在初級經(jīng)濟(jì)師考試中，多項選擇題這一考試題型想必是很多考生失分最多的考試題型之一，由于正確答案數(shù)量的未知以及極具迷惑性和相似性的選項，導(dǎo)致考生往往花費(fèi)較長時間還無法得到高分，接下來就來試一試2021年初級經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試真題，感受一下考試的多項選擇題的難度吧！

二、多項選擇題

61.【題干】在企業(yè)的發(fā)展過程中，屬于“質(zhì)”的提高的內(nèi)容有（）。

【選項】

A.銷售收入的提高

B.先進(jìn)工藝的采用

C.產(chǎn)品產(chǎn)量的提高

D.管理方法的改善

E.先進(jìn)技術(shù)的引進(jìn)

【答案】BDE

【解析】 屬于“質(zhì)”的提高的內(nèi)容有：先進(jìn)工藝的采用、先進(jìn)技術(shù)和裝備的引進(jìn)、管理手段和方法的改善、職工技術(shù)業(yè)務(wù)水平的改進(jìn)等。

62.【題干】下列預(yù)測方法中，屬于定性預(yù)測方法的有（）。

【選項】

A.季節(jié)指數(shù)法

B.趨勢外推法

C.主觀概率法

D.專家會議法

E.德爾菲法

【答案】CDE

【解析】 定性市場預(yù)測方法：專家會議法、德爾非法、集合意見法、主觀概率法、對比類推法。AB屬于定量市場預(yù)測方法。

63.【題干】企業(yè)管理信息系統(tǒng)中的軟件系統(tǒng)包括（）。

【選項】

A.操作系統(tǒng)

B.移動硬盤

C.數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)

D.系統(tǒng)維護(hù)人員

E.殺毒軟件

【答案】ACE

【解析】 軟件系統(tǒng)包括操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)、網(wǎng)終通信控制系統(tǒng)、語言編譯系統(tǒng)、各種工具軟件（如殺毒軟件）、企業(yè)管理信息系統(tǒng)中的應(yīng)用軟件系統(tǒng)等。

64.【題干】生產(chǎn)組織是指企業(yè)按照生產(chǎn)要求，對生產(chǎn)要素在空間和時間上的合理安排和組織。這些生產(chǎn)要素包括（）。

【選項】

A.勞動資料

B.勞動關(guān)系

C.勞動體系

D.勞動效率

E.勞動力

【答案】AE

【解析】 生產(chǎn)組織是工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)活動中組織工作的通稱。狹義的生產(chǎn)組織指按照生產(chǎn)要求對勞動力，勞動資料和勞動對象等生產(chǎn)要素在空間上和時間上的合理安排和組織。

65.【題干】企業(yè)技術(shù)改造規(guī)劃的具體內(nèi)容有（）。

【選項】

A.明確采用新工藝新材料新設(shè)備的水平及指標(biāo)

B.確定技術(shù)改造的重點和進(jìn)度

C.確定企業(yè)生產(chǎn)過程應(yīng)達(dá)到的技術(shù)水平

D.明確企業(yè)技術(shù)改造的戰(zhàn)略目標(biāo)和實施步驟

E.制定企業(yè)所屬行業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和要求

【答案】ABCD

【解析】 企業(yè)技術(shù)改造規(guī)劃的具體內(nèi)容有如下幾個方面：

（1）明確企業(yè)技術(shù)改造的戰(zhàn)略目標(biāo)、安排和實施步驟；

（2）確定企業(yè)生產(chǎn)過程應(yīng)達(dá)到的技術(shù)水平；

（3）明確采用新技術(shù)、新工藝、新材料、新裝備的水平及指標(biāo)；

（4）通過技術(shù)改造確定勞動生產(chǎn)率、產(chǎn)品質(zhì)量、能源和原材料節(jié)約、利潤、勞動條件和環(huán)境保護(hù)等方面應(yīng)達(dá)到的水平及措施；

