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        小盆友2鳴兒
        首頁 > 人力資源師證 > 高級(jí)人力資源薪酬設(shè)計(jì)師

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        panasoniccz

        已采納

        人力資源師分:人力資源管理員、人力資源管理助理、人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師

        人力資源管理員屬于最高級(jí)(國家一級(jí))

        擴(kuò)展資料

        人力資源管理師考試內(nèi)容——理論知識(shí)人力資源管理師根據(jù)不同的等級(jí)設(shè)有不同的考試科目,三級(jí)和四級(jí)的考試科目有理論知識(shí)和技能操作,一級(jí)和二級(jí)的考試科目有理論知識(shí)、技能操作和論文答辯,主要考察考生的職業(yè)道德基本知識(shí)、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和行業(yè)相關(guān)法律常識(shí)。

        人力資源管理師考試內(nèi)容——專業(yè)能力作為專業(yè)人力資源管理師,需要具備相應(yīng)的專業(yè)技能,人力資源管理師考試主要考察考生的人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理和勞動(dòng)關(guān)系管理能力。

        拓展資料:百度百科-人力資源師

        高級(jí)人力資源薪酬設(shè)計(jì)師

        178 評(píng)論(8)

        汐汐蘑菇

        人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí),國家職業(yè)資格一級(jí)是最高的,分別為:人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級(jí))、助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級(jí))、人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級(jí))、高級(jí)人力資源師(國家職業(yè)資格一級(jí))。大學(xué)本科生可以直接報(bào)考三級(jí),其他的需要工作年限。

        擴(kuò)展資料:

        人力資源師考試時(shí)間:每年上半年和下半年各舉行一次??荚噧?nèi)容:分為理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核,采用閉卷考試的方式,實(shí)行百分制,成績皆達(dá)60分及以上者為合格。

        人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師還需進(jìn)行綜合評(píng)審。凡考核合格者,由國家人力資源管理師(原勞動(dòng)和社會(huì)保障部)頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書,并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和國家人力資源和社會(huì)保障部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢,是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件,可記入檔案,全國通用。

        參考資料:百度百科-企業(yè)人力資源管理師

        239 評(píng)論(10)

        yukisnowfox

        相當(dāng)于高級(jí)職稱

        91 評(píng)論(12)

        萬達(dá)集團(tuán)喬夢(mèng)云

        你好人力資源管理師的最高級(jí)別是一級(jí),即高級(jí)人力資源師。企業(yè)人力資源管理資格考試是由國家勞動(dòng)部統(tǒng)一組織考試,考試合格后由國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā),人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級(jí))職業(yè)資格證書。按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級(jí))、助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級(jí))、人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級(jí))、高級(jí)人力資源師(國家職業(yè)資格一級(jí))。人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。國家自2003年開始,在全國范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證。

        338 評(píng)論(9)

        幽花零落

        現(xiàn)在的人力資源師基本上在考的只有三級(jí)、二級(jí)、一級(jí),一級(jí)人力資源師是最高級(jí),順序?yàn)椋焊呒?jí)人力資源管理師(一級(jí))、人力資源管理師(二級(jí))、助理人力管理師(三級(jí))。考取人力資源管理師會(huì)讓從業(yè)者學(xué)習(xí)系統(tǒng)理論知識(shí)和實(shí)務(wù)技能,同時(shí)配以模擬試題和考前串講,核心內(nèi)容為六大模塊,具有更多的專業(yè)技能和知識(shí)。人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書,從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。人力資源管理師培訓(xùn)可以幫助人力資源管理從業(yè)人員全面熟悉企業(yè)人力資源管理六大模塊功能,系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方法,加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專業(yè)素質(zhì)和能力技巧,能勝任人力資源開發(fā)、管理等職業(yè)崗位,工作效率有顯著提高。如果想了解有關(guān)人力資源管理師的相關(guān)問題,可以咨詢尚德教育。尚德教育合作海外名校,申請(qǐng)入學(xué),學(xué)制短,授課教師經(jīng)驗(yàn)豐富。尚德教育的課程一般在晚上七點(diǎn)到九點(diǎn)半,看題海課和串講課一般是周六或周日下午一點(diǎn)到六點(diǎn),尚德機(jī)構(gòu)的班型服務(wù)期都是兩年,大部分地區(qū)一年都是兩次考試,時(shí)間分別是四月和十月。點(diǎn)擊一下,了解更多關(guān)于人力資源管理師證書的信息

        264 評(píng)論(10)

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