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        tomoyasaki
        首頁 > 人力資源師證 > 初級人力資源管理師打卡表

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        妞妞帥哥兩個(gè)

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        一、考試簡介 企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)、人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)。 1、考試時(shí)間 全國統(tǒng)考一年兩次,分別為每年五月份和十一月份,考試內(nèi)容分為理論知識和職業(yè)道德(考試時(shí)間150分鐘)、專業(yè)技能(考試時(shí)間120分鐘),考試在一天內(nèi)完成。 2、證書 按照“社會(huì)效益第一,質(zhì)量第一”的原則,職業(yè)資格雙認(rèn)證工作在自愿參加的前提下,實(shí)行全國統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一鑒定時(shí)間、統(tǒng)一證書核發(fā)。凡考核合格者,由勞動(dòng)和社會(huì)保障廳頒發(fā)相應(yīng)等級的職業(yè)資格證書,并實(shí)行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動(dòng)部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢,是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件,可記入檔案、全國通用。 3、培訓(xùn)教材 國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部出版社出版的企業(yè)人力資源管理人員基礎(chǔ)知識、工作要求(上、下冊)、常用法律(中國勞動(dòng)和社會(huì)保障出版社出版)和職業(yè)道德。 4、報(bào)考方式 (1)考前培訓(xùn):根據(jù)個(gè)人的現(xiàn)有條件,申報(bào)相應(yīng)等級的指定教材的培訓(xùn)。 (2)鑒定申報(bào):符合申報(bào)條件的人力資源管理工作人員,經(jīng)過考前培訓(xùn)后,由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)向勞動(dòng)部門申報(bào)考生資料并組織參加全國統(tǒng)考鑒定。 二、申報(bào)條件 (一)人力資源管理員(以下條件具備其中之一即可) 1、具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷(含同等學(xué)歷),連續(xù)兩年從事本職業(yè)工作一年以上,經(jīng)正規(guī)培訓(xùn),并取得畢(結(jié))業(yè)證書。 2、具有大專學(xué)歷(含同等學(xué)歷),連續(xù)從事本職工作2年以上。 3、具有高中或中專學(xué)歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。 (二)助理人力資源管理師(以下條件具備其中之一即可) 1、取得本職業(yè)人力資源管理員職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職工作2年以上,經(jīng)正規(guī)培訓(xùn),并取得畢業(yè)證書。 2、具有大學(xué)??茖W(xué)歷(含同等學(xué)歷),連續(xù)從事本職工作3年以上,經(jīng)正規(guī)培訓(xùn),并取得畢(結(jié))業(yè)證書。 3、具有大學(xué)本科學(xué)歷(含同等學(xué)歷),連續(xù)從事本職工作1年以上,經(jīng)正規(guī)培訓(xùn),并取得畢(結(jié))業(yè)證書。 4、取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位,經(jīng)正規(guī)培訓(xùn),并取得畢(結(jié))業(yè)證書。 5、具有高中、中專學(xué)歷,連續(xù)從事本專業(yè)工作8年以上。 另外,人力資源管理師和高級人力資源管理師也要具備相應(yīng)條件 (三)人力資源管理師 (以下條件具備其中之一即可) 1、取得助理人力資源管理師職業(yè)資格證書后,從事本職工作3年以上,經(jīng)正規(guī)培訓(xùn),并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。 2、具有大學(xué)??茖W(xué)歷,從事本職業(yè)工作8年以上,經(jīng)正規(guī)培訓(xùn),并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。 3、具有大學(xué)本科學(xué)歷(含同等學(xué)歷),從事本職業(yè)工作6年以上,經(jīng)正規(guī)培訓(xùn),并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。 4、具有碩士學(xué)位(含同等學(xué)歷),從事本職業(yè)工作3年以,經(jīng)正規(guī)培訓(xùn),并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。 5、具有博士學(xué)位(含同等學(xué)歷),經(jīng)正規(guī)培訓(xùn),并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。 6、從事本職業(yè)工作10年以上,經(jīng)正規(guī)培訓(xùn),并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。 三、報(bào)考資料 1、填寫《中華人民共和國職業(yè)資格鑒定申報(bào)表》一式兩份(下載) 2、一寸彩色照片4張,兩寸彩色照片2張 3、學(xué)歷證、身份證復(fù)印件各兩份。 4、人力資源管理師考生須準(zhǔn)備1500 字以上工作總結(jié)一篇,3000 字左右工作相關(guān)論文一篇(格式下載)。記得采納啊

        初級人力資源管理師打卡表

        92 評論(14)

        秋水伊人ying

        人力資源管理師初級是國家四級人力資源管理師考試科目:《理論知識》和《技能操作》兩個(gè)科目。考試時(shí)間:2017年5月21日和2017年11月29日考試資料書:企業(yè)人力資源管理師(四級)、企業(yè)人力資源管理師(常用法律手冊)、企業(yè)人力資源管理師(基礎(chǔ)知識)考試考察的主要內(nèi)容如下:(1)基礎(chǔ)知識。職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎(chǔ)知識及行業(yè)相關(guān)法律常識。(2)專業(yè)知識。人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理和勞動(dòng)關(guān)系管理。報(bào)名條件:(1)具有大專學(xué)歷(含同等學(xué)歷),連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上,經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書;(2)具有大專學(xué)歷(含同等學(xué)歷),連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。(3)具有高中或中專學(xué)歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上,經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書;(4)具有高中或中專學(xué)歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

        346 評論(12)

        一口好鍋

        您好,158教育在線為您服務(wù)人力資源管理師初級的條件為:(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。(2)經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。要考的科目為:分為《理論知識》和《技能操作》兩個(gè)科目如有疑問,歡迎向158教育在線知道提問

        330 評論(15)

        圣萊德廚房電器

        武漢九州方圓教育人力資源培訓(xùn)中心竭誠為您服務(wù)人力資源管理師分為助理人力資源師、人力資源管理師、高級人力資源管理師。助理人力資源師考試分為“理論知識”和“技能實(shí)操”兩張?jiān)嚲?,“理論知識”的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選折題,“技能實(shí)操”的題型包括計(jì)算機(jī)分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等。兩套試卷各位60分合格,考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理六大部門以及相關(guān)基礎(chǔ)知識。人力資源管理師和高級人力資源管理師還需要“論文評審”的。人力資源管理師每年兩次考試,上半年是5月份,下半年是11月份。2011年5月份考試報(bào)名這個(gè)月10號就截止了,如果需要報(bào)名可以聯(lián)系我們哦。我們的地址:武漢市武昌區(qū)中南路80號中南大廈1門11樓

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