吃貨在學(xué)廚
人力資源管理師老考生沒有補錄。人力資源管理師學(xué)籍補錄是沒有這種說法的，是補錄不到的。人力資源（Human Resources，簡稱HR）即人事，最廣泛定義是指人力資源管理工作，包含六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬和勞動關(guān)系等。多用于公司的人事部門。也是公司的一個重要的職位。公司的人員招聘，培訓(xùn)，職員的考核，職員的薪酬，職員調(diào)動都和人事有關(guān)。人力資源是指在一個國家或地區(qū)中，處于勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和。人力資源也指一定時期內(nèi)組織中的人所擁有的能夠被企業(yè)所用，且對價值創(chuàng)造起貢獻作用的教育、能力、技能、經(jīng)驗、體力等的總稱。人力資源還是企事業(yè)單位獨立的經(jīng)營團體所需人員具備的能力（資源）。
肖小月半仔
可以繼續(xù)考，成績的有效期是兩年的時間。在兩年之內(nèi)考過未通過的那一門就可以了。人力資源管理師是分為四個不同的等級的：人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、高級人力資源師（國家職業(yè)資格一級）。不論參與的是哪一個級別的考試，考生都是在同樣的時間考試，只是考試內(nèi)容不同。如果是考取人力資源管理師、高級人力資源管理師，那么還需進行綜合評審。人力資源管理師的考試分為理論知識考試、專業(yè)技能考核。理論知識考試采用閉卷筆試方式。專業(yè)技能考核按照各等級技能需要進行，其方式主要為小組討論和情景測試。其中，理論知識考試與技能考核均采用百分制，60分以上為合格成績。理論知識考試、專業(yè)技能考核的合格成績兩年之內(nèi)有效?？荚嚸磕杲M織兩次，一次是上半年的五月份，另一次是下半年的11月份。考生如果只通過了一科，那么在下次考試報名的時候是需要報考未通過的科目就可以了。
蘇州齊惠壯士
需要。1、理論補考費：35元。2、一級技能補考費：400。3、二級技能補考費：400元。4、三級技能補考費：350元。5、一級論文補考費：300元。6、二級論文補考費：200元。以上是人力資源管理師老考生補錄的費用。
哇塞小熊
可以繼續(xù)考，成績的有效期是兩年的時間。在兩年之內(nèi)考過未通過的那一門就可以了。
人力資源管理師是分為四個不同的等級的：人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、高級人力資源師（國家職業(yè)資格一級）。
不論參與的是哪一個級別的考試，考生都是在同樣的時間考試，只是考試內(nèi)容不同。如果是考取人力資源管理師、高級人力資源管理師，那么還需進行綜合評審。
人力資源管理師的考試分為理論知識考試、專業(yè)技能考核。理論知識考試采用閉卷筆試方式。專業(yè)技能考核按照各等級技能需要進行，其方式主要為小組討論和情景測試。
其中，理論知識考試與技能考核均采用百分制，60分以上為合格成績。理論知識考試、專業(yè)技能考核的合格成績兩年之內(nèi)有效。
考試每年組織兩次，一次是上半年的五月份，另一次是下半年的11月份?？忌绻煌ㄟ^了一科，那么在下次考試報名的時候是需要報考未通過的科目就可以了。
優(yōu)質(zhì)人力資源師證問答知識庫
