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1.補貼條件：參保職工取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，可按規(guī)定申請技能提升補貼，技能提升補貼申領條件，企業(yè)在職職工參加失業(yè)保險36個月以上。2.補貼標準：中級（四級）證書，補貼1500元高級（三級）證書，補貼2000元"人力資源管理師國家補貼申請條件是拿到所考的人力資源證后，有貧困證明的就可以申請補貼了。但是每個地區(qū)的補貼數目不一樣。大致補貼金額如下：具體補貼標準為，取得三級(人力資源管理師)證書補貼1600元；取得二級(人力資源管理師)證書補貼2000元；取得一級(高級人力資源管理師)證書補貼2000元；退休后享受每月800元的政府補助。人力資源管理師補貼是每年都有嗎人力資源管理師國家補貼申請條件是拿到所考的人力資源證后，有貧困證明的就可以申請補貼了。補貼標準為:取得三級(人力資源管理師)證書補貼1600元；取得二級(人力資源管理師)證書補貼2000元；取得一級(高級人力資源管理師)證書補貼2000元；退休后享受每月800元的政府補助。 法律依據：《中華人民共和國高等教育法》第二十條接受高等學歷教育的學生，由所在高等學?；蛘呓浥鷾食袚芯可逃蝿盏目茖W研究機構根據其修業(yè)年限、學業(yè)成績等，按照國家有關規(guī)定，發(fā)給相應的學歷證書或者其他學業(yè)證書。接受非學歷高等教育的學生，由所在高等學?；蛘咂渌叩冉逃龣C構發(fā)給相應的結業(yè)證書。結業(yè)證書應當載明修業(yè)年限和學業(yè)內容。
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人力資源專業(yè)近幾年比較火熱，成為2012年最熱門專業(yè)之一，很多在職人員報考同等學力申碩人力資源管理專業(yè)，因為人力資源管理師工作穩(wěn)定體面且收入豐厚，并且無論哪個行業(yè)都離不開人力資源，就業(yè)面比較廣，在職研究生教育網具體為您介紹人力資源管理師的待遇如何?首先清楚人力資源管理是干什么的?是在經濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發(fā)展的需要，保證組織目標實現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化。其次了解人力資源級別，人力資源管理師考試分有好幾級，不知道你考哪一級別，現(xiàn)在一般許多企業(yè)都要求錄用的人事專員有相關的證書，以后應該會是各企業(yè)管理人事工作的邁入門檻.所以如果想將來從事人事相關工作，最好進行先專門學習，報考在職研究生人力資源專業(yè)，考取資格證書。最后人力資源管理就業(yè)前景是很好的，雖然說人力資源管理工作屬于行政范疇，看起來簡單，實際運用起來，是有很大的技巧的。如果在小公司，可能一個人就全盤負責;如果在大公司，你做到人力資源主管，下面可能有六個到十幾個不等的人員做專員。當然人力資源管理師級別不同，待遇也有所不同，這個待遇不好給確切的數字。一般來說在3000-10000之間，主管級別一萬以上。若是想進一步了解哪所院校人力資源專業(yè)在職研更具有權威性，考研政策不清晰？在職申碩有困惑？院校專業(yè)不好選？點擊底部官網，有專業(yè)老師為你答疑解惑，211/985名校研究生碩士開放網申報名中。
1.補貼條件：參保職工取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，可按規(guī)定申請技能提升補貼，技能提升補貼申領條件，企業(yè)在職職工參加失業(yè)保險36個月以上。2.補貼標準：
水藍冰藍 評論（2） 2025-06-16 人力資源專業(yè)近幾年比較火熱，成為2012年最熱門專業(yè)之一，很多在職人員報考同等學力申碩人力資源管理專業(yè)，因為人力資源管理師工作穩(wěn)定體面且收入豐厚，并且無論哪個行
黑白配late 評論（2） 2025-06-16 1.補貼條件：參保職工取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，可按規(guī)定申請技能提升補貼，技能提升補貼申領條件，企業(yè)在職職工參加失業(yè)保險36個月以上。2.補貼標準：
jennifer1959 評論（2） 2025-06-16 1.補貼條件：參保職工取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，可按規(guī)定申請技能提升補貼，技能提升補貼申領條件，企業(yè)在職職工參加失業(yè)保險36個月以上。2.補貼標準：
南瓜囡囡 評論（1） 2025-06-15 單就職業(yè)來說，比較好找。你想想，世界上各種行業(yè)的公司，不管做什么，每個公司必備的部門就是HR。對于行業(yè)比例來說，算需求量較大的。好找。其次，個人能力問題。如果你
小樓新雨 評論（6） 2025-06-15 優(yōu)質人力資源師證問答知識庫