一、經濟師人力資源專業(yè)與人力資源管理師的區(qū)別 經濟師人力資源專業(yè)考試通過后頒發(fā)的是“人力資源管理師證書”，但仍屬于經濟師職稱證書，經濟師人力資源管理專業(yè)是職稱考試，全國統(tǒng)一組織考試，人社部發(fā)證書。經濟師是經濟領域的一個職稱，屬于職稱系列，在很多單位，職稱都是用來定薪定級的重要依據(jù)。按照職稱，經濟師分為正高級、副高級、中級、助理級、技術員級五個級別。 企業(yè)人力資源管理師是職業(yè)技能等級考試，自2019年起改成由各省人社廳職業(yè)技能鑒定中心認定及組織考試，該考試屬于職業(yè)資格證書，一般在當?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報考，屬于從事人力資源工作的上崗證。分為一級到四級人力資源管理師。 含義不同，一個是專業(yè)技術職稱，一個是從業(yè)證。 考試要求不同，經濟師可以跨等級報考，人力資源管理師要逐級報考。 二、經濟師人力資源的考試特點 1、經濟師人力資源考什么？ 組織激勵、領導行為、組織設計與組織文化、戰(zhàn)略人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培訓與開發(fā)、勞動關系、勞動力市場、工資與就業(yè)、人力資本投資理論、社會保險法律、勞動合同管理與特殊用工、勞動爭議調解仲裁、社會保險、法律責任與行政執(zhí)法。 2、經濟師人力資源專業(yè)特點 考的知識基本都是與人有關的，一共是四個板塊的內容：組織行為學、人力資源管理、勞動力市場、勞動與社會保險政策。人力資源和我們的工作和生活都是息息相關的，實用性比較強。 3、經濟師人力資源專業(yè)難度分析 中級人力資源有14章的內容，所以考點比較多，從考題來看，多選題的難度比較大，考點相對于工商會多一些，考試一定要多背多記，有比較簡單的計算題。 4、經濟師人力資源適合人群 適合從事人力資源的考生或者是有想從事人力資源的考試或0基礎考生。