親愛的貓貓99
（1）證書頒發(fā)機構(gòu)不同
國際注冊人力資源管理師資格證書頒發(fā)機構(gòu)為國際人力資源管理協(xié)會、注冊國際人力資源師管理辦公室，并實行統(tǒng)一編號登記管理和網(wǎng)上查詢，證書全國通用，國際認(rèn)可。
人力資源管理師證書由勞動和社會保障部統(tǒng)一鑒定，鑒定合格者按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一核發(fā)相應(yīng)等級的《中華人民共和國職業(yè)資格證書》，此證書全國通用。
（2）等級不同
國際注冊人力資源管理師分初級，中級，高級三個等級，并可同時獲得國家人事部的相應(yīng)證書。
人力資源管理員頒發(fā)國家四級職業(yè)資格證書，助理人力資源管理師頒發(fā)國家三級職業(yè)資格證書，人力資源管理師頒發(fā)國家二級職業(yè)資格證書，高級人力資源管理師頒發(fā)國家一級職業(yè)資格證書。
（3）證書頒發(fā)單位不同
國際注冊人力資源管理師資格證書是由香港國際認(rèn)證中心HKTCC頒發(fā)。
人力資源管理師證書由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)。
參考資料來源：百度百科-國際注冊人力資源管理師
參考資料來源：百度百科-人力資源管理師證書
咣腳奔跑的釹孩
【導(dǎo)讀】我國人力發(fā)展穩(wěn)步提高，各行各業(yè)對人力資源人才的需求也日益擴大。這讓人力資源管理師考試的含金量也越來越高。人力資源管理師行業(yè)前景如何，待遇如何?你是否看好人力資源管理師的發(fā)展?下面就讓筆者來跟你聊一聊人力資源管理師的行業(yè)前景和待遇吧!
人力職業(yè)概況?
人力資源管理師是從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等工作的專業(yè)管理人員。要求的基本文化程度必須是高中畢業(yè)(或同等學(xué)歷)，須具有較強的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、信息處理能力、分析綜合能力、團(tuán)隊合作能力和客戶服務(wù)能力。
客戶包括內(nèi)部客戶(各職能部門)和外部客戶(勞動管理和社會服務(wù)部門)，客戶服務(wù)指提供服務(wù)、幫助，或與之協(xié)同工作。
人力資源管理師含金量有多高?
1、它是人力資源從業(yè)的敲門磚
對于人力資源專業(yè)畢業(yè)的人起到“錦上添花”的作用，晉升管理層的利器之一。
對于非人力資源專業(yè)畢業(yè)的人來說，他是入門的基本條件。
一位網(wǎng)友對“要不要考人力資源管理師”系這個問題的回答，我特別贊同：你可以不拿出來，但你必須有。
2、實現(xiàn)理論和實踐的雙結(jié)合
系統(tǒng)化學(xué)習(xí)人力資源管理師，實現(xiàn)理論和實踐的雙結(jié)合。
3、人力資源管理在企業(yè)分量重
人力資源管理貫穿于企業(yè)管理的全過程，無論您在什么部門，都與人力資源管理密切相關(guān)，并不只是人力資源部才應(yīng)該懂人力資源管理。
還有很多很多，小編就不一一說明了。
換句話說，人力資源管理師的含金量很高，它是我國13項職業(yè)資格證書含金量較高的證書之一。
各省(自治區(qū)、直轄市)可根據(jù)本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和人力資源市場需求，研究制定本地區(qū)緊缺急需的職業(yè)(工種)目錄。技能提升補貼標(biāo)準(zhǔn)可向地區(qū)緊缺急需職業(yè)(工種)予以傾斜。 同一職業(yè)(工種)同一等級只能申請并享受一次技能提升補貼。
學(xué)習(xí)人力資源管理師，含金量又高，又好找工作，還能申請補貼。
人力資源管理師已經(jīng)越來越被認(rèn)可，含金量越來越高，尤其是一級人力資源管理師。目前，助理人力資源管理師已經(jīng)成為人力資源管理的入門坎。
人力資源管理師的考試難易程度并不能以什么來衡量，這個主要是看個人的努力。如果想要獲得證書，那么在整個學(xué)習(xí)階段就要付出努力。一般考試內(nèi)容是依據(jù)級別的不同來設(shè)定的，一級三級四級主要是理論知識，技能操作，二級除此之外還會有一項論文答辯。理論知識主要以選擇題方式進(jìn)行考核，技能題是以簡答題進(jìn)行考核。
綜上所述，就是小編今天給大家整理發(fā)布的一級人力資源管理師證書怎么樣的相關(guān)內(nèi)容，希望可以幫助到大家。
畢筱倩mm
人力資源有人力資源管理員、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、高級人力資源師（國家職業(yè)資格一級）四種職業(yè)資格證書，由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)，實行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢。
國家職業(yè)資格一級證書：高級人力資源管理師，相當(dāng)于高級職稱。主要組織制定和實施企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或?qū)ο嚓P(guān)問題提出相關(guān)建設(shè)性解決方案。
國家職業(yè)資格二級證書：人力資源管理師，相當(dāng)于中級職稱。能夠處理復(fù)雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問題，確定工作方法，開發(fā)相關(guān)工具，指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作，審核相關(guān)文件制度，對人力資源管理領(lǐng)域出現(xiàn)的問題提出建設(shè)性建議。
擴展資料
高級人力資源師報考條件
1、連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。
2、取得二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
3、取得二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
