沒想法咯
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的介紹如何。
人力資源資格證算職稱么?嚴(yán)格來說，三級人力資源管理師
是不算職稱的。很多人選擇參加培訓(xùn)考三級人力資源管理師資格，三級人力資源資格證是國家認(rèn)證的勞動(dòng)技能等級，全國企業(yè)都會(huì)認(rèn)可。有了三級人力資源管理師證書后應(yīng)聘職位底氣足了不少。不過有一個(gè)問題可能大家不了解，那就是三級人力資源管理師不屬于職稱。
三級人力資源管理師
不屬于職稱,而是屬于勞動(dòng)技能等級。職業(yè)資格證書是由勞動(dòng)保障部門頒發(fā)的，分初級技能、中級技能、高級技能、技師、高級技師共五個(gè)等級。 職稱證書是由人事部門頒發(fā)的，分技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級工程師共四個(gè)等級。人力資源職稱考試職業(yè)等級劃分為四級：國家職業(yè)資格四級。也稱為企業(yè)人力資源管理員，國家職業(yè)資格三級，也稱為助理企業(yè)人力資源管理師、國家職業(yè)資格二級，也稱為企業(yè)人力資源管理師、國家職業(yè)資格一級，也稱為高級企業(yè)人力資源管理師。三級人力資源管理員證書由勞動(dòng)保障部門頒發(fā)，屬于高級技能，所以是勞動(dòng)技能等級。所以說，三才告訴我們?nèi)肆Y源管人力資源資格證是不算職稱的，屬于技術(shù)含量高的勞動(dòng)技能等級。
當(dāng)我們看完了上述三才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對于人力資源資格證的相關(guān)介紹之后，我們或許對于人力資源資格證算不算的上是職稱有了一定的認(rèn)識?？傊肆Y源資格證的含金量還是很大的，它代表的是我們從事人力資源管理的基礎(chǔ)與能力。所以說，報(bào)考人力資源資格證必須去專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)經(jīng)過專門培訓(xùn)才能幫我們順利考取。
陸陸1234
各個(gè)地區(qū)略有不同，以2023年武漢地區(qū)申報(bào)要求為例，兩點(diǎn)：1、工科專業(yè)，專科畢業(yè)滿7年，本科畢業(yè)滿5年，研究生畢業(yè)滿3年。2、武漢社保，?？?年，本科5年，研究生3年，最好不斷繳。
Iceberg2013
獲得職稱的方式有兩種：考試和評審（不參加考試）。 一、正常申報(bào)條件 1、助理職稱： （1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上。 （2）大學(xué)專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二年以上。 （3）中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。 （4）高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上。 （5）初中以下學(xué)歷人員，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，同時(shí)應(yīng)具備員級職務(wù)。 凡符合上述申報(bào)條件的人員，還必須遵紀(jì)守法，具有良好職業(yè)道德，能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，在本專業(yè)崗位上做出顯著成績，且具備相應(yīng)的專業(yè)理論水平和實(shí)際工作能力。二、申報(bào)材料清單 1、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審表》（一式兩份）、附件表（一式一份）；正表中主要工作業(yè)績一欄要填寫詳細(xì)、具體。 2、上一年度的《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》。 3、業(yè)務(wù)工作總結(jié)。 4、交驗(yàn)畢業(yè)證。 5.《專業(yè)技術(shù)人員水平能力測試合格證》。6、其它能反映本人工作能力和重要業(yè)績的相關(guān)材料。 7、一寸彩照6張，身份證，學(xué)歷證復(fù)印件各兩份。 凡不按上述要求備齊相關(guān)材料的，概不受理。 三、相關(guān)專業(yè)類別 建筑工程類：工民建、 土木工程、 土建工程、 園林工程、 建筑管理、 建筑施工、 建筑裝飾、 建筑設(shè)計(jì)、 市政測量、 安全工程 、建筑預(yù)算、 給排水、 建筑藝術(shù)設(shè)計(jì)、 腐蝕與保護(hù)、 水暖與保護(hù)、 水暖熱能、 水電安裝、 鐵路橋梁、 造價(jià)工程等專業(yè)。經(jīng)濟(jì)類：會(huì)計(jì)、 經(jīng)濟(jì)、 統(tǒng)計(jì)等專業(yè) 。機(jī)械機(jī)電類：機(jī)械機(jī)電、 鍋爐、 設(shè)備安裝、 水利電力、 電氣、 電子等專業(yè) 。第一條 為了充分發(fā)揮工程技術(shù)人員的積極性、創(chuàng)造性,促進(jìn)人才的合理交流,鼓勵(lì)他們在推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步,振興經(jīng)濟(jì) ,實(shí)現(xiàn)四化中作出貢獻(xiàn),根據(jù)中共中央、國務(wù)院轉(zhuǎn)發(fā)的《關(guān)于改革職稱評定、實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的報(bào)告》和國務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的規(guī)定》特制訂本條例。 