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可以領(lǐng)補貼。企業(yè)人力資源管理證能領(lǐng)補貼,企業(yè)人力資源管理師證書領(lǐng)取的補貼叫做失業(yè)保險參保職工技能提升補貼。人力資源是企業(yè)的核心資源,企業(yè)的競爭實質(zhì)是人才的競爭,所以管理人是企業(yè)管理的核心工作,企業(yè)管理99%的管理是對人的管理,也就是人力資源管理。人力資源管理師是國家勞動和社會保障部推出的職業(yè)資格之一,是由國家勞動部統(tǒng)一組織考試,全國統(tǒng)考一年兩次,分別為每年五月份和十一月份,考試合格后由國家勞動和社會保障部頒發(fā)人力資源管理師。
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高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生可以直接報考,另外取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書,含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生或取得經(jīng)評估論證。
該證書用以證明持證者具備本職業(yè)所要求的專業(yè)知識、技能和職業(yè)資格,是用人單位招聘錄用、績效考核、選拔晉升的重要依據(jù),并依據(jù)湖南省勞動和社會保障廳和湖南省財政廳湘勞社政字200622號文件精神可享受相應(yīng)津貼。
人力資源管理師的作用:
人力資源管理工作主要包括人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等管理工作。
經(jīng)統(tǒng)一培訓(xùn),并經(jīng)統(tǒng)一鑒定、考試合格后,可獲得由國家勞動部頒發(fā)、湖南省勞動保障廳核發(fā)全國通用的、職業(yè)準入必備的國家唯一法定職業(yè)資格證書,電子注冊,網(wǎng)上可查詢,終生有效,全國通用。
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政策是取消了跨級報考,實行逐級報考,除碩士及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷的,其他未取得證書的考生都要從四級開始報考。高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生可以直接報考,另外取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書,含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生或取得經(jīng)評估論證。
人力資源管理師的作用
人力資源管理工作主要包括人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等管理工作,經(jīng)統(tǒng)一培訓(xùn),并經(jīng)統(tǒng)一鑒定、考試合格后,可獲得由國家勞動部頒發(fā)、湖南省勞動保障廳核發(fā)全國通用的、職業(yè)準入必備的國家唯一法定職業(yè)資格證書,電子注冊,網(wǎng)上可查詢,終生有效,全國通用。
該證書用以證明持證者具備本職業(yè)所要求的專業(yè)知識、技能和職業(yè)資格,是用人單位招聘錄用、績效考核、選拔晉升的重要依據(jù),并依據(jù)湖南省勞動和社會保障廳和湖南省財政廳湘勞社政字200622號文件精神可享受相應(yīng)津貼。
可以領(lǐng)補貼。企業(yè)人力資源管理證能領(lǐng)補貼,企業(yè)人力資源管理師證書領(lǐng)取的補貼叫做失業(yè)保險參保職工技能提升補貼。人力資源是企業(yè)的核心資源,企業(yè)的競爭實質(zhì)是人才的競爭,
補貼條件:參保職工取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的,可按規(guī)定申請技能提升補貼,技能提升補貼申領(lǐng)條件為企業(yè)在職職工參加失業(yè)保險36個月以上。補貼標準為:取得三
法律分析:2020年初人社部下發(fā)通知,宣布將人力資源管理師正式納入我國經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試全國統(tǒng)考,即人力資源管理師在2021年依舊屬于國家統(tǒng)考??荚噷嵭腥珖y(tǒng)
【導(dǎo)讀】備考人力資源師考試的考生都知道,在進行備考的時候,我們要了解備考科目的歷年考點、考試難度、考試內(nèi)容、備考方法等等,那么人力資源管理師考試難度到底如何?針
政策是取消了跨級報考,實行逐級報考,除碩士及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷的,其他未取得證書的考生都要從四級開始報考。高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生可以直接報考,另外
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