參考資料來源：百度百科-人力資源管理師證書
參考資料來源：百度百科-高級人力資源師
隱逸的軍裝夢
人力資源管理師證是有用的，人力資源管理師證是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件。人力資源管理師證是在考核合格者，由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)相應(yīng)等級的職業(yè)資格證書，并實行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢。
人力資源證書考試的難度正在逐漸降低，同時降低的還有考試條件。企業(yè)人力資源管理人員全國統(tǒng)一考試按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、高級人力資源師（國家職業(yè)資格一級）。
擴展資料：
高級人力資源管理師的報名條件（具備以下條件之一者）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。
（2）取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
（3）取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè) 。
（4）具有大專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作10年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。
（5）具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)士學(xué)位，連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上；
（6）具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位，連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
薔薇朵朵7
1.若是國證（中英文版的）的話，在(國家職業(yè)技能鑒定網(wǎng))；2.若是省證的話，如湖北出的證書，在輸入證書編號和身份證號碼，就可以查詢其真假了。以上都是官方網(wǎng)站。
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如何成為人力資源管理師首先是資格方考試你要參加，是由政府的培訓(xùn)機構(gòu)組織的人力資源管的培訓(xùn)（具體請查地的勞動部門網(wǎng)站，報名條件也在上面了），你通過考核之后首先是從資格方面合格了。 接下啦就是企業(yè)中的實踐了，由于企業(yè)發(fā)展的程度不同，所以跟學(xué)到的理論知識會有比較大的差異，所以在整個工作過程中不斷的累積經(jīng)驗、與理論比較，慢慢的就會成為真正的人力資源管理師了。 國家資源和社會保障部人力資源職業(yè)鑒定考試，共分四個（四級、三級、二級和一級），一級最高，即高級企業(yè)人力資源管理師，四級最低，即企業(yè)人力資源管理員，每年兩次，一般在5月份和11月份的第三個星期天。 人力資源管理師（二級、三級包括四級）考要參加兩個科目考試，即基礎(chǔ)知識和技能操作?；A(chǔ)知識考試采取標(biāo)準(zhǔn)化試卷書面測試方式，考生在答題卡上作答。技能考試采取閉卷書面測試方式，考核的題型包括計算分析題、問答題和案例分析題等。二級要參加綜合評審，也就是人力資源和社會保障部組織的“面試”，一級的的綜合評審是采用文件筐的形式考試。 人力資源師考試內(nèi)容：人力資源規(guī)劃;職業(yè)生涯設(shè)計;崗位描述;人員招聘;員工培訓(xùn);員工激勵;績效考核;薪酬福利設(shè)計與管理;勞動關(guān)系管理等相關(guān)內(nèi)容。 考試卷面分值100分，60分為及格。師級（二級）資格另外還需參加論文綜合評審(撰寫與答辯)。 論成績、實操成績、綜合評審成績分別達(dá)60分，且論文或業(yè)績實務(wù)分析報告寫作與答辯成績分別達(dá)60分，為評定成績合格。核發(fā)由國家勞動和社會保障部驗印的全國通用《中華人民共和國職業(yè)資格證書》人力資源管理師頒發(fā)國家二級職業(yè)資格證書，助理人力資源管理師頒發(fā)國家三級職業(yè)資格證書。 報名條件： 1、人力資源管理員（具備以下條件之一者） （1）連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。 （2）經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。 （人力資源專業(yè)大三下學(xué)期在校生） 2、助理人力資源管理師（具備以下條件之一者） （1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。 （2）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。 （3）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。 （4）取得大學(xué)?？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。 （5）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。 （6）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。 （7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。 （人力資源專業(yè)大四下學(xué)期學(xué)生） 3、人力資源管理師（具備以下條件之一者） （1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。 （2）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。 （3）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。 （4）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。 （5）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。 （6）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。 （7）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。 4、高級人力資源管理師（具備以下條件之一者） （1）取得本職業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)高級人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。 （2）具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