（5）確定技術(shù)改造的重點、時間安排和進(jìn)度；

（6）實施上述事項所必需的組織和技術(shù)措施、資金籌措和人員培訓(xùn)。

66.【題干】企業(yè)在收集信息時，應(yīng)注意的信息屬性有（）。

【選項】

A.可傳遞性

B.事實性

C.時效性

D.格式性

E.共享性

【答案】ABCE

【解析】 收集、記錄信息時應(yīng)注意信息的以下屬性：（1）事實性；（2）針對性；（3）時效性；（4）共享性；（5）可傳遞性；（6）可存儲性；（7）可轉(zhuǎn)換性。

67.【題干】企業(yè)財務(wù)控制的重點內(nèi)容包括（）。

【選項】

A.風(fēng)險控制

B.作業(yè)進(jìn)度控制

C.庫存控制

D.成本控制

E.質(zhì)量控制

【答案】AD

【解析】 財務(wù)控制的重點內(nèi)容是成本控制和風(fēng)險控制。財務(wù)控制要實施全過程控制包括：

①事前控制是在財務(wù)活動發(fā)生之前所進(jìn)行的控制活動；

②事中控制是對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中實際發(fā)生的各項業(yè)務(wù)活動按照計劃和制度的要求進(jìn)行審核，并采取措施加以實施；

③事后控制，是在財務(wù)計劃執(zhí)行后，認(rèn)真分析檢查實際與計劃之間的差異，采取切實的措施，消除偏差或調(diào)整計劃，縮小差異。

68.【題干】企業(yè)在產(chǎn)品生產(chǎn)過程中進(jìn)行工序檢驗，可使用的檢驗形式有（） 。

【選項】

A.進(jìn)貨檢驗

B.首件檢驗

C.入庫檢驗

D.末件檢驗

E.巡回檢驗

【答案】BDE

【解析】 工序檢驗通常有三種形式：1）首件檢驗；2）巡回檢驗；3）末件檢驗。

69.【題干】根據(jù)渠道寬度不同劃分，分銷渠道分為（）。

【選項】

A.獨(dú)家分銷

B.聯(lián)合分銷

C.多級分銷

D.選擇分銷

E.密集分銷

【答案】ADE

【解析】 根據(jù)渠道寬度不同劃分，分為密集分銷、選擇分銷和獨(dú)家分銷。

70.【題干】在工作分析的形成結(jié)果階段，應(yīng)進(jìn)行的主要工作包括（）。

【選項】

A.組建工作分析小組

B.制定工作分析計劃

C.形成工作分析報告

D.審查工作信息

E.形成工作說明書

【答案】CE

【解析】 形成結(jié)果階段：工作分析在形式上的最終結(jié)果就是通過有關(guān)工作的信息收集整理、分析，最后形成一個關(guān)于職位具體職責(zé)和任職者條件的工作說明書及反映企業(yè)各職位工作狀況的工作分析報告。工作說明書是對工作的目的、職責(zé)、任務(wù)、權(quán)限、任職者基本條件等的書面描述。工作說明書一般應(yīng)包括兩個方面的內(nèi)容，即職位描述書與任職說明書。通過以上步驟對已確定的與工作相關(guān)的信息進(jìn)行分析，整理形成一份工作說明書的初稿。這份初稿必須反饋給相關(guān)的任職人員以及任職者的主管，經(jīng)過任職者與任職者的主管確認(rèn)后再返回到工作分析人員手中。工作分析人員根據(jù)意見反饋情況對工作說明書（初稿）加以修訂。工作分析報告是通過工作分析，發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理過程中存在問題的書面報告，為企業(yè)進(jìn)行有效的診斷提供依據(jù)。

71.【題干】為解決流水線上某道工序設(shè)備超負(fù)荷問題，企業(yè)可以采取的措施有（）。

【選項】

A.延長節(jié)拍時間

B.優(yōu)化該道工序設(shè)備，提升工序效率

C.優(yōu)化該道工序之后設(shè)備的效率

D.優(yōu)化該道工序之前工序設(shè)備的效率

E.縮短節(jié)拍時間

【答案】AB

【解析】 Si（第i工序計算所需設(shè)備的計算數(shù)）=ti（第i道工序所需加工時間）÷r（流水線的平均節(jié)拍）；Ki（設(shè)備負(fù)荷系數(shù)）=si（第i道工序計算所需設(shè)備的計算數(shù)）÷Sei（為第i道工序安排的實際設(shè)備數(shù)）。

