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        paradisevita
        首頁(yè) > 人力資源師證 > 高級(jí)人力資源管理師改革

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        明明白白我旳心

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        截止2021年4月9日,人力資源管理師沒(méi)有被取消。

        全國(guó)統(tǒng)考一年兩次,分別為每年五月份和十一月份,考試合格后由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障局和當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心聯(lián)合頒發(fā)企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格證書(shū)。

        全國(guó)統(tǒng)考是對(duì)其知識(shí)和能力的綜合評(píng)定以及職業(yè)素質(zhì)的檢驗(yàn),持有該資格證書(shū)者,表明其已具備了從事人力資源管理所必備的學(xué)識(shí)和技能,也是企業(yè)管理工作者向更高層次發(fā)展的新起點(diǎn)。

        擴(kuò)展資料:

        考試教材:

        教材出版社:中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社

        人力資源管理師四級(jí):《企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)道德》、《企業(yè)人力資源管理師常用法律手冊(cè)》、《企業(yè)人力資源管理師四級(jí)考試指南》、《企業(yè)人力資源管理師四級(jí)考試教材》;

        人力資源管理師三級(jí):《企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)道德》、《企業(yè)人力資源管理師常用法律手冊(cè)》、《企業(yè)人力資源管理師三級(jí)考試指南》、《企業(yè)人力資源管理師三級(jí)考試教材》;

        人力資源管理師二級(jí):《企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)道德》、《企業(yè)人力資源管理師常用法律手冊(cè)》、《企業(yè)人力資源管理師二級(jí)考試指南》、《企業(yè)人力資源管理師二級(jí)考試教材》。

        高級(jí)人力資源管理師改革

        224 評(píng)論(13)

        華蘭欣子

        根據(jù)歷年人力資源管理師補(bǔ)考的規(guī)定,一般單科成績(jī)有效期為一年,有效期內(nèi)可補(bǔ)考一次,補(bǔ)考只補(bǔ)未合格科目即可。也就是說(shuō),如果你只有理論知識(shí)沒(méi)合格,而其他科目成績(jī)合格的話,是可以參加補(bǔ)考的,補(bǔ)考時(shí)只考理論知識(shí)。由于2020年人力資源管理師考試正處于改革期,所以是否能補(bǔ)考,補(bǔ)考的時(shí)間、次數(shù)等還是要以當(dāng)?shù)匕l(fā)布的公告為準(zhǔn)。也建議考生咨詢下當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定中心,以工作人員的回復(fù)為準(zhǔn)。人力資源管理師分為理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核,實(shí)行百分制,成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師還需進(jìn)行綜合評(píng)審。由人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一鑒定,鑒定合格者按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一核發(fā)相應(yīng)等級(jí)的《中華人民共和國(guó)職業(yè)資格證書(shū)》,此證書(shū)全國(guó)通用。人力資源管理員頒發(fā)國(guó)家四級(jí)職業(yè)資格證書(shū),助理人力資源管理師頒發(fā)國(guó)家三級(jí)職業(yè)資格證書(shū),人力資源管理師頒發(fā)國(guó)家二級(jí)職業(yè)資格證書(shū),高級(jí)人力資源管理師頒發(fā)國(guó)家一級(jí)職業(yè)資格證書(shū)。

        306 評(píng)論(13)

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