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        晚點(diǎn)壽司
        首頁 > 人力資源師證 > 廣東人力資源師開始報(bào)名

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        無限幻想海浪

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        不同地區(qū)的報(bào)名時(shí)間不一樣,7-8月是人力資源管理師證書的報(bào)考季,一年僅一次,下面是一些地區(qū)的報(bào)名時(shí)間:

        ①報(bào)名流程需提前了解,受疫情影響,報(bào)考省市考位減少,盡早報(bào)名。

        ②政策鼓勵(lì)報(bào)考階段,今年不限專業(yè)和工作經(jīng)驗(yàn)可直接考中級(jí)。等同于三五年才能評(píng)下來的中級(jí)職稱,級(jí)別更高,含金量更高。但正常來說,職稱應(yīng)逐級(jí)評(píng)定。后期隨著報(bào)考人數(shù)逐漸飽和,可能統(tǒng)一改為逐級(jí)報(bào)考。

        ③改革過渡階段,目前題型為選擇題,涉及到財(cái)務(wù)、法律、統(tǒng)計(jì)知識(shí),后期可能增加計(jì)算題、案例題、簡(jiǎn)答題等。已經(jīng)有一些改革趨勢(shì)。

        廣東人力資源師開始報(bào)名

        296 評(píng)論(14)

        沫沫曉七

        2021年人力資源管理師報(bào)考時(shí)間每個(gè)地方時(shí)間不同,例如廣東報(bào)考時(shí)間是10月15日至22日。報(bào)名條件如下:

        1、就是高中畢業(yè)并取得初級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格,從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年;注意:高中:包含高中、中專、職高、技校。必須先取得“初級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格”,即不能跨級(jí)報(bào)考。

        2、具備大學(xué)專科學(xué)歷,從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年。

        3、具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位,從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年。

        4、具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè),從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年。第二學(xué)士學(xué)位指已修完一個(gè)專業(yè)學(xué)位,再修一個(gè)專業(yè)學(xué)位。雙學(xué)位是指同時(shí)修完兩個(gè)學(xué)士學(xué)位。

        5、具備碩士學(xué)位,從事相關(guān)專業(yè)工作滿1年。

        6、具備博士學(xué)位。

        報(bào)考人力資源管理師證書的作用:

        1、評(píng)定職稱。根據(jù)職稱來劃定職位的高低和待遇的高低,人力資源管理師的證書職稱是中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱,可以評(píng)定職稱的證書。

        2、積分落戶。除了北上廣深之外,不少城市實(shí)行了積分落戶制度,憑借職業(yè)資格證書也可以享受落戶加分項(xiàng)。

        3、個(gè)稅抵扣。目前2021年度的綜合所得年度匯算已經(jīng)開始了,如果你考取了人力資源管理師證書,只需要在專項(xiàng)附加扣除里繼續(xù)教育選項(xiàng),填入職業(yè)資格繼續(xù)教育,輸入您考取證書的編號(hào)和發(fā)證的時(shí)間等相關(guān)信息。就可以在年度匯算里扣除個(gè)稅了。

        4、升職加薪找工作。有證書就是敲門磚,有證書還可以升職加薪。

        5、人才補(bǔ)貼。人才補(bǔ)貼政策是近年考證書的最大的一個(gè),考過了人力證書即可拿到這一筆人才補(bǔ)貼。

        222 評(píng)論(9)

        室內(nèi)設(shè)計(jì)--阿梅

        網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:8月21日至10月7日。

        認(rèn)定時(shí)間:11月6日;報(bào)名費(fèi)為:理論科目165元/人次,實(shí)操科目210元/人次。

        申報(bào)條件:

        按照國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)-企業(yè)人力資源管理師(2019年版)執(zhí)行,具體申報(bào)條件。

        如何備考:

        人力資源師考試三級(jí)和四級(jí)分為《理論知識(shí)》和《專業(yè)技能》兩個(gè)科目。

        人力資源管理師二級(jí)和一級(jí)則分為《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》三個(gè)科目。

        總的來說,考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。

        304 評(píng)論(11)

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