72.【題干】按企業(yè)的投資主體劃分，企業(yè)的類型有（）。

【選項】

A.工業(yè)企業(yè)

B.商業(yè)企業(yè)

C.民營企業(yè)

D.集體所有制企業(yè)

E.國有企業(yè)

【答案】DE

【解析】 按企業(yè)投資主體的不同，可以將企業(yè)分為以下幾類：國有企業(yè)；集體所有制企業(yè)；股份制企業(yè)；民營企業(yè)。

73.【題干】下列勞動合同爭款中，屬于法定條款的有（）。

【選項】

A.社會保險條款

B.保守商業(yè)秘密和競爭限制條款

C.勞動報酬條款

D.試用期爭款

E.培訓(xùn)爭款

【答案】AC

【解析】 法定條款?！秳趧雍贤ā芬?guī)定企業(yè)和勞動者雙方當(dāng)事人簽訂勞動合同必須具備的條款。主要有以下幾點：

①用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；

②勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；

③勞動合同期限；

④工作內(nèi)容和工作地點。勞動合同應(yīng)明確規(guī)定勞動者從事的具體工作內(nèi)容和地點，工作內(nèi)容是用人方對勞動者勞動的具體要求，也是勞動者獲得勞動報酬的依據(jù)；工作地點直接影響勞動者的身心健康；

⑤工作時間和休息休假；

⑥勞動報酬；

⑦社會保險。凡是法律法規(guī)規(guī)定范圍內(nèi)的勞動者和企業(yè)都應(yīng)當(dāng)依法參加國家強(qiáng)制性保險；

⑧勞動保護(hù)，勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)；

⑨法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。

74.【題干】下列企業(yè)變革內(nèi)容中，屬于技術(shù)變革的有（）。

【選項】

A.裝備更新

B.戰(zhàn)略方向調(diào)整

C.組織結(jié)構(gòu)調(diào)整

D.服務(wù)模式改革

E.工藝流程改進(jìn)

【答案】AE

【解析】 技術(shù)變革主要是指生產(chǎn)流程方面的變革，包括有關(guān)知識和技能的更新和應(yīng)用。技術(shù)方面的變革涉及產(chǎn)品或服務(wù)的生產(chǎn)技術(shù)，包括工作方式、裝備、工藝流程等。在21世紀(jì)新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，企業(yè)如果不持續(xù)地進(jìn)行開發(fā)，獲取和改善主要的技術(shù)，就很難在市場上長期立足。一個有機(jī)型企業(yè)具有靈活性，有助于員工自由地產(chǎn)生和導(dǎo)入新思想，有機(jī)型企業(yè)總是鼓勵那種由下而上的創(chuàng)新過程。

75.【題干】發(fā)行普通股籌資的缺點有（）。

【選項】

A.所籌資金不能承久使用

B.籌資風(fēng)險大

C.稀釋每股收益

D.投有抵稅作用

E.發(fā)行費(fèi)用高

【答案】CDE

【解析】 發(fā)行普通股是股份制公司籌集股權(quán)資本的基本方式。公司上市后可通過配股和增發(fā)的方式進(jìn)行股權(quán)再融資。其優(yōu)點是籌措的資金可永久使用，沒有固定的股利負(fù)擔(dān)，籌資風(fēng)險小。缺點是資金成本高，發(fā)行費(fèi)用高，沒有抵稅作用，容易分散公司控制權(quán)，稀釋每股收益。

