1、考試科目不同：

三級考核兩個科目：《理論知識》和《專業(yè)技能》;

二級考核三個科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。

2、報考條件不同：

人力資源二級報考條件：

①連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

②取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

③取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

④取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

⑤具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

⑥具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

⑦取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

人力資源三級報考條件：

①連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

②取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理員職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

③取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理員職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)助理企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

④取得大學(xué)?？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

⑤取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

⑥取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)助理企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

⑦具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。

3、內(nèi)涵不同：

從更深入的內(nèi)涵而言，本人覺得，人力資源管理師(二級)主要學(xué)習(xí)的是人力資源的六大模塊(規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬和勞動關(guān)系)，但是關(guān)注的重心在人力資源管理的流程或者工具。

高級人力資源管理師(一級)與公司的戰(zhàn)略聯(lián)系更加緊密，主要學(xué)習(xí)的是人力資源管理的前瞻性理論，是與企業(yè)戰(zhàn)略緊密結(jié)合的理念和思維方式，關(guān)注的重心不是流程和工具，而在“人”，通過建立戰(zhàn)略導(dǎo)向、價值導(dǎo)向和客戶導(dǎo)向的人力資源管理體系，激發(fā)“人”的工作活力，提高“人”的工作效率，最終實現(xiàn)組織的戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營目標(biāo)。

參考資料來源：百度百科-企業(yè)人力資源管理師（第二版）

參考資料來源：百度百科-企業(yè)人力資源管理師