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初級人力資源法務(wù)師報考條件：(1) 在校大學生，經(jīng)本職業(yè)人力資源法務(wù)師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù),并取得畢(結(jié)) 業(yè)證書；(2)具有大學專科學歷(含同等學歷)，經(jīng)本職業(yè)人力資源法務(wù)師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書；(3)具有高中或中專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源法務(wù)師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書；(4)具有高中或中專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
可愛多O
這個證書是國內(nèi)剛推出的一個資格認證，主要是隨著《勞動合同法》的正式實施，國內(nèi)發(fā)生了很多企業(yè)與勞動者之間的勞資糾紛，給企業(yè)人事管理者帶來頗多麻煩，企業(yè)敗訴案件中有80%以上是與企業(yè)規(guī)章制度不完善及相關(guān)法律知識匱乏有關(guān)，而在國外眾多大型企業(yè)中，有近90%的人力資源管理部門拓展了法務(wù)服務(wù)，市場對人力資源法務(wù)方面的專業(yè)人才需求迅速增加，目前中國人力資源法務(wù)人才的市場缺口達到30萬人以上，您目前還沒有聽說過，但隨著推廣，現(xiàn)在已經(jīng)有很多人報名參考。 因該證書剛開始在國內(nèi)推廣，目前還沒有全國統(tǒng)考，現(xiàn)在包括高級人力資源管理師的考試，目前也只是各省自己評考，沒有全國統(tǒng)考，以后肯定會全國統(tǒng)一考試的。 人力資源法務(wù)師資格證書是表明持證者具有從事人力資源法務(wù)工作所必備的學識和技能的證明。是持證者求職、任職的資格憑證，是用人單位招聘、錄用人員以及與工資待遇相對應(yīng)和養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險相銜接的重要依據(jù)，也是境外就業(yè)、對外勞務(wù)人員辦理技能水平公證的有效證件。持有該證書的主要是人事法務(wù)工作的負責人及人力資源主管與經(jīng)理。 在市場經(jīng)濟和全球化競爭的人潮中，任何一種職業(yè)資格認證最終要獲得的是市場的認可和行業(yè)內(nèi)的認可，也就是對被認證者工作能力和資質(zhì)的認可，而IPA的這個培訓和認證的過程就是和實操完全同步的標準。IPA國際注冊人力資源法務(wù)師認證擁有國際認證協(xié)會眾多具有較深國際教育背景和長時間從業(yè)經(jīng)驗的國內(nèi)外知名講師隊伍，而且有美國人力資源及薪酬協(xié)會講師的加盟，在保證培訓及認證理念國際化和先進化的同時，又確保每位通過認真和注冊的學員能夠熟知國際先進的人力資源及法務(wù)管理知識，真正的掌握人力資源管理中的各個模塊實務(wù)操作技能，使每位學員具有行業(yè)內(nèi)的相關(guān)法務(wù)知識儲備，使人事管理科學化，規(guī)范化為企業(yè)及勞動者合法合理解決相關(guān)的勞動糾紛。在參與認證考評的同時也是一個學習提升的過程，對于降低企業(yè)的管理成本肯定有很大幫助。 由于現(xiàn)在國家人事部和勞動部已經(jīng)合并，成為新的國家人力資源和社會保障部。新的“職業(yè)資格”已經(jīng)開始回歸其本意。現(xiàn)在引進的國際注冊人力資源法務(wù)師資格認證，肯定會是人力資源行業(yè)里一個長期的重要的認證趨勢，
taojia1988
人力資源管理師考試一般可以通過當?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定中心網(wǎng)站以個人形式報名，但各地確實不太統(tǒng)一，還請以當?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定中心網(wǎng)站公布的為準。
各地流程不太統(tǒng)一，以下為大體報考流程，請參考：
①通過當?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定中心或是代理機構(gòu)報名。
②由各省職業(yè)技能鑒定中心審核報考條件。
③審核通過后，繳納相關(guān)的考試報名費用。
④報名成功后考前一周左右領(lǐng)取或打印準考證。
⑤參加全國統(tǒng)一考試，考場由各省職業(yè)鑒定中心組織安排。
⑥考試結(jié)束后，大概45個工作日查詢成績(未通過者有一次補考機會)，成績合格者等通知領(lǐng)取證書。
開心一刻0312
