初級(jí)人力資源管理師算幾級(jí)
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人力資源管理師一共設(shè)4個(gè)級(jí)別，分別為：四級(jí)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、三級(jí)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、二級(jí)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、（一級(jí)）高級(jí)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）。
通過(guò)考試獲得人力資源管理師證書(shū)后，可以以考代評(píng)、獲得相應(yīng)級(jí)別的職稱(chēng)，享受?chē)?guó)家規(guī)定的相應(yīng)職稱(chēng)待遇。持證者的證書(shū)級(jí)別越高，所獲的對(duì)應(yīng)職稱(chēng)也越高，目前人力資源管理師證書(shū)按規(guī)定分為三個(gè)級(jí)別，即：助理人力資源管理師、人力資源管理師，以及高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。
考試實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一考試制度，由全國(guó)統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，在全國(guó)的地級(jí)城市都設(shè)置有考點(diǎn)。通過(guò)考試后，由國(guó)家人社部統(tǒng)一頒發(fā)合格證書(shū)，證書(shū)受廣大企事業(yè)單位的認(rèn)可，在全國(guó)各地通用。
取得人力資源管理師證書(shū)后，持證者的薪資和職位一般都會(huì)得到一定程度的上調(diào)，擁有職稱(chēng)薪資上浮范圍大概在15%-30%，特別是在國(guó)企以及事業(yè)單位，職位薪資的上調(diào)是更加有保障的。
人力資源管理師職業(yè)資格二級(jí)是目前全國(guó)統(tǒng)考的最高級(jí)，相當(dāng)于中級(jí)職稱(chēng)，但并不等同。因?yàn)檫@屬于兩個(gè)考評(píng)體系，人力資源職業(yè)資格認(rèn)證是勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)證書(shū)，職稱(chēng)評(píng)審和
wendyhuihui 評(píng)論（4） 2025-06-16 人力資源管理師中級(jí)是屬于人力資源管理師二級(jí)。 人力資源管理師主要負(fù)責(zé)解決組織人員配置、人崗匹配的問(wèn)題。通俗地說(shuō)，按照企業(yè)的要求，把合適、優(yōu)秀的人才招進(jìn)企業(yè)，并把
王豆豆228 評(píng)論（2） 2025-06-15 職稱(chēng)考試的人力資源管理師（經(jīng)濟(jì)師人力資源方向）是分為初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)的，資格認(rèn)證的企業(yè)人力資源管理師是分四級(jí)、三級(jí)、二級(jí)和一級(jí)的，其中一級(jí)是最高級(jí)別
白兔糖vov 評(píng)論（4） 2025-06-16 職稱(chēng)考試的人力資源管理師（經(jīng)濟(jì)師人力資源方向）是分為初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)的，資格認(rèn)證的企業(yè)人力資源管理師是分四級(jí)、三級(jí)、二級(jí)和一級(jí)的，其中一級(jí)是最高級(jí)別
敏足一世 評(píng)論（1） 2025-06-16 人力資源管理師三級(jí)是高級(jí)。三級(jí)人力資源管理師不屬于職稱(chēng)類(lèi)考試，所以無(wú)法對(duì)應(yīng)相應(yīng)職稱(chēng)等級(jí)。但從職業(yè)技能鑒定等級(jí)來(lái)看的話(huà)，三級(jí)企業(yè)人力資源管理師對(duì)應(yīng)國(guó)家職業(yè)資格高級(jí)
可可Cris 評(píng)論（2） 2025-06-14 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問(wèn)答知識(shí)庫(kù)
