中級(jí)人力資源師教材變化
大家族djz
囍兒小靜靜
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力專業(yè)的考試難度一般，不算很難考。推薦選擇優(yōu)路教育，不斷研究考試規(guī)律，相互激發(fā)和探討,以扎實(shí)的教研推動(dòng)教學(xué)工作，為學(xué)員保駕護(hù)航?！军c(diǎn)擊在線咨詢問(wèn)題】主要原因有如下三點(diǎn)：1、考試科目不多，準(zhǔn)備周期較長(zhǎng)，考試成績(jī)2年內(nèi)有效，只考兩科，一科是經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)另一科是人力資源管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)。2、考試題型簡(jiǎn)單，全部為選擇題，且其中至少有一半以上的分值都是四選一的單選題，多選題是沒(méi)有多選的情況可以部分得分的情況，兩科的總分值都是140分，84分及格通過(guò)考試。3、考試方式方便，采用的是機(jī)考，不需要填答題卡之類的步驟，考試的時(shí)間相對(duì)充裕，90分鐘時(shí)間完成答題。最重要的就是，要認(rèn)真?zhèn)淇?，大概在考試前?月內(nèi)，每天保持2-3小時(shí)的學(xué)習(xí)，考前有一定的刷題量，就可以通過(guò)考試?yán)病Ｏ胍私飧嚓P(guān)于中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的相關(guān)信息，推薦咨詢優(yōu)路教育。較為完善的人才培訓(xùn)體系的建立，為優(yōu)路教育提供了前行的驅(qū)動(dòng)力，據(jù)優(yōu)路教育有關(guān)部門負(fù)責(zé)人介紹，優(yōu)路教育通過(guò)培養(yǎng)創(chuàng)新型管理人才和教研人才，對(duì)各層級(jí)員工根據(jù)崗位特點(diǎn)進(jìn)行系統(tǒng)性培訓(xùn)，從而提升優(yōu)路教育輸出職業(yè)教育服務(wù)的能力。
villavilla
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力專業(yè)的考試難度一般，不算很難考。主要原因有如下三點(diǎn)：1、考試科目不多，準(zhǔn)備周期較長(zhǎng)，考試成績(jī)2年內(nèi)有效，只考兩科，一科是經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)（內(nèi)含經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、財(cái)政、貨幣與金融、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)、法律，六個(gè)部分的基礎(chǔ)理論知識(shí)），另一科是人力資源管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)（內(nèi)含組織行為學(xué)、人力資源管理、人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析、社會(huì)保險(xiǎn)政策，四個(gè)部分的理論知識(shí)），大多想考人力資源專業(yè)的考生都有一定的人力專業(yè)或?qū)崙?zhàn)基礎(chǔ)，因此可以把更多的精力放到經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的準(zhǔn)備中，每年的十月底或十一月初考試，一年一次，第一次可報(bào)考兩科，如果只過(guò)了一科，成績(jī)可保留，明年再備考另外一科的考試就可以啦，而且兩年內(nèi)的教材變動(dòng)范圍很小。2、考試題型簡(jiǎn)單，全部為選擇題，且其中至少有一半以上的分值都是四選一的單選題，多選題是沒(méi)有多選的情況可以部分得分的情況，兩科的總分值都是140分，84分及格通過(guò)考試，因此，雖然考試的知識(shí)內(nèi)容相對(duì)較多，但是計(jì)算題很少，更多的是是非、判斷、概括性質(zhì)的題，對(duì)書(shū)本重點(diǎn)內(nèi)容理解并有一定印象的情況，就可以選擇出正確的答案。3、考試方式方便，采用的是機(jī)考，不需要填答題卡之類的步驟，考試的時(shí)間相對(duì)充裕，90分鐘時(shí)間完成答題。最后，最重要的就是，要認(rèn)真?zhèn)淇迹蟾旁诳荚嚽暗?月內(nèi)，每天保持2-3小時(shí)的學(xué)習(xí)，考前有一定的刷題量，就可以通過(guò)考試?yán)病?/p>
紅色芍藥
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師2023年會(huì)換教材。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試包括《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》和《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》兩個(gè)科目，2023年《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》設(shè)置的專業(yè)由15個(gè)調(diào)整為10個(gè)，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師2023年考試教材也會(huì)有所改變。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師2023年會(huì)換教材。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試用書(shū)每年出版都會(huì)有更新，變化總部分是最新的規(guī)定和經(jīng)濟(jì)政策的變化，最少在10%左右。2023年人社部發(fā)布《經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試實(shí)施辦法》，將原有的15個(gè)專業(yè)類別調(diào)整為工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、人力資源管理、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等10個(gè)專業(yè)類別。