偶是吃貨范范
一級的考試科目有理論知識(shí)、技能操作和論文答辯，主要考察考生的職業(yè)道德基本知識(shí)、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和行業(yè)相關(guān)法律常識(shí)。
《高級人力資源管理師培訓(xùn)講義》、《人力資源管理師培訓(xùn)教程》等教材。
全國統(tǒng)考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試合格后由國家國家人力資源和社會(huì)保障局和當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心聯(lián)合頒發(fā)企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格證書。
擴(kuò)展資料：
按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、高級人力資源師（國家職業(yè)資格一級）
一級人力資源管理師報(bào)考條件：
1、 連續(xù)從事本職業(yè)工作9年以上。
2、 取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
3、 取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書
企業(yè)高級人力資源管理師（一級）
無紙化考試作答：
選擇題（125題）：
職業(yè)道德（分值：25，權(quán)重：10%）
理論知識(shí)（分值：100，權(quán)重：90%）
紙筆作答：
綜合題和圖表分析題（6題）：專業(yè)能力（分值：100，權(quán)重：100%）
文件筐（10題）：綜合評審（分值：100，權(quán)重：100%）
參考資料來源：百度百科——一級人力資源管理師
Rainniebaby
【導(dǎo)讀】一級人力資源師考試又叫高級人力資源師考試，取得此證書以后，你會(huì)在人力資源行業(yè)獲得比較高的地位，并且薪資也是非常可觀的，但是含金量高，考試難度也是比較大的，所以必要的考試技巧一定要學(xué)會(huì)，今天給大家整理了一級人力資源師理論知識(shí)考試技巧，下面一起來學(xué)習(xí)一下吧。
1、開始答題的時(shí)候，不要從第一題開始答題
因?yàn)?-25題是職業(yè)道德題，所占的分值不多，一道題分都不到，答案也比較模糊，會(huì)花費(fèi)比較多的時(shí)間的，這樣后面的題可能就不夠時(shí)間了。所以，從第26題開始答，最后才來做職業(yè)道德的題目，不要因小失大。(很多人習(xí)慣是從第一題開始做答的)
2、答題的時(shí)候不要過于猶豫，很多考完的學(xué)員說自己有多題沒有作答
因?yàn)榭偣部荚嚂r(shí)間才90分鐘，有125道題目，平均做一道題分配的時(shí)間差不多40秒鐘。
3、答職業(yè)道德題目的時(shí)候，不要想哪個(gè)才是正確答案
因?yàn)槊總€(gè)答案都是合理，說得通的，不要根據(jù)我們的生活常理去思考。要從人力資源的角度出發(fā)，也就是從人或者管人的角度思考，而不是從物或者管物的'角度出發(fā)，因?yàn)槟氵@是在考人力資源管理師，而不是考其他的資格證。
4、單選題目碰上不知道怎么選，而又不夠時(shí)間思考的時(shí)候，全部選B或者C
因?yàn)橥ㄟ^分析發(fā)現(xiàn)，每次考試單選題目答案中B和C出現(xiàn)的頻率是最高的，這也是出題老師的心理，假如出A多的話，一眼就看到A是正確的，那很多A后面的選項(xiàng)豈不是白出了。
5、做多選題時(shí)，假如有些題目選擇項(xiàng)有個(gè)別選項(xiàng)的你能肯定是錯(cuò)誤的，而其他選項(xiàng)你無法確定是正確的，那就把那幾個(gè)你無法確定的都選，把肯定的去掉
例如：你一眼就看出A選項(xiàng)是百分之百錯(cuò)的，而BCDE你無法確定，那就把BCDE都選上，因?yàn)榉凑愣疾恢勒_的是什么，蒙一把，避免漏選。假如遇上時(shí)間不夠或者都不知道怎么選的話，那就全選，ABCDE。因?yàn)閾?jù)老師介紹，每年考試的答案中全選還是占有挺大的比例的。要注意哦，多選題選項(xiàng)是ABCDE，不是中學(xué)時(shí)代替他人考試試的ABCD，不要習(xí)慣性就勾選ABCD。
以上就是一級人力資源師理論知識(shí)考試技巧總結(jié)，希望對大家能有所幫助，當(dāng)然也可以在此基礎(chǔ)上，總結(jié)出適合自己的考試技巧，當(dāng)然對于零基礎(chǔ)報(bào)考一級人力資源師的考生，一定要在備考前做好充分準(zhǔn)備，認(rèn)真進(jìn)行考試備考!
