報名需要是滿19周歲，并且至少有一年工作經(jīng)驗，并且至少是中專學歷。

四級人力咨詢師，其實也是人力資源管理員，只要達到中專及以上的學歷，并且超過19周歲，有一定的工作經(jīng)驗就能報名進行考試。

三級人力咨詢師，在考完四級的基礎上，工作上要有滿足4年的經(jīng)驗，或者年滿24周歲的中專以上學歷的考生，或是大專和本科學歷的有過3年以上工作經(jīng)驗等，這些都可以參加考試。

二級人力咨詢師，需要在三級的基礎上，連續(xù)工作四年就可以報考了，若是沒有考過三級，本身是本科學歷，只要在相關崗位上工作5年就可以報名了，或是工作13年，學歷較低也可以直接報考三級。

一級人力咨詢師，在沒有參加之前的考試，并且學歷低的情況下，需要工作19年才能報名，若是已經(jīng)有二級證，那么只要繼續(xù)工作四年就能報名。

人力咨詢師考試題型

四級和三級考試題型主要分為"理論知識"和"技能操作"兩種考試內(nèi)容，而二級分為"理論知識"、"技能操作"以及"綜合評審"三種內(nèi)容。通常情況下理論知識所考的題型是選擇題，技能考試就會有計算分析題以及方案設計，給案件進行分析等等，"綜合評審"，主要內(nèi)容是進行答辯。人力咨詢師考試主要是從人力資源的規(guī)劃、招聘與配置以及培訓等方面考慮，此外員工的績效管理和薪酬福利管理等也是常見的考試內(nèi)容。

人力咨詢師證書分為好幾個等級，從四級到一級不斷遞進，四級可以說是職業(yè)的入門考試，越往前走越難，甚至報考對象的要求也比較高。但是只要考生肯下功夫，愿意在人力資源管理這樣的行業(yè)繼續(xù)走，那么就一定會取得想要的成效。