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黃紫完美搭配
主要學(xué)六大模塊的內(nèi)容:人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動法與員工關(guān)系 。
優(yōu)優(yōu)來來
如何做好管理者管理者需要具備的能力問題事件分析與決策時間管理與分配知識點與問題補充公司利益與個人利益的雙面性個人道德價值觀人員分配,管理需求貨物管理與協(xié)調(diào)
vicki瑤瑤
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艾德挺不錯的,聽身邊的朋友推薦的,果斷報了
王博,經(jīng)濟師、人力資源管理師、注冊高級人力資源管理師,首卷《中國人力資源開發(fā)年鑒》人力資源精英(100人),省人力資源開發(fā)研究會特約培訓(xùn)師。中國人力資源專家網(wǎng)發(fā)
一級考試三門:理論知識、專業(yè)能力、綜合評審
人力資源管理師考試的科目:三級和四級的考試科目有理論知識和技能操作,一級和二級的考試科目有理論知識、技能操作和論文答辯,主要考察考生的職業(yè)道德基本知識、人力資源
優(yōu)質(zhì)人力資源師證問答知識庫