(1)效力：凡考核合格者，由省職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書(shū)，各省實(shí)行更嚴(yán)格的證書(shū)管理，按照逐級(jí)考試的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置報(bào)考條件，證書(shū)統(tǒng)一編號(hào)登記管理，可在各省鑒定中心官方網(wǎng)站上進(jìn)行查詢?？既∽C書(shū)的門(mén)檻提高了，對(duì)參與考試的勞動(dòng)者的專業(yè)和職業(yè)技能要求更嚴(yán)格了，從這個(gè)點(diǎn)來(lái)看，證書(shū)的含金量是進(jìn)一步提升了，而不是降低了。所以四級(jí)人力資源管理師證書(shū)的效力與認(rèn)可度是毋庸置疑的，考取四級(jí)證書(shū)的從業(yè)者也會(huì)逐步增多。

(2)福利：自2017年1月1日起取得中級(jí)(四級(jí)人力資源管理師證書(shū))、高級(jí)(三級(jí))職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的，依法參加失業(yè)保險(xiǎn)，累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)36個(gè)月(含36個(gè)月)以上的，可申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼。職工取得中級(jí)(四級(jí))職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過(guò)1500元。其中，個(gè)別地區(qū)有更多的優(yōu)惠政策，例如，現(xiàn)在杭州、廣州、西安等地取得人力資源管理師證書(shū)的職工退休后每個(gè)月還會(huì)在發(fā)放額外的補(bǔ)助等。

這些福利政策都是鼓勵(lì)勞動(dòng)者成為掌握一技之能的專業(yè)人才，考取四級(jí)人力資源管理師證書(shū)無(wú)論對(duì)現(xiàn)在還是未來(lái)都是很有幫助的。更多關(guān)于四級(jí)人力資源管理師考試的備考技巧，備考干貨，新聞資訊等內(nèi)容，小編會(huì)持續(xù)更新。