第二條 工程技術(shù)職務(wù)(簡稱技術(shù)職務(wù))是為生產(chǎn)建設(shè)、勘察設(shè)計(jì)、科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)和技術(shù)管理等工作崗位上的工程技術(shù)人員設(shè)置的技術(shù)職務(wù)。 第三條 工程技術(shù)職務(wù)名稱定為：技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級工程師。 第四條 聘任或任命技術(shù)職務(wù)的主要依據(jù)是：擔(dān)任技術(shù)職務(wù)的工程技術(shù)人員,必須具備履行相應(yīng)職責(zé)的實(shí)際工作能力和相應(yīng)的業(yè)務(wù)知識與技術(shù)水平。并應(yīng)具備相應(yīng)的理工學(xué)科的學(xué)歷和從事技術(shù)工作的資歷。 任職基本條件 第五條 擔(dān)任技術(shù)職務(wù)的工程技術(shù)人員，必須擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，積極地為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。 第六條 擔(dān)任技術(shù)員職務(wù),應(yīng)具備下列條件：1、具有完成一般技術(shù)輔助性工作的實(shí)際能力。2、初步掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識。3、大學(xué)?？?、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)，在工程技術(shù)崗位上見習(xí)一年期滿，經(jīng)考察合格。
木糖不純
還等一年就可以考了。中級工程師現(xiàn)在都是考了。高級工程師才是評的。那所謂的評的中級在本縣才有用，出了縣就沒有用，不如不評，還要錢。還要人。中級工程師考試很容易，你報(bào)名后同時(shí)買他們的教材和輔導(dǎo)書，配套的。教材不用看，看了也不一定過。輔導(dǎo)書的習(xí)題一定要認(rèn)真做兩遍。兩遍后去考，百分之百過。如果你不認(rèn)真看，請別說我答的不準(zhǔn)。 中級職稱考試科目三科：專業(yè)基礎(chǔ)知識、法律法規(guī)及相關(guān)知識、專業(yè)知識及專業(yè)實(shí)務(wù)專業(yè)設(shè)置：建筑工程、工程造價(jià)、建筑學(xué)、城市規(guī)劃、風(fēng)景園林、給水排水、建筑環(huán)境與設(shè)備等7個(gè)專業(yè)
西西里的蘑菇
中級工程師要求畢業(yè)滿5年。需要滿足條件才能申報(bào)。
需要先看下是否滿足條件：
一、學(xué)歷要求
1.博士研究生畢業(yè)，經(jīng)考核合格，可評為中級職稱;
2.碩士研究生畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上;
3.大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上;
4.大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作7年以上;
以上條件，滿足其中一個(gè)就行
二、其他要求
(1)從事相關(guān)專業(yè)的工作
(2)武漢社保要求：近5年的社保，在武漢累計(jì)繳納滿1年（每個(gè)地區(qū)要求不一樣，具體看人社局的要求）
(3)中級工程師論文要求：撰寫的內(nèi)容需要和其現(xiàn)在工作密切相關(guān)，并具有較高學(xué)術(shù)水平的專業(yè)論文。篇幅數(shù)量2篇;3000字左右。
(4)武漢市中級職稱對業(yè)績也有一定的要求。
三、申報(bào)流程
1、確定所在公司是否會(huì)幫你蓋章。
2、看自己是否滿足中級職稱評定條件
3、確認(rèn)申報(bào)評委會(huì)的申報(bào)時(shí)間、申報(bào)條件
4、準(zhǔn)備好相關(guān)的中級職稱材料
5、按照評委會(huì)規(guī)定的時(shí)間，進(jìn)行申報(bào)
6、申報(bào)審核通過后向相關(guān)部門提交材料
7、評審?fù)ㄟ^，有網(wǎng)上公示
四、中級職稱評審須知
中級職稱申報(bào)材料中，業(yè)績材料是非常關(guān)鍵的。主要是專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績、成果材料，即作品、成果、獎(jiǎng)勵(lì)、業(yè)績的證書、證明，或作為主要專業(yè)技術(shù)貢獻(xiàn)者完成的項(xiàng)目，獲得社會(huì)、學(xué)術(shù)技術(shù)團(tuán)體或?qū)I(yè)主管部門較高評價(jià)和肯定的鑒定證書、文字評述材料等。
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以下是湖北證學(xué)教育參照《湖北省工程系列建設(shè)工程專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評審條件》給出的，關(guān)于中級評中級職稱需要發(fā)論文和評審條件給出的權(quán)威答案！
申報(bào)中級工程師職務(wù)任職資格，必須具備下列條件之一：
1、理工類博士研究生畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作，當(dāng)年內(nèi)經(jīng)考核評審確認(rèn)；
2、理工類碩士研究生畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作3年以上，經(jīng)考核評審確認(rèn)；
3、理工類研究生畢業(yè)或取得雙學(xué)士學(xué)位后，從事本專業(yè)技術(shù)工作3年以上，取得并從事助理工程師工作3年以上；
