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        irisorlove
        首頁(yè) > 人力資源師證 > 人力資源管理師取消政策

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        旭子如風(fēng)

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        高等院校本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)在校生可以直接報(bào)考,另外取得技工學(xué)校本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū),含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生或取得經(jīng)評(píng)估論證。

        該證書(shū)用以證明持證者具備本職業(yè)所要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能和職業(yè)資格,是用人單位招聘錄用、績(jī)效考核、選拔晉升的重要依據(jù),并依據(jù)湖南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳和湖南省財(cái)政廳湘勞社政字200622號(hào)文件精神可享受相應(yīng)津貼。

        人力資源管理師的作用:

        人力資源管理工作主要包括人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等管理工作。

        經(jīng)統(tǒng)一培訓(xùn),并經(jīng)統(tǒng)一鑒定、考試合格后,可獲得由國(guó)家勞動(dòng)部頒發(fā)、湖南省勞動(dòng)保障廳核發(fā)全國(guó)通用的、職業(yè)準(zhǔn)入必備的國(guó)家唯一法定職業(yè)資格證書(shū),電子注冊(cè),網(wǎng)上可查詢(xún),終生有效,全國(guó)通用。

        人力資源管理師取消政策

        279 評(píng)論(13)

        泡椒蘋(píng)果

        【導(dǎo)讀】自7月以來(lái),報(bào)考人力資源師的考生就很慌亂,不知道是否應(yīng)該堅(jiān)持備考人力資源師考試,這全部都源于一則2020年人社部通知:人力資源管理師證書(shū)取消,為了穩(wěn)住大家的心神,今天我們就來(lái)具體的分析一下此項(xiàng)通知,一起來(lái)看看吧!

        人力資源管理師退出國(guó)家職業(yè)資格目錄

        2020年7月10日,人力資源和社保保障部發(fā)布關(guān)于《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于對(duì)水平評(píng)價(jià)類(lèi)技能人員職業(yè)資格退出目錄有關(guān)安排進(jìn)行公示的公告》,其中80個(gè)職業(yè)資格證書(shū)認(rèn)證將退出。公示的附件里包含了人力資源行業(yè)的兩大證書(shū):企業(yè)人力資源管理師和勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員,且作為第一批職業(yè)資格退出的目錄,今年9月30日前就退出政府認(rèn)證了。

        人力資源管理師為什么退出國(guó)家職業(yè)資格目錄

        人力資源管理師的考試退出國(guó)家職業(yè)資格目錄,并不代表“取消人力資源管理師的考試”,而是由“職業(yè)資格評(píng)定”改為“職業(yè)技能評(píng)定”。當(dāng)然這一改變也就意味著主體和頒發(fā)證書(shū)的機(jī)構(gòu)也發(fā)生了變化,從2012年起,人社部將不會(huì)再組織人力資源管理師的統(tǒng)一鑒定和頒發(fā)證書(shū),但并不是不可以報(bào)考,而是改為由用人單位和社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織來(lái)進(jìn)行等級(jí)認(rèn)證考試,并由他們頒發(fā)證書(shū)。

        對(duì)于之前已經(jīng)考取的hr證書(shū)是否有效

        已經(jīng)拿到證書(shū)的,那么恭喜你們,因?yàn)槟銈兯玫降娜肆Y源管理師證書(shū)已經(jīng)成為絕版證書(shū)了,是由國(guó)家人社部頒發(fā)的證書(shū),所以含金量非常高,此后依舊有效,可作為招聘錄用、考核晉升、崗位續(xù)聘、職稱(chēng)評(píng)定、加薪 的重要參考依據(jù)。

        此后考取的hr證書(shū)含金量如何

        人社部發(fā)布的文件中明確提出的是:“根據(jù)國(guó)務(wù)院放管服的改革要求……我中心不再組織人力資源管理師的全國(guó)統(tǒng)一鑒定”文件中只說(shuō)考試單位發(fā)生了變化,并沒(méi)有說(shuō)發(fā)證機(jī)關(guān)變了,企業(yè)人力資源管理師考試作為人力行業(yè)僅存的一項(xiàng)考試,在整個(gè)行業(yè)的地位是毋庸置疑的,依然是含金量最高的。即使考試單位變了,也僅僅是報(bào)考程序的變更和完善,并不影響證書(shū)含金量、效力和使用范圍。

        如何報(bào)考人力資源管理師證書(shū)

        從2021年起,可以報(bào)考由用人單位頒發(fā)的或者是社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織頒發(fā)的證書(shū),并不是沒(méi)有證書(shū)可以考。人力資源管理師的考試一年只有兩次,為上半年的5月份和下半年的11月份,但是考生基本要在考試前兩三個(gè)月左右向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報(bào)名。如果你想要報(bào)考,那么建議你盡早報(bào)名學(xué)習(xí)。

        人力資源管理師證書(shū)的作用

        人力資源管理師指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的管理人員。人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。如果你以后想從事HR的話,那么這個(gè)證書(shū)還是有用的,證書(shū)全國(guó)通用,終身有效,這個(gè)證書(shū)是你能力的證明,用人單位錄取你的憑證,找工作的依據(jù),因此可作為招聘錄用、考核晉升、崗位續(xù)聘、職稱(chēng)評(píng)定、加薪的重要參考依據(jù)。國(guó)家自2003年開(kāi)始,在全國(guó)范圍內(nèi)開(kāi)展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證,該職業(yè)已被國(guó)家列為實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度的職業(yè),規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。

        以上就是小編為大家整理發(fā)布的“2020年人社部通知:人力資源管理師證書(shū)取消!”的相關(guān)內(nèi)容,希望對(duì)大家有所幫助,對(duì)于人力資源管理師證書(shū)從水平職業(yè)目錄取消這件事,大家應(yīng)該理性看待,做好自己的職業(yè)規(guī)劃,總的來(lái)說(shuō)人力資源管理師行業(yè)未來(lái)發(fā)展還是非常不錯(cuò)的,各位早考早受益。

        196 評(píng)論(8)

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