工作和生活都是息息相關(guān)的，實用性比較強(qiáng)?？偟膩碚f高級經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)考試具有以下幾個特點：

1.知識面覆蓋廣，內(nèi)容偏應(yīng)用；

2.緊貼前沿、專業(yè)性強(qiáng)；

3.考查更注重深度和靈活性；

4.難度逐年遞增。

二、高級經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)考試目的和要求

測查應(yīng)試人員是否具有從事高級人力資源管理實務(wù)的綜合能力素質(zhì)。要求應(yīng)試人員理解組織行為學(xué)和勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)理論，掌握人力資源管理與開發(fā)的原理、方法、技術(shù)、規(guī)范（規(guī)定），具備開展人力資源管理專業(yè)工作的組織、督導(dǎo)和研究的綜合能力。

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