久久影视这里只有精品国产,激情五月婷婷在线,久久免费视频二区,最新99国产小视频

        • 回答數(shù)

          3

        • 瀏覽數(shù)

          252

        此夏若空820
        首頁 > 人力資源師證 > 人力資源管理師有是

        3個回答 默認排序
        • 默認排序
        • 按時間排序

        土豆炒洋芋G

        已采納

        從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的管理人員

        人力資源管理師有是

        312 評論(9)

        千年紫檀

        人力資源管理人員已成為目前職場上的最熱門職業(yè)之一。人力資源國家職業(yè)資格證書推出不久,廣受業(yè)內(nèi)人士的認可和歡迎,被譽為“含金量高、發(fā)展勢頭最好的證書之一”。一些行業(yè)和大型企業(yè)集團,已明確提出其人力資源管理人員必須持證上崗。2003年全國報考人數(shù)僅萬多人,2006年僅上半年浙江地區(qū)就有萬多人參加考試,是全國職業(yè)技能鑒定考試人數(shù)最多的職業(yè)認證之一。是求職、任職、開業(yè)和用人單位錄用求職者的主要依據(jù);是境外就業(yè)、對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件。一、培訓目標嚴格按照國家勞動和社會保障部《企業(yè)人力資源管理人員國家職業(yè)標準》的要求進行輔導,掌握員工任用、勞動關系、企業(yè)培訓、薪資福利保險、職業(yè)生涯規(guī)劃、績效管理、人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃的基本理論和方法;運用系統(tǒng)采集數(shù)據(jù)、分析、起草并有針對性地建立各種人力資源管理制度;能夠提出計劃方案、改進現(xiàn)行管理制度,最終促進學員達到職業(yè)等級鑒定的要求,并通過鑒定考試取得職業(yè)資格證書。二、報考對象:在職人員現(xiàn)從事不同層次人力資源規(guī)劃、培訓管理、員工招聘、薪酬管理、勞動關系管理等人員,或準備從事以上人力資源管理工作的社會人員和在校大學生。三、培訓師資資深老師輔導,幫助學員運用正確的思路和應試技巧解題?!锔咄ㄟ^率,一次未過免費培訓直到通過為止?!锩媸谂c在線學習任選,為面授班學員提供在線視頻補課,工作學習兩不誤。★專用課程講義資料,緊扣鑒定考試課程大綱,提供多套模擬試題及歷年真題解析?!飳W習資料網(wǎng)上下載,提供網(wǎng)上學員討論平臺。四、課程簡介根據(jù)國家勞動和社會保障部人力資源管理國家職業(yè)資格標準的要求,人力資源管理師國家職業(yè)資格考前培訓的內(nèi)容為:人力資源管理基礎知識、職業(yè)道德基本守則和行業(yè)的有關法律常識;人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、考核與評價、薪酬福利制度、勞動關系管理的相關知識與技能。通過培訓使學員系統(tǒng)掌握人力資源管理的理論知識和相關技能,勝任人力資源管理的各項工作。五、證書介紹國家勞動和社會保障部在2003年推出的國家職業(yè)資格鑒定之一,建立就業(yè)準入制度后人力資源行業(yè)的通行證。職業(yè)資格證書由國家勞動社會保障部頒發(fā),是目前國內(nèi)職業(yè)覆蓋最廣、最權威的證書。是相關人員求職、任職的重要憑證,并記入檔案,全國通用,并實行統(tǒng)一編號登記管理和網(wǎng)上查詢。 職業(yè)資格認證實行考核和培訓相結(jié)合的方式,證書全國通用、終身有效。六、招生條件(具備以下條件之一者) 助理企業(yè)人力資源管理師(三級)(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。 (2)大學???,從事本職業(yè)工作3年以上。 (3)大學本科,從事本職業(yè)工作1年以上。 企業(yè)人力資源管理師(二級)(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。 (2)取得三級人力資源管理師證書后,從事本職業(yè)工作4年以上(3)大學本科,從事本職業(yè)工作5年以上,(4)取得碩士研究生學歷后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上七、收費標準費用包含教材費,復習資料費,培訓費,考試費,認證費,老師課件等企業(yè)人力資源管理師二級2250元每人,三級1300元每人八、報考資料及聯(lián)系方式報考資料:身份證、學歷證書原件及復印件各兩份,職稱證明、工作證明、兩寸免冠彩色照片四張。聯(lián)系方式:文一路80號浙江省委黨校社會主義學院107-108室考出證書后你可以從事相應的工作

        134 評論(12)

        仿佛那一天

        人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協(xié)調(diào)等工作。國家自2003年開始,在全國范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認證,該職業(yè)已被國家列為實行就業(yè)準入制度的職業(yè),規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書,從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。人力資源管理師共設四個等級,分別為:四級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格中級)、三級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格高級)、二級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格技師)、一級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格高級技師)。

        271 評論(8)

        相關問答

        • 是否有人力資源管理師

          截止2021年4月9日,人力資源管理師沒有被取消。 全國統(tǒng)考一年兩次,分別為每年五月份和十一月份,考試合格后由國家人力資源和社會保障局和當?shù)芈殬I(yè)技能鑒定指導中心

          huayingxiong6 評論(2) 2025-06-14
        • 人力資源管理師是否有用

          人力資源管理師的用處如下: 1.升職加薪。 取得人力資源管理師證書后,持證者的薪資和職位一般都會得到一定程度的上調(diào),擁有職稱薪資上浮范圍大概在15%-30%,特

          EatDrinkWorld 評論(1) 2025-06-16
        • 人力資源管理師是否有必要

          人力資源管理師證書還是很有用的。 1、較好的發(fā)展前景,較高的經(jīng)濟效益 人力資源開發(fā)與管理在企事業(yè)單位中特別重要,這與人力資本投資所產(chǎn)生的的較大經(jīng)濟效益有很大關系

          Joey玖玖 評論(1) 2025-06-16
        • 國外是否有人力資源管理師

          最有名的要算是創(chuàng)始人了:愛德華·拉澤爾(Edward P.Lazear)簡介:國際著名經(jīng)濟學家、管理學大師愛德華·拉澤爾現(xiàn)為斯坦福大學商學院“人力資源管理與經(jīng)濟

          思念你的情意 評論(3) 2025-06-16
        • 人力資源管理師有是

          從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的管理人員

          此夏若空820 評論(3) 2025-06-15