國際注冊人力資源，需要到國際認證協(xié)會，進行考試并成績合格后，給予注冊。目前中國的國際注冊人力資源注冊需要到江蘇進行培訓后，考試合格則給予注冊，以下是具體的注冊過程：國際認證協(xié)會International Profession Certification Association（簡稱IPA） 是專門從事國際職業(yè)資格認證及行業(yè)機構(gòu)業(yè)務(wù)標準認證的國際職能機構(gòu)，是中國區(qū)唯一經(jīng)美國國務(wù)院簽印并由中國駐美國大使館認證認可的國際權(quán)威認證機構(gòu)。國際認證協(xié)會下屬人力資源法務(wù)師中國認證委員會，全權(quán)負責項目在國內(nèi)的發(fā)展、規(guī)劃和組織實施，國際認證協(xié)會人力資源法務(wù)師中國認證委員會2010年4月正式授權(quán)江蘇吳鼎律師事務(wù)所在蘇州地區(qū)開展認證培訓工作。1、由國際認證協(xié)會IPA頒發(fā)《國際注冊高級人力資源法務(wù)師》國際注冊職業(yè)資格證書2、在人事部全國人才流動中心專業(yè)人才庫備案，并頒發(fā)《高級人力資源法務(wù)師》備案表及注冊卡。 3、提供常年免費電話咨詢服務(wù)。本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)，在單位從事人力資源管理工作、各級管理人員，勞務(wù)公司、人才服務(wù)機構(gòu)工作人員，工會干部，有志于從事人員管理的其他人員。課程分初級、中級和高級三個級別，學員可以根據(jù)自身情況學習。
公山虛1
人力資源法務(wù)師是人力資源與法律事務(wù)相結(jié)合的新興職業(yè)，隨著勞動法，就業(yè)促進法、社保法等相關(guān)的法律法規(guī)出臺，每一個在職的人力資源人士所涉及的工作范圍與職能將擴大，且要掌握相應(yīng)的法律法規(guī)，及時妥善地處理各種糾紛案件是每一個在職人力資源管理者與人力資源專業(yè)大學生所必備的趨勢。申報條件：人力資源法務(wù)師（初級）(1) 在校大學生，經(jīng)本職業(yè)人力資源法務(wù)師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù),并取得畢(結(jié)) 業(yè)證書；(2)具有大學?？茖W歷(含同等學歷)，經(jīng)本職業(yè)人力資源法務(wù)師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書；(3)具有高中或中專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源法務(wù)師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書；(4)具有高中或中專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。人力資源法務(wù)師（中級）(1)具有大學?？茖W歷(含同等學歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上；(2)取得本職業(yè)初級企業(yè)人力資源法務(wù)師職業(yè)證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上；(3)取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。(4)具有碩士研究生及以上學歷證書。人力資源法務(wù)師（高級）(1)具有大學?？茖W歷(含同等學歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上；(2)取得本職業(yè)中級企業(yè)人力資源法務(wù)師職業(yè)證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上；(3)取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上；(4)取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
打電話問本地人社局，電話 12333
一janice一 評論（6） 2025-06-14 您可以到當?shù)氐穆殬I(yè)資格鑒定中心報名。
愛照相的貓醬 評論（5） 2025-06-15 人力資源考證報名方式是個人到官網(wǎng)報名，個人現(xiàn)場報名，機構(gòu)報名。 1、個人到官網(wǎng)報名 一般省份都有職業(yè)技能鑒定網(wǎng)站，在報名開放時期，登錄本地的職業(yè)技能鑒定網(wǎng)址，按
終極尐壊疍 評論（3） 2025-06-15 初級人力資源法務(wù)師報考條件：(1) 在校大學生，經(jīng)本職業(yè)人力資源法務(wù)師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù),并取得畢(結(jié)) 業(yè)證書；(2)具有大學?？茖W歷(含同等學歷)，
我想文文靜靜 評論（5） 2025-06-15 推薦本杰教育，不是因為什么包過，而是覺得他們的培訓真的蠻專業(yè)，老師講課很仔細，在案例分析上面基本都是很務(wù)實的，他們那邊有個陶老師，真的很不錯的。
魔都魔都 評論（7） 2025-06-16 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問答知識庫