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首先要防止大家上當(dāng)，掛一個完全沒用的證書：
ACI注冊人力資源管理證書，這個證書的頒發(fā)機構(gòu)被央視曝光，詳情請看鏈接：網(wǎng)頁鏈接
其次是正規(guī)機構(gòu)的正規(guī)證書：
人力資源管理師
人力資源管理師分屬于國家職業(yè)資格證書的范疇，但該證書在2019年起不再由國家人力資源和社會保障局統(tǒng)一舉辦，由各地方自行舉辦，也就是不再掛“人力資源和社會保障局”的名號。
HRCI人力資源認(rèn)證協(xié)會
HRCI全稱Human Resource Certification Institute，旗下有8個專業(yè)資格認(rèn)證，其中在國內(nèi)比較受歡迎的有：
PHRi?(Professional in Human Resources - International )
國際人力資源認(rèn)證專家——針對在單一國際地點工作的人力資源專業(yè)人士
SPHRi?(Senior Professional in Human Resources - International Professional)
國際資深人力資源認(rèn)證專家——適用于某一特定國家的資深人力資源主管
SHRM人力資源管理協(xié)會
人力資源認(rèn)證協(xié)會在165個國家/地區(qū)擁有300,000多名人力資源和業(yè)務(wù)執(zhí)行成員，它影響著全球超過億工人和家庭的生活。旗下知名的證書有：
SHRM-CP (Certified Professional)
人力資源管理專家——主要職責(zé)為執(zhí)行人力資源政策、提供人力資源服務(wù)、維護(hù)人力資源運營和回答人力資源的問題。
SHRM-SCP (Senior Certified Professional)
資深人力資源管理專家——主要職責(zé)為領(lǐng)導(dǎo)人力資源職能、制定與組織目標(biāo)相一致的人力資源戰(zhàn)略、影響結(jié)果和分析績效指標(biāo)等。
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由勞動和社會保障部頒發(fā)的人力資源管理證書總共分為四個級別：
人力資源管理員 ? ? （國家四級）
助理人力資源管理師 （國家三級）
人力資源管理師 ? ? （國家二級）
高級人力資源管理師 （國家一級）
高級人力資源管理師國家今年才開始試點統(tǒng)考工作，所以目前最高級別的證書為人力資源管理師。
頒發(fā)證書部門：
1、由人事部頒發(fā)的人力資源經(jīng)濟(jì)師證，有中、初級
2、由勞動部頒發(fā)的人力資源管理師證，有高、中、初級
3、由國際人力資源管理協(xié)會頒發(fā)的國際人力資源師證，有高、中、初級。
4、其他還有一些協(xié)會組織的。
需要的條件：
一、助理人力資源管理師：
1、本科以上或同等學(xué)歷應(yīng)、歷屆學(xué)生；
2、大專以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作一年以上者；
3、中專以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作兩年以上者。
二、人力資源管理師：
1、已通過助理人力資源管理師資格認(rèn)證或取得中高級技術(shù)職稱并從事相關(guān)工作一年以上者；
2、研究生以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作兩年以上者；
3、本科以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作三年以上者；
4、大專以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作四年以上者。
三、高級人力資源管理師：
1、已通過人力資源管理師資格認(rèn)證或取得中高級技術(shù)職稱并 從事相關(guān)工作三年以上者；
2、研究生以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作四年以上者；
3、本科以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作五年以上者；
4、大專以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作六年以上者。
擴展資料：
資格認(rèn)證
凡考核合格者，由國家勞動和社會保障部頒發(fā)相應(yīng)等級的職業(yè)資格證書，實行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。
人力資源管理師國家職業(yè)等級
一級：高級人力資源管理師，相當(dāng)于高級職稱。
組織制定和實施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或?qū)ο嚓P(guān)問題提出相關(guān)建設(shè)性解決方案，能夠與相關(guān)單位建立良好的合作渠道。
二級：人力資源管理師，相當(dāng)于中級職稱。
