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        小小桐桐
        首頁(yè) > 人力資源師證 > 人力資源師二級(jí)綜合考什么

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        減肥大胃王

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        【導(dǎo)讀】二級(jí)人力資源師相信各位考生都不陌生,很多考生都是以人力資源二級(jí)為自己的奮斗目標(biāo)去前進(jìn)的,2021年人力資源管理師報(bào)名季即將來(lái)臨,那么,二級(jí)人力資源管理師考試科目?jī)?nèi)容是什么呢?下面就和小編一起來(lái)看看吧!

        二級(jí)人力資源管理師考三科:基礎(chǔ)知識(shí)(職業(yè)道德+理論考試)、專(zhuān)業(yè)技能、綜合評(píng)審,及格分60分。

        1、考試模塊

        (1)職業(yè)道德、理論考試A、考試內(nèi)容:理論知識(shí)(100分,占總分的90%)和職業(yè)道德(25分,占總分的10%)B、題型:選擇題C、題量:125道D、答題方式:上機(jī)考試E、成績(jī)折算方法:理論成績(jī)=職業(yè)道德成績(jī)+理論知識(shí)成績(jī)*90%。

        (2)專(zhuān)業(yè)技能考試

        A、考試內(nèi)容:專(zhuān)業(yè)技能(100分)B、題型:改錯(cuò)題(10分)、簡(jiǎn)答題(30分)、圖表分析題(30分)、綜合分析題(30分)C、答題方式:上機(jī)考試D、成績(jī)折算方法:專(zhuān)業(yè)技能成績(jī)=專(zhuān)業(yè)技能成績(jī)*100%。

        (3)綜合評(píng)審

        A、考試內(nèi)容:論文或業(yè)績(jī)實(shí)務(wù)分析報(bào)告寫(xiě)作(100分)和答辯(100分)B、題型:論文答辯、書(shū)面答辯、公文筐C、答題方式:以當(dāng)?shù)罔b定中心通知為準(zhǔn)D、成績(jī)折算方法:綜合評(píng)審成績(jī)=論文或業(yè)績(jī)實(shí)務(wù)分析報(bào)告寫(xiě)作成績(jī)*40%+論文或業(yè)績(jī)實(shí)務(wù)分析報(bào)告答辯成績(jī)*60%

        2、考試成績(jī)

        評(píng)定成績(jī)理論成績(jī)、實(shí)操成績(jī)、綜合評(píng)審成績(jī)分別達(dá)60分,且論文或業(yè)績(jī)實(shí)務(wù)分析報(bào)告寫(xiě)作與答辯成績(jī)分別達(dá)60分,為評(píng)定成績(jī)合格,可獲得相對(duì)應(yīng)級(jí)別的職業(yè)資格證書(shū)。

        以上就是小編今天給大家整理分享的關(guān)于“二級(jí)人力資源管理師考試科目?jī)?nèi)容是什么”的相關(guān)內(nèi)容,希望對(duì)各位考生有所幫助。想知道如何短時(shí)間考上二級(jí)人力資源師,小編認(rèn)為這需要考生為考試投入人力、精力以及部分財(cái)力,相信付出就有收獲,加油!

        人力資源師二級(jí)綜合考什么

        143 評(píng)論(13)

        陽(yáng)光小暖哈

        人力資源管理師二級(jí)則分為“理論知識(shí)”、“技能操作”和“綜合評(píng)審”。

        “理論知識(shí)”的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;而“技能操作”考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等;“綜合評(píng)審”是包括論文和論文答辯。

        考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。

        擴(kuò)展資料:

        報(bào)名材料:

        1、學(xué)歷證書(shū)1份(學(xué)歷證書(shū)要求原件,審核后退回);

        2、身份證復(fù)印件2份;

        3、從事本工種連續(xù)工齡的單位人事勞動(dòng)部門(mén)的蓋章證明;

        證明:

        ***同志身份證號(hào)碼為*****,于**年**月至**年**月在*******公司從人力資源管理相關(guān)工作,特此證明!

        公司蓋章

        4、免冠近照1寸、2寸藍(lán)底彩色照片各4張。

        不同年份不同地區(qū),所需報(bào)名材料會(huì)略有不同,具體情況請(qǐng)參看當(dāng)年當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政府部門(mén)公告。

        考試鑒定:

        人力資源管理師職業(yè)資格考試與鑒定評(píng)審由湖南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織??荚嚪譃槔碚撝R(shí)(含職業(yè)道德)考試、專(zhuān)業(yè)能力考試、綜合評(píng)審(論文撰寫(xiě)及答辯)三個(gè)部分。

        其中職業(yè)道德10分、理論知識(shí)90分;專(zhuān)業(yè)能力100分;綜合評(píng)審100分。三個(gè)部分考試分別達(dá)60分為合格。采取閉卷筆試、模擬操作等考核方式進(jìn)行。單科合格成績(jī)保留一年有效。

        參考資料來(lái)源:百度百科-人力資源管理師考試

        335 評(píng)論(14)

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          人力資源管理師的考試分為“理論知識(shí)”和“技能操作”兩部分,“理論知識(shí)”的題型是單項(xiàng)和多項(xiàng)選擇題;而“技能操作”的題型包括計(jì)算分析、案例分析和方案設(shè)計(jì)等。不同級(jí)別

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