76.【題干】關(guān)于新產(chǎn)品開發(fā)中合作開發(fā)方式的說法，正確的有（）。

【選項】

A.合作的形式僅限于企業(yè)和科研機(jī)構(gòu)組成的開發(fā)小組

B.合作開發(fā)要求企業(yè)具備強(qiáng)大的基礎(chǔ)理論研究能力

C.合作開發(fā)有利于企業(yè)保留技術(shù)秘密

D.合作開發(fā)可以加速新產(chǎn)品的開發(fā)進(jìn)程

E.合作開發(fā)有利于提高新產(chǎn)品的科技含量

【答案】DE

【解析】 合作開發(fā)是指企業(yè)內(nèi)部科技開發(fā)力量與外部科技開發(fā)力量聯(lián)合起來共同開發(fā)新產(chǎn)品。具體合作方式可以是企業(yè)與其他企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)、大專院校、甚至是國外的某些組織組成聯(lián)合開發(fā)小組，共同開發(fā)新產(chǎn)品。這種方式可充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，取長補(bǔ)短，加速新產(chǎn)品的開發(fā)進(jìn)程，提高新產(chǎn)品的科技含量，是目前進(jìn)行新產(chǎn)品開發(fā)和攻克技術(shù)難關(guān)的有效方式。

77.【題干】企業(yè)管理實踐中，授權(quán)的基本原則有（）。

【選項】

A.公平授權(quán)原則

B.適度授權(quán)原則

C.適當(dāng)控制原則

D.不可越級授權(quán)原則

E.視能授權(quán)原則

【答案】BCDE

【解析】 授權(quán)的基本原則：

（1）視能授權(quán)；

（2）明確授權(quán)范圍；

（3）不可越級授權(quán)；

（4）適度授權(quán)；

（5）適當(dāng)控制。

78.【題干】企業(yè)規(guī)章制度的類型有（）。

【選項】

A.基本制度

B.責(zé)任制度

C.正政治制度

D.社會制度

E.工作制度

【答案】ABE

【解析】 企業(yè)的規(guī)章制度很多，主要有以下三種類型：

（1）基本制度?；局贫戎饕侵钙髽I(yè)的領(lǐng)導(dǎo)體系，如“經(jīng)理”、“廠長負(fù)責(zé)制”、“法人管理制度”等；

（2）工作制度。工作制度主要是指導(dǎo)企業(yè)具體管理方面的制度，如財務(wù)制度、計劃制訂制度、生產(chǎn)技術(shù)、銷售方面的工作制度等；

（3）責(zé)任制度。責(zé)任制度是企業(yè)內(nèi)部各崗位所規(guī)定的任務(wù)，權(quán)力和責(zé)任的總稱。責(zé)任制度是企業(yè)規(guī)章制度的核心。通過責(zé)任制度確定各個崗位上的人員所承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù)以及所享有的權(quán)益。

79.【題干】關(guān)于工序能力指標(biāo)用途的說法，正確的是（）。

【選項】

A.工序能力指標(biāo)有助于企業(yè)確定工藝方法

B.工序能力指標(biāo)有助于企業(yè)選擇銷路最好的產(chǎn)品產(chǎn)量

C.工序能力指標(biāo)有助于企業(yè)協(xié)調(diào)工序間的相互關(guān)系

D.工序能力指標(biāo)有助于企業(yè)確定工序工藝裝備

E.工序能力指標(biāo)有助于企業(yè)驗證工序質(zhì)量保證能力

【答案】ACE

【解析】 工序能力指標(biāo)有以下用途：

（1）選擇經(jīng)濟(jì)合理的工序方案。這是通過預(yù)測與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的符合程度來確定工序工藝裝備、工藝方法和檢測方法；

（2）協(xié)調(diào)工序之間的相互關(guān)系。工藝設(shè)計時，要規(guī)定各道工序的加工余量、定位基準(zhǔn)等，了解每道工序的能力對工序設(shè)計是有益的；

（3）驗證工序質(zhì)量保證能力。分析工序質(zhì)量缺陷因素，估計工序不合格率，控制工序?qū)嶋H加工質(zhì)量。

80.【題干】與內(nèi)部招聘相比，外部招聘的優(yōu)點主要有（）。

【選項】

A.能夠提高員工對企業(yè)的忠誠度

B.能夠降低企業(yè)對聘用人員的誤用率

C.能夠拓展企業(yè)的招聘范圍

D.有利于企業(yè)工作創(chuàng)新

E.能夠為企業(yè)注入“新鮮血液”

