我是怖怖
基本上三級和二級考的內(nèi)容一樣,只是深度不同而已!三級考試分兩場進行(二級類似):理論和實操理論全是選擇題:單選60題,每題一分,共60分;不定項選擇40題,每題一分,共40分。滿分100,60分及格。實操:6-7道大題,基本考設計績效模式、分析面試形式、簡答、論述、計算等??荚噧?nèi)容為人力資源六大模塊以及基本的基礎知識。希望可以幫到你。
弱智好兒童
人力資源管理師的考試分為“理論知識”和“技能操作”兩部分,“理論知識”的題型是單項和多項選擇題;而“技能操作”的題型包括計算分析、案例分析和方案設計等。不同級別的人力資源管理師考試難度是不一樣的,可提前了解一下,做好復習準備。四級:針對在校生,復習時間也比較多,基本上沒什么大問題。三級:考的內(nèi)容會比較細,需要對書本很多的知識面要了解全面,需要記憶的東西較多,當然也就需要花費一定的時間。二級:二級是針對人力資源經(jīng)理,考的實踐的部分相對會多點。還需增加綜合評審。但是只要認真看書,想過關,還要有學習的心態(tài),這樣通過基本就沒問題了。一級:需增加綜合評審。一級人力資源管理師的考試有一定的難度的,考生們在考前可以選擇參加一些培訓班,掌握考試的重點和難點,要相信,付出和回報是呈正比的。如果想了解有關人力資源管理師的問題,推薦咨詢尚德教育。尚德教育合作海外名校,申請入學,學制短,授課教師經(jīng)驗豐富。尚德機構是主打自學課程,輔導自考生課程。首先要有耐心和毅力精力來學習課程。課程一般在晚上七點到九點半,看題海課和串講課一般是周六或周日下午一點到六點。點擊一下,了解更多關于人力資源管理師證書的信息
jason86122
1.人力資源管理師考試題型
人力資源管理師考試分為理論知識、專業(yè)技能以及綜合評審。其中三/四級考生不考綜合評審。
理論知識分為職業(yè)道德和專業(yè)知識,共125道選擇題,其中職業(yè)道德25道,專業(yè)知識100道(單選60道+多選40道)。
專業(yè)技能考試題型主要是簡答題、綜合分析、計算題,共6道。
綜合評審考核方式主要有論文寫作、文件筐、論文加答辯。論文提交具體時間需以官網(wǎng)為準。
2.人力資源管理師職業(yè)前景
《企業(yè)人力資源管理師》職業(yè)資格證書是目前國內(nèi)人力資源管理領域受國家法律認可職業(yè)資格證書,是企業(yè)事業(yè)單位人才選拔、加薪晉升、崗位調(diào)整、級別評定的重要考核依據(jù)。
人力資源管理還是如今少數(shù)幾個行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一。掌握專業(yè)人力資源管理知識,擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少,據(jù)調(diào)查顯示,很多都是干行政出身的,近幾年有高校開設了人力資源專業(yè),但是這些畢業(yè)生和市場的需要還有很大的差距。據(jù)了解HR人才的缺口僅上海保守估計就在4萬人左右,大連已達到3萬多人,北京、天津、廣州等城市此類人才的缺口更大。
人力資源網(wǎng)站的一項薪酬調(diào)查顯示,人力資源的月薪,高級人力資源管理師一般為1萬元至萬元;人力資源管理師一般在4000元至8000元之間:助理人力資源管理師為3000元至5000元。一些高科技企業(yè)人力資源總監(jiān)年薪更可高達70萬元。高薪,使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。
心動不如行動,快快抓緊時間備考吧。這么誘人的未來誰不想要呢,更多關于人力資源管理師考試的備考技巧,備考干貨,真題演練等內(nèi)容,小編會持續(xù)更新。
數(shù)據(jù)分析師證書是為了適應大數(shù)據(jù)時代要求,加強正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化的數(shù)據(jù)分析師人才隊伍建設,進一步提升我國數(shù)據(jù)分析師的職業(yè)素質(zhì)和能力水平,涉及行業(yè)包括互聯(lián)網(wǎng)、金
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怎樣才能成為HR 怎樣才能成為HR,在職場上,很多人都以為做HR是一個特別簡單的事情,HR是一個企業(yè)中很重要的職位,想做好一名HR必須擁有很多方面的能力,以下分
1.屬于專業(yè)技能考試中難度相對較高的,對考生整體把握知識點的要求也比較高。2.多在【能力要求】部分選取考點進行出題。3.一般為每道題有一個案例背景,包括1-3個
人力資源工資的高低一跟個人能力有關、二跟所在單位有關。人力資源師若是助理等級且在私營小企業(yè)的話,工資一般25000左右.。若是在國企或大型企業(yè),則是3000到4
優(yōu)質(zhì)人力資源師證問答知識庫