河南人力資源管理師通過(guò)率
大旺旺。
虎娃媽jsz
人力資源師考試通過(guò)率一般為：人力資源管理師（二級(jí)技師）30%左右，人力資源管理師（三級(jí)助師）50%左右。人力資源在企業(yè)的重要性逐漸的提高，但是離真正被重視還有很大的差距。絕大部分的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，仍然把人力資源部當(dāng)做人事部來(lái)看待。主要原因在于第一，領(lǐng)導(dǎo)僅僅是口頭上重視而沒(méi)有認(rèn)識(shí)到HR為企業(yè)能做的貢獻(xiàn)。第二，絕大部分的人力資源總監(jiān)本身并不具備專(zhuān)業(yè)的人力資源管理能力和知識(shí)體系。不知道如何讓領(lǐng)導(dǎo)重視人力資源。第三，人力資源表面上看是一個(gè)成本中心。領(lǐng)導(dǎo)往往以施恩的態(tài)度來(lái)對(duì)待人力資源部門(mén)。人力資源有很多工作需要從業(yè)人員具有完整的全局觀(guān)、預(yù)測(cè)能力和工作耐心。只要具備這樣的性格特質(zhì)，性別的影響并不大。不過(guò)大部分的企業(yè)希望用女生，一方面普遍比較有耐心；另一方面讓主管賞心悅目；最后，由于人力資源工作需要大量的溝通，女性也比較容易被員工接受。如果想了解更多人力資源管理師的相關(guān)問(wèn)題，可以咨詢(xún)尚德教育。尚德教育合作海外名校，申請(qǐng)入學(xué)，學(xué)制短，授課教師經(jīng)驗(yàn)豐富。尚德教育授課方式主要是直播加錄播課的形式進(jìn)行大班授課，學(xué)習(xí)過(guò)程中會(huì)有班主任負(fù)責(zé)全程的服務(wù)。尚德機(jī)構(gòu)2021年特別推出培訓(xùn)費(fèi)用損失保障，考試不通過(guò)可按協(xié)議獲得保障金補(bǔ)償。點(diǎn)擊一下，了解更多關(guān)于人力資源管理師證書(shū)的信息
飛龍?jiān)谔靪xd
這個(gè)三級(jí)的通過(guò)率還是比較高的，如果想考的話(huà)，還是可以的記得好好讀一遍，知識(shí)點(diǎn)記熟，一般是沒(méi)有問(wèn)題的
Leven小萬(wàn)
人力資源管理師不是職稱(chēng)。
人力資源管理師不是職稱(chēng)，人力資源管理師職稱(chēng)是專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格級(jí)別證書(shū)，是職業(yè)資格證書(shū)。職稱(chēng)需根據(jù)本人從事的工作崗位、工作內(nèi)容來(lái)申報(bào)，前提是從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作。
人力資源管理師考試比較簡(jiǎn)單，相比其他證書(shū)而言，人力資源管理師考試難度不算大，人力資源管理師考試內(nèi)容都是教材上的知識(shí)點(diǎn)，考得都很基礎(chǔ)，只要對(duì)教材足夠熟悉，考過(guò)基本問(wèn)題不大。人力資源管理師需要從四級(jí)開(kāi)始考取，等你取到四級(jí)證書(shū)才可以繼續(xù)下一級(jí)別的考試。
人力資源管理師通過(guò)率為30%左右，人力資源考試每隔2年會(huì)有一個(gè)臺(tái)階式的下降，人力資源考的等級(jí)越高，通過(guò)率就越低，企業(yè)人力資源考試近年來(lái)通過(guò)率只有不到25%，人力資源管理的四級(jí)和三級(jí)證書(shū)通過(guò)率比較高。
前景：
我國(guó)的人力資源從業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)人才十分稀缺，據(jù)調(diào)查顯示，很多都是干行政出身的，最近有高校開(kāi)設(shè)了人力資源專(zhuān)業(yè)，但是這些畢業(yè)生和市場(chǎng)的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊(duì)伍的國(guó)際化水準(zhǔn)不高，國(guó)際通用型人才十分緊缺。
在加入WTO的背景下，中國(guó)人才資源隊(duì)伍的素質(zhì)，不僅急需在總體上大力提升，而且要實(shí)現(xiàn)三大戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變：由再現(xiàn)型素質(zhì)向開(kāi)拓創(chuàng)新型素質(zhì)轉(zhuǎn)化；由內(nèi)向型素質(zhì)向外向型、國(guó)際通用型素質(zhì)轉(zhuǎn)化；由單一型素質(zhì)向復(fù)合型素質(zhì)轉(zhuǎn)化。
廖小可可
三級(jí)比較簡(jiǎn)單，通過(guò)率是50%-60%這是我參加培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)給出的通過(guò)率。我是在廣西職業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)報(bào)名的，在他們網(wǎng)站上面下載了好多歷年真題回來(lái)做，相信過(guò)后的考試通過(guò)是沒(méi)問(wèn)題的~~~過(guò)幾天就要考試了，樓主加油哦~。
人力資源管理師的考試相對(duì)來(lái)說(shuō)還是很簡(jiǎn)單的，二級(jí)通過(guò)率一般在60%左右，三級(jí)的通過(guò)率在75%左右，只要您跟著老師認(rèn)真上課，把三本教材上的重點(diǎn)吃透了，一次性通過(guò)考試
小小兔121 評(píng)論（4） 2025-06-30 目前企業(yè)一級(jí)人力資源管理師屬于試點(diǎn)，相對(duì)好考。聽(tīng)說(shuō)保過(guò)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)特別多，但是只是簽約保過(guò)，過(guò)不了退一部分錢(qián)的樣子。
tarrinbiubiubiu 評(píng)論（7） 2025-06-30 人力資源師考試通過(guò)率一般為：人力資源管理師（二級(jí)技師）30%左右，人力資源管理師（三級(jí)助師）50%左右。人力資源管理證從考試難度來(lái)講，三級(jí)，四級(jí)是比較容易的，很
肥肥來(lái)了啊 評(píng)論（1） 2025-06-30 人力資源師考試通過(guò)率一般為：人力資源管理師（二級(jí)技師）30%左右，人力資源管理師（三級(jí)助師）50%左右。人力資源管理證從考試難度來(lái)講，三級(jí)，四級(jí)是比較容易的，很
企業(yè)工作號(hào) 評(píng)論（4） 2025-06-30 國(guó)家職業(yè)資格等級(jí)共五個(gè)級(jí)別，不過(guò)人力資源管理師屬于國(guó)家統(tǒng)考職業(yè)，一般情況下可以報(bào)考三級(jí)
迪拉索高品 評(píng)論（6） 2025-06-30 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問(wèn)答知識(shí)庫(kù)