其中，原工商管理、商業(yè)經(jīng)濟(jì)合并為工商管理專業(yè)；原公路運(yùn)輸、水路運(yùn)輸、鐵路運(yùn)輸、民航運(yùn)輸、郵政專業(yè)合并為運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)專業(yè)；房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、建筑經(jīng)濟(jì)專業(yè)合并為建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)專業(yè)；知識(shí)產(chǎn)權(quán)為新增專業(yè)。人力資源和社會(huì)保障部人事考試中心根據(jù)這10個(gè)專業(yè)編寫教材，2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師教材總體變化較大，各專業(yè)也不盡相同，所以中級(jí)經(jīng)濟(jì)師2023年會(huì)換教材。溫馨提示：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，本網(wǎng)站提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！ 2016年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《金融專業(yè)》真題及答案 格式：PDF大?。?2017年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》真題及答案 格式：PDF大?。嘿Y格考試有疑問(wèn)、不知道如何考點(diǎn)內(nèi)容、不清楚報(bào)考考試當(dāng)?shù)卣?，點(diǎn)擊底部咨詢獵考網(wǎng)，免費(fèi)領(lǐng)取復(fù)習(xí)資料
爛醉的貓咪
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力專業(yè)的考試難度一般，不算很難考。主要原因有如下三點(diǎn)：
1、考試科目不多，準(zhǔn)備周期較長(zhǎng)，考試成績(jī)2年內(nèi)有效，只考兩科，一科是經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)（內(nèi)含經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、財(cái)政、貨幣與金融、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)、法律，六個(gè)部分的基礎(chǔ)理論知識(shí)），另一科是人力資源管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)（內(nèi)含組織行為學(xué)、人力資源管理、人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析、社會(huì)保險(xiǎn)政策，四個(gè)部分的理論知識(shí)），大多想考人力資源專業(yè)的考生都有一定的人力專業(yè)或?qū)崙?zhàn)基礎(chǔ)，因此可以把更多的精力放到經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的準(zhǔn)備中，每年的十月底或十一月初考試，一年一次，第一次可報(bào)考兩科，如果只過(guò)了一科，成績(jī)可保留，明年再備考另外一科的考試就可以啦，而且兩年內(nèi)的教材變動(dòng)范圍很小。
2、考試題型簡(jiǎn)單，全部為選擇題，且其中至少有一半以上的分值都是四選一的單選題，多選題是沒(méi)有多選的情況可以部分得分的情況，兩科的總分值都是140分，84分及格通過(guò)考試，因此，雖然考試的知識(shí)內(nèi)容相對(duì)較多，但是計(jì)算題很少，更多的是是非、判斷、概括性質(zhì)的題，對(duì)書(shū)本重點(diǎn)內(nèi)容理解并有一定印象的情況，就可以選擇出正確的答案。
3、考試方式方便，采用的是機(jī)考，不需要填答題卡之類的步驟，考試的時(shí)間相對(duì)充裕，90分鐘時(shí)間完成答題。
最后，最重要的就是，要認(rèn)真?zhèn)淇?，大概在考試前?月內(nèi)，每天保持2-3小時(shí)的學(xué)習(xí)，考前有一定的刷題量，就可以通過(guò)考試?yán)病?/p>
沒(méi)有更新，一般教材幾年會(huì)更新一次，不會(huì)年年更新的。
出格范兒 評(píng)論（5） 2025-06-16 小編通過(guò)對(duì)比分析兩個(gè)年度的考試用書(shū)和考試大綱，總結(jié)了一些變動(dòng)之處，一般來(lái)說(shuō)，有變動(dòng)的地方往往就是考試的重點(diǎn)之處，感興趣的考生們可以看看小編總結(jié)的一些變動(dòng)之處。
美人兒不哭 評(píng)論（4） 2025-06-17 你說(shuō)的中級(jí)和我們所說(shuō)的中級(jí)有可能不太一樣。人力資源的準(zhǔn)確分級(jí)是四級(jí)（中級(jí)），三級(jí)（高級(jí)），二級(jí)（技師級(jí)），一級(jí)（高級(jí)技師級(jí)）。教材的話，含四本。分別是人力資源管
Cindy森小蝶 評(píng)論（1） 2025-06-15 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師教材由中國(guó)人事出版社出版，采用人力資源和社會(huì)保障部人事考試中心組織編寫的《全國(guó)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試用書(shū)》（內(nèi)含考試大綱），考生可在報(bào)名時(shí)到指定地點(diǎn)訂購(gòu)
仟木源家居 評(píng)論（4） 2025-06-17 人力資源管理師是分為理論、實(shí)操、還有論文答辯，三個(gè)部分.主要把內(nèi)容是企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理六個(gè)部分隨著人
杏仁茶甜甜 評(píng)論（3） 2025-06-17 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問(wèn)答知識(shí)庫(kù)