小白黃條條貓
人力資源管理師指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的管理人員企業(yè)人力資源管理資格考試是由國家勞動(dòng)部統(tǒng)一組織的全國統(tǒng)一考試。 考試合格后由國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā).人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)職業(yè)資格證書。按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)、人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)、高級人力資源師(國家職業(yè)資格一級)
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企業(yè)人力資源管理師（一級）歷年真題與考前押題詳解
第一部分歷年真題及詳解
2013年5月企業(yè)人力資源管理師（一級）真題及詳解（職業(yè)道德和理論知識(shí)）
2013年5月企業(yè)人力資源管理師（一級）真題及詳解（專業(yè)能力）
2013年5月企業(yè)人力資源管理師（一級）真題及詳解（綜合評審）
2013年11月企業(yè)人力資源管理師（一級）真題及詳解（職業(yè)道德和理論知識(shí)）
2013年11月企業(yè)人力資源管理師（一級）真題及詳解（專業(yè)能力）
2013年11月企業(yè)人力資源管理師（一級）真題及詳解（綜合評審）
2014年5月企業(yè)人力資源管理師（一級）真題及詳解（職業(yè)道德和理論知識(shí)）
2014年5月企業(yè)人力資源管理師（一級）真題及詳解（專業(yè)能力）
2014年5月企業(yè)人力資源管理師（一級）真題及詳解（綜合評審）
2014年11月企業(yè)人力資源管理師（一級）真題及詳解（職業(yè)道德和理論知識(shí)）
2014年11月企業(yè)人力資源管理師（一級）真題及詳解（專業(yè)能力）
2014年11月企業(yè)人力資源管理師（一級）真題及詳解（綜合評審）
2015年5月企業(yè)人力資源管理師（一級）真題及詳解（職業(yè)道德和理論知識(shí)）
2015年5月企業(yè)人力資源管理師（一級）真題及詳解（專業(yè)能力）
2015年5月企業(yè)人力資源管理師（一級）真題及詳解（綜合評審）
2015年11月企業(yè)人力資源管理師（一級）真題及詳解（職業(yè)道德和理論知識(shí)）
2015年11月企業(yè)人力資源管理師（一級）真題及詳解（專業(yè)能力）
2015年11月企業(yè)人力資源管理師（一級）真題及詳解（綜合評審）
2016年5月企業(yè)人力資源管理師（一級）真題及詳解（職業(yè)道德和理論知識(shí)）
2016年5月企業(yè)人力資源管理師（一級）真題及詳解（專業(yè)能力）
2016年5月企業(yè)人力資源管理師（一級）真題及詳解（綜合評審）
2016年11月企業(yè)人力資源管理師（一級）真題及詳解（職業(yè)道德和理論知識(shí)）
2016年11月企業(yè)人力資源管理師（一級）真題及詳解（專業(yè)能力）
2017年5月企業(yè)人力資源管理師（一級）真題及詳解（理論知識(shí)）
2017年5月企業(yè)人力資源管理師（一級）真題及詳解（專業(yè)能力）
2017年11月企業(yè)人力資源管理師（一級）真題及詳解（理論知識(shí)）
2017年11月企業(yè)人力資源管理師（一級）真題及詳解（專業(yè)能力）
2018年5月企業(yè)人力資源管理師（一級）真題及詳解（理論知識(shí)）
2018年5月企業(yè)人力資源管理師（一級）真題及詳解（專業(yè)能力）
2019年5月企業(yè)人力資源管理師（一級）真題精選及詳解（專業(yè)能力）
第二部分考前押題及詳解
企業(yè)人力資源管理師（一級）考前押題及詳解（職業(yè)道德和理論知識(shí)）
企業(yè)人力資源管理師（一級）考前押題及詳解（專業(yè)能力）
企業(yè)人力資源管理師（一級）考前押題及詳解（綜合評審）
中級經(jīng)濟(jì)師考試資料可以咨詢優(yōu)路教育，優(yōu)路教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，授課思路清晰，通俗易懂?！军c(diǎn)擊在線咨詢問題】經(jīng)濟(jì)師考試經(jīng)過這么多年的發(fā)展，考試制度和形式已經(jīng)趨于完善，
繁星若雨 評論（5） 2025-07-01 從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的管理人員
小蘇果果 評論（5） 2025-07-01 一級的考試科目有理論知識(shí)、技能操作和論文答辯，主要考察考生的職業(yè)道德基本知識(shí)、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和行業(yè)相關(guān)法律常識(shí)。 《高級人力資源管理師培訓(xùn)講義》、《人力資
不銹冰theresa 評論（6） 2025-07-01 二級的話最好報(bào)個(gè)培訓(xùn)班，通過率高些。企業(yè)人力資源管理師《二級》\中國勞動(dòng)社會(huì)保障出版社\45元 企業(yè)人力資源管理師《二級考試指南》\中國勞動(dòng)社會(huì)保障出版社 2
藤原惠津子 評論（4） 2025-07-01 “透明衣柜2專收留”、“愛喝抹茶，抹茶是有結(jié)構(gòu)的”、“綠色的創(chuàng)新協(xié)開放共享”、“子彈全部多帶帶存起來”等等，均包含在中級人力資源背誦口訣當(dāng)中。大家在記憶這些口訣
雨神的女兒 評論（1） 2025-06-30 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問答知識(shí)庫
