我的小滿
人力資源管理師考試共分為兩科：《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)知識與實務(wù)（人力資源管理）》，《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》試卷題型為單項選擇題和多項選擇題，各題型的題量分布均為：單選70題，多選35題，試卷總量為105題。
《專業(yè)知識》試卷題型為單項選擇題、多項選擇題和案例分析題。各題型的題量分布均為：單選60題，多選20題，案例分析20題，試卷總題量為100題。
人力資源管理師注意事項
清楚考試的要求和規(guī)律。比如單選題、多選題、簡答題、案例題，是如何出題、考核的。在備考前，建議先找到歷年的真題1-2套，最好有講解答案，有備注知識點出處的更好，以便熟悉試題與教材之間的關(guān)聯(lián)邏輯。
職業(yè)資格考試：相對于學(xué)?？荚?，最大的特點是沒有重點，尤其是理論科目。對于考核大綱要求的內(nèi)容，必須一一熟悉。這就要求我們在備考時，必須要有足夠的時間來消化教材，對教材的內(nèi)容非常熟悉，考試才有把握通過。
以上內(nèi)容參考??百度百科-人力資源管理師考試
貪吃女王Grief
武漢九州方圓教育人力資源培訓(xùn)中心竭誠為您服務(wù)人力資源管理師分為助理人力資源師、人力資源管理師、高級人力資源管理師。助理人力資源師考試分為“理論知識”和“技能實操”兩張試卷，“理論知識”的題型是單項、多項選折題，“技能實操”的題型包括計算機(jī)分析題、案例分析題和方案設(shè)計等。兩套試卷各位60分合格，考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理六大部門以及相關(guān)基礎(chǔ)知識。人力資源管理師和高級人力資源管理師還需要“論文評審”的。人力資源管理師每年兩次考試，上半年是5月份，下半年是11月份。2011年5月份考試報名這個月10號就截止了，如果需要報名可以聯(lián)系我們哦。我們的地址：武漢市武昌區(qū)中南路80號中南大廈1門11樓
人力資源管理師考試共分為兩科：《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)知識與實務(wù)（人力資源管理）》，《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》試卷題型為單項選擇題和多項選擇題，各題型的題量分布均為：單選70
小韻子39 評論（2） 2025-07-01 可以考系統(tǒng)集成項目管理工程師，它是由國家人力資源和社會保障部、工業(yè)和信息化部領(lǐng)導(dǎo)下的國家級考試;通過國家統(tǒng)一組織的全國考試，即可拿到國家人力資源和社會保障部和工
偶是透明噠 評論（5） 2025-06-30 人力資源管理師考什么如下： （1）理論知識：職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎(chǔ)知識和行業(yè)相關(guān)法律常識。 （2）專業(yè)技能：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績
于海麗888 評論（3） 2025-07-01 人力資源管理師考什么如下： （1）理論知識：職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎(chǔ)知識和行業(yè)相關(guān)法律常識。 （2）專業(yè)技能：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績
海鳥2010 評論（1） 2025-07-01 人力資源管理師考試科目有哪些？論文取消、任何論文職稱問題、論文考試答辯取消、條件放寬文件政策，搜：論文熱線要我發(fā)先起腰發(fā)我就發(fā)腰（換成數(shù)字）總結(jié)，翻到58頁后，
吃不飽的阿嗚 評論（3） 2025-07-01 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問答知識庫