【答案】CE

【解析】 外部招聘具有如下優(yōu)點：

1）能夠為企業(yè)注入“新鮮血液”，有利于企業(yè)拓寬視野。外部人員較少受企業(yè)陳規(guī)舊俗的限制，能大膽地引入新的管理方法和經(jīng)營理念；

2）可以拓展企業(yè)的招聘范圍。外部招聘面向的受眾范圍廣，可以使企業(yè)突破內(nèi)部招聘范圍的局限性，從而在更大的范圍內(nèi)招聘和選擇員工；

3）夠使企業(yè)快速招聘到所需要的員工。當(dāng)企業(yè)出現(xiàn)專業(yè)技術(shù)人員和管理人員突然辭職的情況時，可以使企業(yè)在不影響現(xiàn)有工作的情況下快速招聘到所需員工。

初級經(jīng)濟(jì)師考試內(nèi)容

《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》? ：共30章，內(nèi)容分為六個模塊，分別是：經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、財政、貨幣與金融、統(tǒng)計、會計、法律。涉及的知識廣泛，考核全面。

《工商管理專業(yè)知識與實務(wù)》? ：?共9章，分別為：企業(yè)及其管理概述、工商企業(yè)組織結(jié)構(gòu)、市場營銷管理、生產(chǎn)過程組織、質(zhì)量管理、技術(shù)改造與新產(chǎn)品開發(fā)、員工招聘與員工培訓(xùn)、財務(wù)管理、管理信息系統(tǒng)。

《人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)》? ：?共14章，分別為：個體心理與行為、團(tuán)體心理與行為、工作態(tài)度與行為、人力資源管理概述、工作分析、招募與甄選、績效管理、薪酬福利管理、培訓(xùn)與開發(fā)、員工關(guān)系管理、勞動法律關(guān)系、就業(yè)與職業(yè)培訓(xùn)、招用人員、勞動標(biāo)準(zhǔn)與勞動保護(hù)

《金融專業(yè)知識與實務(wù)》 ?：?共9章，分別為：貨幣與貨幣流通、信用與利息、金融機(jī)構(gòu)、金融市場、商業(yè)銀行的資本與負(fù)債、商業(yè)銀行的資產(chǎn)與中間業(yè)務(wù)、商業(yè)銀行會計、金融風(fēng)險與金融監(jiān)管、國際金融基礎(chǔ)

《財政稅收專業(yè)知識與實務(wù)》? ：?共10章，分別為：財政的概念與職能、財政支出理論與內(nèi)容、財政收入概述、稅收基礎(chǔ)知識、貨物和勞務(wù)稅制度、所得稅制度、其他稅收制度、政府非稅收入、公債、政府預(yù)算管理

《建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)專業(yè)知識與實務(wù)》 ?：?共10章，分別為：建筑業(yè)與建筑市場、房地產(chǎn)業(yè)與房地產(chǎn)市場、工程建設(shè)管理基本制度、建設(shè)工程投資決策分析與審批、建設(shè)工程實施組織模式、建設(shè)工程質(zhì)量管理、建設(shè)工程造價管理、建設(shè)工程進(jìn)度管理、建設(shè)工程安全生產(chǎn)與環(huán)境管理、建設(shè)工程項目管理信息化

初級經(jīng)濟(jì)師考試題型及評分標(biāo)準(zhǔn)

1.經(jīng)濟(jì)師題型題量及分值

經(jīng)濟(jì)師題型全部為客觀題；初、中級經(jīng)濟(jì)師均實行電子化考試，考生全部在計算機(jī)上進(jìn)行作答。兩個考試科目實行合并組織、分科目連續(xù)作答的方式，每個科目考試時長（最長作答時間）為小時，兩科目總計考試時長為3小時。在考試運(yùn)行過程中，遲到5分鐘以上的應(yīng)考人員不得入場考試，每個科目可以提前15分鐘交卷，兩科目均在系統(tǒng)中正常交卷后方可離場。

2.經(jīng)濟(jì)師各題型評分標(biāo)準(zhǔn)