處理復(fù)雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問題，確定工作方法，開發(fā)相關(guān)工具，指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作，審核相關(guān)文件制度，對人力資源管理領(lǐng)域出現(xiàn)的問題提出建設(shè)性建議，并對工作成果進(jìn)行評估，聽取內(nèi)外人員的意見，協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決問題。
三級：人力資源管理助理，相當(dāng)于助理級職稱。
助理人力資源業(yè)務(wù)管理人員。主要特征是，起草本專業(yè)相關(guān)文件，落實相關(guān)制度，在相關(guān)人力資源管理策略制定過程中，能夠?qū)ο嚓P(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行測算，獨立完成崗位日常管理工作，如獨立辦理招聘、勞動合同、勞務(wù)外派、社會保險等手續(xù)。
四級：人力資源管理員，人力資源員。
主要工作的特征是在他人指導(dǎo)下，從事人力資源管理行政性事務(wù)工作。負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞；制作臺帳；承辦相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內(nèi)部。
企業(yè)人力資源管理人員全國統(tǒng)一考試按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、高級人力資源師（國家職業(yè)資格一級）。
凡考核合格者，由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)相應(yīng)等級的職業(yè)資格證書，并實行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。
管理概念
人力資源管理，是在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下，通過招聘、甄選、培訓(xùn)、報酬等管理形式對組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運用，滿足組織當(dāng)前及未來發(fā)展的需要，保證組織目標(biāo)實現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化。
就是預(yù)測組織人力資源需求并作出人力需求計劃、招聘選擇人員并進(jìn)行有效組織、考核績效支付報酬并進(jìn)行有效激勵、結(jié)合組織與個人需要進(jìn)行有效開發(fā)，以便實現(xiàn)最優(yōu)組織績效的全過程。
參考資料來源：百度百科-人力資源管理證書
小肥羊洋陽
有人力資源管理師證，人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。
按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理師共設(shè)四個等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格中級）、三級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級）、二級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格技師）、一級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級技師）。
擴展資料：
三級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）
1、取得大學(xué)專科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上；
2、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上；
3、具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書；
4、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；
5、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
6、連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
考試形式：分為理論知識考試和專業(yè)能力考核，采用閉卷考試的方式，實行百分制，成績皆達(dá)60分及以上者為合格。人力資源管理師、高級人力資源管理師還需進(jìn)行綜合評審。
考試時間：每年上半年和下半年各舉行一次，上半年，5月的第三個周末（一般是周日），下半年，11月的倒數(shù)第二個周末（一般為周日）。
參考資料來源：百度百科——人力資源管理師
助理人力資源管理師是屬于人力資源管理人員里面的第三級,人力資源管理師是二級,高級人力資源管理師是一級，人力資源管理員是第四級。你可以到北京市職業(yè)技能訓(xùn)練中心去報
Lena睡美夢 評論（10） 2025-06-26 請問河北省保定市有國際人力資源管理師資格辦事處嗎？
長腿蚊子 評論（8） 2025-06-26 注冊招標(biāo)師職業(yè)資格證書。 為了規(guī)范招標(biāo)投標(biāo)活動，根據(jù)《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法》和國家職業(yè)資格證書制度的相關(guān)規(guī)定，辦理招標(biāo)事宜的單位和在依法設(shè)立的招標(biāo)代理機構(gòu)中
芳芳Flora 評論（1） 2025-06-28 1、考人力資源管理師證當(dāng)然是有用的，這個作用不在于他能讓HR提高實戰(zhàn)能力，而是在于它的附加值。你是剛畢業(yè)的大學(xué)生，在你找工作時，人力資源管理師證就成了你入職的敲
拿一杯鐵 評論（9） 2025-06-27 請問河北省保定市有國際人力資源管理師資格辦事處嗎？
風(fēng)吹楊柳千條線 評論（9） 2025-06-27 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問答知識庫
