二級人力資源證件即為人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）。 此證書是依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，按照國家職業(yè)（技能）標準，經(jīng)考核鑒定合格，由國家勞動和社會保障部頒發(fā)相應等級的《中華人民共和國職業(yè)資格證書》。 1、此證為勞動者從事相應職業(yè)（工種）的資格憑證。 2、本證作為勞動者就業(yè)上崗和用人單位招收錄用人員的主要依據(jù)，證書在全國范圍內(nèi)通用。

企業(yè)人力資源管理師四級屬于考試的最低級別，一些要求有此證書的一般都至少要三級資格。不過證書本身在工作中的實際作用不大，關(guān)鍵還是靠專業(yè)實力和業(yè)績，這畢竟不像注冊會計師、二級建造師這樣的證書，因為這兩個證書本身就可以創(chuàng)造效益。 總而言之，加強專業(yè)的修煉比證書更靠譜，更何況四級本身說服力很有限

人力資源管理師二級證書當然有用，這都是國家頒發(fā)國家承認的專業(yè)領(lǐng)域的合格證書，是進入一級人力資源管理師的重要條件。 人力資源工作輕松，薪資豐厚，福利待遇好，成為越來越多的年輕人的擇業(yè)首選，因此人力資源證書四級三級的重要性更加凸顯出來，隨著考試難度的逐漸加大，報考條件的日漸苛刻，所以想要從事這方面工作的年輕逐漸選擇先考證再工作

沒有用，只有考二級才有用

個人感覺沒啥用，但考一個畢竟沒壞處。 你可以上 中國法務網(wǎng) 看一下，這里對法學生應該考的一些資格或職業(yè)證書都有介紹！希望可以幫到你！

人力資源管理師(四級)證書是由我國人力資源與社會保障部頒發(fā)《中華人民共和國職業(yè)資格證書》，該證書屬上崗證、不用年審、優(yōu)先工種、招調(diào)免考、資格鑒定、全國通用、終生有效。 可以去考的，畢竟這是職業(yè)資格證書，踏入社會是每個人必經(jīng)的路，手上多個證書、多了一項不錯的知識面以后要從事工作有很多得幫助。

人力資源管理師二級證書當然有用，這都是國家頒發(fā)國家承認的專業(yè)領(lǐng)域的合格證書，是進入一級人力資源管理師的重要條件。 人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級) (1)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。 (2)取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。 (3)取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。 (4)取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。 (5)具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。 (6)具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。 (7)取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。 人力資源工作輕松，薪資豐厚，福利待遇好，成為越來越多的年輕人的擇業(yè)首選，因此人力資源證書四級三級的重要性更加凸顯出來，隨著考試難度的逐漸加大，報考條件的日漸苛刻，所以想要從事這方面工作的年輕逐漸選擇先考證再工作，蘇州新科教育是蘇州規(guī)模最大的技能培訓學校，人力資源通過率歷年來都是蘇州領(lǐng)先水平，歡迎大家前來試聽學習課程 人力資源工作輕松，薪資豐厚，福利待遇好，成為越來越多的年輕人的擇業(yè)首選，因此人力資源證書四級三級的重要性更加凸顯出來，隨著考試難度的逐漸加大，報考條件的日漸苛刻，所以想要從事這方面工作的年輕逐漸選擇先考證再工作

當然有用啊 在中國 證存在的意義就是有用 我是學人力的 也要考了

二級是中級證書 有使用價值 所以它是有用的，在應聘中能給你貼金，應為2級以上的證書含金量比較高，不像三四級！如果樓主有這個證書的報考資格那就報考把 將來考一級高級證書很有參考幫助的

有用，在應聘人力資源等職位的時候需要，大多私營企業(yè)看以往工作能力，要是去國企或者外企，他們是要這個證書的（一般是三級或二級），大多國企還以這個作為基本工資標準。