4、理工類大學(xué)本科畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作5年以上，或理工類大學(xué)?？飘厴I(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作7年以上，取得并從事助理工程師工作4年以上；
5、參加工作后取得上述相同學(xué)歷，從事本專業(yè)技術(shù)工作年限和擔(dān)任下一職務(wù)工作年限均達(dá)到上述要求。
業(yè)績成果及論文
1、在助理工程師任期內(nèi)，其業(yè)績成果必須具備下列2條：
（1）作為技術(shù)骨干，參加的科研、設(shè)計(jì)等項(xiàng)目獲市（廳）級科技獎(jiǎng)或優(yōu)秀工程設(shè)計(jì)三等獎(jiǎng)以上；
（2）作為主要技術(shù)骨干參加本專業(yè)大中型工程項(xiàng)目，或主持本專業(yè)工程項(xiàng)目的研究、實(shí)施與開發(fā)，負(fù)責(zé)編寫有關(guān)技術(shù)文件2份以上，在吸收利用國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)，提高研究、設(shè)計(jì)水平或社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益方面有一定成績；
（3）有一定的施工經(jīng)驗(yàn)，解決過3項(xiàng)以上工程施工過程中的技術(shù)問題，在改進(jìn)施工技術(shù)、推廣國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)、縮短施工工期、提高工程質(zhì)量、降低工程成本方面取得3項(xiàng)以上成果；
（4）取得有實(shí)用價(jià)值的技術(shù)成果或推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備2項(xiàng)以上，并取得明顯社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益；
（5）市（廳）級攻關(guān)項(xiàng)目或重點(diǎn)科研項(xiàng)目主要參加者；
（6）作為技術(shù)骨干參加過市（廳）級科研課題2項(xiàng)以上，其成果達(dá)到省級先進(jìn)水平或行業(yè)先進(jìn)水平；
（7）作為技術(shù)骨干參加過市（廳）級以上綜合研究課題至少2項(xiàng)，并是單項(xiàng)研究報(bào)告撰寫人；
（8）參加中型工程2項(xiàng)以上，或小型工程4項(xiàng)以上的設(shè)計(jì)，擔(dān)任工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或?qū)I(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，且在工程設(shè)計(jì)中發(fā)揮了重要作用；
（9）參加中型工程2項(xiàng)以上，或小型工程4項(xiàng)以上的施工建設(shè)，并發(fā)揮了重要作用；
（10）參與編寫省級以上地方標(biāo)準(zhǔn)或市（廳）以上技術(shù)管理辦法，并付諸實(shí)施。
2、在助理工程師任期內(nèi)，撰寫過以下專著或論文之一：
（1）作為主要參加者出版過本專業(yè)專著；
（2）在公開出版的本專業(yè)學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表過有價(jià)值的學(xué)術(shù)論文；
（3）撰寫2篇以上本專業(yè)技術(shù)報(bào)告，經(jīng)2名以上同行專家鑒定，有一定學(xué)術(shù)和實(shí)用價(jià)值。
從以上可以看出，中級職稱需要發(fā)表論文2篇，且評審必須達(dá)到相應(yīng)的學(xué)歷及對應(yīng)的工作年限。如果您對應(yīng)中級職稱評審還有任何疑問，可咨詢湖北證學(xué)教育，證學(xué)教育專業(yè)代評中級職稱，人才只需要提供基本的照片、學(xué)歷、身份證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表即可，其他業(yè)績、論文等均有證學(xué)教育提供，點(diǎn)擊：湖北證學(xué)教育開啟職稱評審。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的介紹如何。 人力資源資格證算職稱么?嚴(yán)格來說，三級人力資源管理師 是不算職稱的。很多人選擇參加培訓(xùn)考三級人力資源管理師資格，三級人力資源資格證是國家認(rèn)
艱難之旅 評論（6） 2025-06-16 ⑴ 評中級工程師的的資格條件 評中級工程師的的資格條件是: （1）、大學(xué)本科畢業(yè)取得助理工程師職稱，并從事助理工程師工作4年以上或本科畢業(yè)后從事本專業(yè)技術(shù)工作5
小妮子乖乖81 評論（4） 2025-06-16 回顧今年，在總公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下、在各部門的支持配合下，人力資源部的工作有了很大的提高。從剛剛成立時(shí)的羽翼未滿，到今天不斷邁出嶄新的步伐，正在朝著上檔次、上水
小若冰MM 評論（3） 2025-06-15 人力資源管理評估方法 對一個(gè)單位人力資源管理的情況應(yīng)該有一個(gè)連續(xù)的評估。由于以前我們對人力資源的評估不多，因此在方法上也沒有固定的格式。下面將根據(jù)發(fā)達(dá)國家的理論
巫毒小子 評論（3） 2025-06-15 評審條件： 1、大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔(dān)任中級職務(wù)五年以上。 2、大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并需擔(dān)任中級職務(wù)五年以上。 3、中專、
郭嘎嘎2222 評論（4） 2025-06-16 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問答知識庫
