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人力資源管理師考試是國(guó)考，全國(guó)的題目都是一樣的，一般報(bào)考的比較多的是一二三級(jí)，人力資源管理師是二級(jí)，三級(jí)是助理人力資源管理師，一級(jí)是高級(jí)人力資源管理師，你問(wèn)的應(yīng)該是二級(jí)吧。二級(jí)的考試內(nèi)容：理論100分 技能100分，綜合評(píng)審100分各達(dá)60分就合格理論考90分鐘，內(nèi)容主要是職業(yè)道德25題，占10分，其他單選60題，多選40題占90分。內(nèi)容包括人力資源六大模塊技能題120分，內(nèi)容包括簡(jiǎn)答題 計(jì)算題 綜合題，內(nèi)容涉及各大模塊綜合評(píng)審就是論文答辯，基本通過(guò)率99% 走個(gè)形式的。還有不懂的加我企鵝 一和諧五和諧九和諧九和諧九和諧九和諧四和諧五和諧九和諧零和諧九
喵小貝貝
人力資源管理師考試分四個(gè)級(jí)別，分別為：一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)，各級(jí)別考試科目如下：人力資源師考試三級(jí)和四級(jí)分為《理論知識(shí)》和《技能操作》兩個(gè)科目。人力資源管理師二級(jí)則分為《理論知識(shí)》、《技能操作》和《綜合評(píng)審》?！独碚撝R(shí)》的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;而《技能操作》考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等;《綜合評(píng)審》是包括論文和論文答辯?？荚噧?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)?？既肆φ液颖?職業(yè) 資格 網(wǎng)（hebzyzg）
雨霖霖i
企業(yè)人力資源管理師（四、三級(jí)） 題卡作答： 選擇題（125題）：職業(yè)道德（分值：25，權(quán)重：10%） 理論知識(shí)（分值：100，權(quán)重：90%） 紙筆作答： 簡(jiǎn)答、計(jì)算、綜合題等：專業(yè)能力（分值：100，權(quán)重：100%） 企業(yè)人力資源管理師（二級(jí)） 題卡作答： 選擇題（125題）：職業(yè)道德（分值：25，權(quán)重：10%） 理論知識(shí)（分值：100，權(quán)重：90%） 紙筆作答： 簡(jiǎn)答、綜合分析題：專業(yè)能力（分值：100，權(quán)重：100%） 口頭或書(shū)面答辯： 論文撰寫(xiě)：綜合評(píng)審（分值：100，權(quán)重：100%） 企業(yè)人力資源管理師（一級(jí)） 題卡作答： 選擇題（125題）：職業(yè)道德（分值：25，權(quán)重：10%） 理論知識(shí)（分值：100，權(quán)重：90%） 紙筆作答： 綜合題和圖表分析題（6題）：專業(yè)能力（分值：100，權(quán)重：100%） 文件筐（10題）：綜合評(píng)審（分值：100，權(quán)重：100%） 注：上海的人力資源考試屬于特例，不屬于全國(guó)統(tǒng)考范疇，考核方案有所不同！
躲在WC數(shù)錢(qián)
【首先，你要了解】：人力資源管理師六大模塊：指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的管理人員?！酒浯?，你要知道】：人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)企業(yè)人力資源管理員（專員級(jí)別——國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、三級(jí)助理人力資源管理師（助理級(jí)別——國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（助理或主管——國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師（主管或總監(jiān)——國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）?！驹俅?，你要復(fù)習(xí)到和準(zhǔn)備到：】人力資源師考試分為“理論知識(shí)”和“技能操作”的兩張?jiān)嚲?。一要，?zhǔn)備所考等級(jí)的教材，正規(guī)書(shū)店均有銷售。二要，可以在網(wǎng)上搜索歷年真題，好好做做。尤其是有關(guān)數(shù)字類型的題，加強(qiáng)理解?！緯r(shí)間】一年兩次，上半年，5月的第三個(gè)周末（一般是周日） 下半年，11月的倒數(shù)第二個(gè)周末（一般為周日）【報(bào)考材料】⑴《企業(yè)人力資源管理職業(yè)資格考試報(bào)名表》（報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)）⑵身份證、學(xué)歷證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)原件及復(fù)印件（原件審驗(yàn)后當(dāng)時(shí)退回）；⑶從事專業(yè)工作年限證明；⑷兩寸免冠照片兩張?！緶剀疤崾尽咳绻约簜鋺?zhàn)考試沒(méi)有把握，可以報(bào)個(gè)培訓(xùn)班，就是培訓(xùn)費(fèi)稍貴些。愿你心想事成哈。。。
lin12345610
河北職業(yè)資格網(wǎng)（hebzyzg）為你提供：考試卷面分值100分，60分為及格。師級(jí)資格另外還需參加論文綜合評(píng)審(撰寫(xiě)與答辯)理論成績(jī)、實(shí)操成績(jī)、綜合評(píng)審成績(jī)分別達(dá)60分，且論文或業(yè)績(jī)實(shí)務(wù)分析報(bào)告寫(xiě)作與答辯成績(jī)分別達(dá)60分，為評(píng)定成績(jī)合格。核發(fā)由國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部驗(yàn)印的全國(guó)通用《中華人民共和國(guó)職業(yè)資格證書(shū)》人力資源管理師頒發(fā)國(guó)家二級(jí)職業(yè)資格證書(shū)，助理人力資源管理師頒發(fā)國(guó)家三級(jí)職業(yè)資格證書(shū)。
meisha2345
河北的條件你可以登錄網(wǎng)站上看看，國(guó)家規(guī)定條件跟實(shí)際報(bào)名有些不同，可能會(huì)寬松一點(diǎn)，可以問(wèn)問(wèn)你報(bào)名的機(jī)構(gòu)（hebzyzg）
報(bào)名一般截止在考前40天。所以5月份的考試一般截止在4月1-8日，11月份的考試報(bào)名截止到10月1-10日。只要趕在報(bào)名截止日之前都可以報(bào)名，當(dāng)然每個(gè)省份的具體
爛醉的貓咪 評(píng)論（7） 2025-06-29 人力資源管理師考試是國(guó)考，全國(guó)的題目都是一樣的，一般報(bào)考的比較多的是一二三級(jí)，人力資源管理師是二級(jí)，三級(jí)是助理人力資源管理師，一級(jí)是高級(jí)人力資源管理師，你問(wèn)的應(yīng)
無(wú)錫美藝馨 評(píng)論（7） 2025-06-27 補(bǔ)貼條件：參保職工取得職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的，可按規(guī)定申請(qǐng)技能提升補(bǔ)貼，技能提升補(bǔ)貼申領(lǐng)條件為企業(yè)在職職工參加失業(yè)保險(xiǎn)36個(gè)月以上。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為:取得三
小小愛(ài)小吃 評(píng)論（2） 2025-06-29 職工社保滿一年，私企，拿到證書(shū)官網(wǎng)能查詢到。退休及外邊人員不能申請(qǐng)
靜靜的嬌兒 評(píng)論（4） 2025-06-29 我在他們這報(bào)名 看了部分回答已經(jīng)很全了
瑞貝卡sl小姐 評(píng)論（7） 2025-06-29 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問(wèn)答知識(shí)庫(kù)
