一、企業(yè)四級人力資源管理師考試主要內(nèi)容如下：

(1)基礎(chǔ)知識

職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎(chǔ)知識及行業(yè)相關(guān)法律常識。

(2)專業(yè)知識

人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理和勞動關(guān)系管理。

六大專業(yè)知識在理論知識考試和專業(yè)能力考試中所占的比例如下表所示。 其中，基礎(chǔ)知識考試作為理論知識考試的一部分，采用閉卷考試的方式。

基礎(chǔ)知識分為勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理五個章節(jié)。五個章節(jié)的內(nèi)容共占30分，平均每章6分。在四級考試中，基礎(chǔ)知識在考試中所占的比重為30%。

二、企業(yè)四級人力資源管理師考試題型

1.考試模塊

(1)職業(yè)道德、理論考試

①考試內(nèi)容：理論知識(100分);職業(yè)道德(10分)

②題型：選擇題

③題量：125道

④答題方式：題卡作答或上機(jī)考試

⑤成績折算方法：理論成績=職業(yè)道德成績+理論知識成績×90%

注意：職業(yè)道德部分在試卷上沒有標(biāo)明分值，但是需要作答。

(2)專業(yè)能力考試

①考試內(nèi)容：專業(yè)能力(100分)

②題型：簡答題、計算題、綜合題

③答題方式：閉卷紙筆作答或上機(jī)考試

④成績折算方法：專業(yè)能力成績=專業(yè)能力成績×100%

2.評定成績

理論成績、實(shí)操成績分別達(dá)60分，評定成績?yōu)楹细?，可獲得企業(yè)人力資源管理師(四級)職業(yè)資格證書。

企業(yè)四級人力資源管理師考試實(shí)操技能(簡單題、計算題和綜合分析題三種題型，共100分。其中，簡答題為2～3題，分值為30～35分;計算題為2題，分值為30～32分：綜合分析題為2題，分值為38～40分)。更多關(guān)于四級人力資源管理師考試的備考技巧，備考干貨，新聞資訊等內(nèi)容，小編會及時更新。