高級人力資源師證書是很有用處的，是崗位的敲門磚、HR的提升渠道，能抵扣個稅、領取補貼、積分落戶，除以上五點以外，還有評職稱、漲退休金的作用。?高級人力資源管理師證的用處1、崗位的敲門磚HR崗位屬職能崗，工作穩(wěn)定，晉升透明，是很多追求穩(wěn)定的求職者的首選。但是隨著競爭壓力的增加，人力資源管理師證書作為行業(yè)的專業(yè)證書，會體現(xiàn)你的專業(yè)性，幫你敲開理想崗位的大門。2、HR的提升渠道很多HR年復一年的做著相似的招聘文職工作，漸漸失去了最初的野心和追求，升職加薪也變得模糊起來。學習人力資源管理師證書的相關知識，結(jié)合個人的崗位實現(xiàn)，尋找自己感興趣的方向，清晰化發(fā)展渠道，走向升職加薪的未來。3、個稅的抵扣項在每年個人所得稅的匯算清繳中，人力資源管理師證書可以通過“繼續(xù)教育”進行3600元的定額抵扣，幫助大家返稅獲得“驚喜收入”。4、領取補貼國家為了鼓勵職工的技能提升，給予相關考取證書人員以經(jīng)濟補貼，人力資源管理師證書就在其中。取得初級職業(yè)資格證書補貼標準為1000元，中級補貼標準為1500元，高級補貼標準為2000元。5、積分落戶加分項持有人力資源管理師證書，可在北上廣等一線城市直接申請工作居住證，在孩子教育和家人醫(yī)療福利方面具有較大優(yōu)勢；此外擁有職稱證書可幫助異地落戶得到相應加分。如獲得中級職稱，深圳可直接申請落戶，上海可加100分。高級人力資源管理師的含金量人力資源管理師證書是找工作的敲門磚，沒有職業(yè)資格證書，很多用人單位是不會錄取求職者的，由于hr工作入門門檻較高，沒有職業(yè)資格證書，會被很多單位拒之門外。有些單位持有人力資源管理師證書是可以升職加薪的，理論上，職業(yè)資格證書可以和職稱掛鉤，而職稱越高薪資待遇就越高，由此可見，人力資源管理師證書的含金量還是很高的。人力資源部門的月薪，總監(jiān)一般為2萬元至3萬元；人力資源管理師一般在至2萬元；人事專員一般在6000-8000元。建議薪酬待遇這里可以直接去招聘軟件上看一下，可以對這個行業(yè)的情況有個更全面的了解。